【企调队工作总结】护校队个人工作总结

今年是振兴东北老工业基地开局年也是关键年。

年里辽宁省企调队省统计局党组正确领导下认真贯彻落实全省统计工作会议精神坚持“稳定思想、扎实工作”原则紧紧围绕辽宁振兴这主题积极开展工作取得了定工作成绩提供了有价值统计数据和统计分析材得到了省领导和有关部门肯定和评。

总结归纳有以下七项方面。

.采取新形式首次东北三省合开展工作取得了可喜成 .东北三省企调队合开展《东北优势产业选择及区域产业合理布局》课题研究。

该课题采用比较优势和竞争优势理论运用全国近30类制造业7年近0万笔相关数据对东三省各产业全国围具有比较优势、竞争优势和综合优势进行科学评价实证分析基础上提出三省产业合理布局可行性建议。

.由我省发起东北工业景气指数编制取得成功。

了更地振兴东北老工业基地这项战略任及反映东北三省工业企业景气运行状况、预测发展趋势由辽宁发起编制东北三省工业企业景气指数从年初开始正式按季向社会推出了。

各媒体对相继做了报道。

这项工作每季处理数据8万笔以上。

它成功推出标志着我省景气调工作又登上了新台阶。

3.开展东北三省企业集团发展状况分析

从东北济发展看振兴东北老工业基地关键问题是调整国有济结构整合培育和发展具有国际竞争力企业集团。

统计系统现行统计制目前唯有企调队掌握对企业集团统计。

配合东北老工业基地振兴今年0月东三省首次共享开展了辽宁与东三省、与全国及部分济发达地区企业集团对比分析并撰写了《发挥集团优势振兴东北济》省局分析报告。

该报告通对东三省企业集团发展现状对比分析出了东三省企业集团发展主要差距并就如何发挥企业集团优势、提高企业集团综合竞争力提出了相应对策和建议。

刘国强副省长看到这分析报告认很有其现实义月3日指示其通知我队拟就“如何做做强我省企业集团”召开型座谈会专门听取我队见。

分析报告被辽宁省委办公厅信息处《济要闻》采用。

二、发挥企调队快速、机动、灵活特开展专项调成绩斐然.配合振兴辽宁承接省政府与世行合作项目投环境调。

投环境调是省政府与世行合作子项目也是我们建队以承接全省市围开展型调。

这项调紧从布置到完成仅有半月;工作量样涉及制造业、业余类行业070企业每份调表要填近500指标;责任重它涉及对全省乃至各市投环境客观评价 既有省影响又有国际影响;难高方面调表设计容非常复杂且整问卷没有指标释填表、审表难加另方面世行对填报质量要极高。

调结报出得到总队和世行高赞扬我们辽宁企调系统受住了检验。

.及捕捉济工作热问题开展专项调。

跟踪3户固定产项目专项调撰写分析报告《“投主体”话投》发出受到省政府办公厅重视。

省委常委、常副省长许卫国志做出重要批示“请银校、跻权、国运志研。

《调报告》有参考价值对辽宁省企业调队工作特别是对3固定产投项目跟踪调应给予充分肯定。

望继续努力多做类似深入调工作多提类似促进企业发展见辽宁老工业基地振兴尽其所能多做贡献。

”(周银校省政府副长;仲跻权省发改委主任;李国运省发改委副主任。

)三、完善直接调络强化基础工作千方计提高规模以下工业抽样数据质量继续完善以村会计主体直接调络。

三年努力全省体工业抽样调重推进建立以村会计辅助调员直接调络初见成效。

目前全省以村会计辅助员直接调络已达所有整群样单位拥有调员370余名。

针对今年村委会换届改选、合并实际情况我们强调要各市加强企调队和辅助调员沟通直接走访样村检络建设情况保证调工作顺畅进步完善和发挥以村会计辅助调员直接调络作用。

我们鼓励各市创造性开展工作锦州市每次报表工作结束都有重地给企业或村辅助调员写信或表扬或指出工作不足和要改进地方效不错鞍山市给村会计布置报表件附张样村体工业活动变化及当地济形式简要说明这样市队对样情况就有了面上了对判断评估数据起到定作用。

丹东市所到样乡镇直接拜当地领导宣传抽样工作义、目落实调人员。

特别是税费改革村委会费不独立情况下争得乡镇和村委会领导对规模以下抽样工作理人力、财力上给予支持和助。

努力夯实样单位统计基础工作

针对规模以下工业这调群体统计基础差、人员素质差、配合程差现实保证采集调数据可能地接近实际我们把加强样单位统计基础工作作突破口。

是加规模以下工业抽样调专用台帐规力。

年全部企业和整群样单位推行统抽样调专用台帐基础上今年对台帐填报方式、容、保存形式都做出明确要建立了全省统夹有效地了样企业统计人员不固定、零散、体户数据不连续和评估缺乏依据等问题。

二是强化培训使各级调员整体工作水平有所提升。

培训形式较以前更灵活有专门培训会;有利用各种会议以会代训;还有结合现场调对辅助调员具体指导。

初步统计从003年0 月到00年月市对基层调员培训了约800人次。

三是通检推动抽样调统计基础建设。

企调队专门下发件对全省规模以下工业抽样调基础工作建设提出要采取市队和省队抽相结合办法进行了全面检对薄弱环节进行了重整改。

3强化对规模以下工业抽样工作组织督导。

增强全系统搞抽样工作责任识使各市充分认识到目前规模以下工业抽样工作所处重要地位和企调队系统对承担重要责任今年辽宁省企调队队长赵荣超分别与各市企调队队长签订了“规模以下工业抽样工作责任”。

责任从配备力量、加强培训、现场调、数据评估、上报数据质量等六方面对各市规模以下工业抽样调全程提出了明确要。

省队月组成四组针对各市企调队签订“规模以下工业抽样工作责任” 落实情况特别对抽样调组织方式、调员培训、现场入户调、数据评估以及抽样数据与普摸底对比等情况进行了重检并对所到市工作现状和问题进行分析并反馈了具体指导见。

坚持把提高头数据质量作整规模以下工业抽样调核心。

省队各市必须深入样单位开展现场调结合实际采取切实措施对头数据进行有依据科学评估保证调数据可能接近实际调结要真、趋势要准、误差要。

今年省企调队组织全队力量到30余整群样单位和部分样企业直接参与现场调对整群样重业户开展上门调就其上报调数据进行有依据评估。

由把对调数据质量认识提升到了重要位置各市对规模以下工业抽样调头数据评估工作力明显加强并实践摸总结了不少实用评估办法。

四、做到“三坚持”确保企业景气数据科学可信.坚持走访制。

规定对地区能产生较影响企业每季必须走访;对生产营波动较企业走访;并要每季走访企业比例不低5%。

.坚持对责人填报情况考核制。

省队规定企业责人填报率每季要90%以上杜绝统计财人员填报问卷前提下层领导填报问卷比例不能超0%。

全年企业责人填报率达到9%以上。

3.坚持季数据质量情况通报制。

省队根据季报表情况及总结出问题及产生问题原因。

每季通报主要容有企业上报率、责人填报率、走访企业率、差错笔数、询笔数、分析素材质量、省队采用各市上报企业型素材情况等。

推动了景气调工作整体提高。

五.巩固“企业上传输直报”完善数据质量控制办法保证企业集团和重企业数据质量。

.建立起规省、市、企业三级平台巩固“企业上传输直报。

3年连续努力全省企业报表上传输率已达95%以上实现了数据采集方法变革提高了工作效率和数据质量。

今年企业监测工作使用久其软件作数据处理平台省队定采取逐级培训方法使市、企业志迅速掌握了软件使用方法建立起规省、市、企业三级平台形成了新数据采集方式。

.科学、规数据审核办法有效保证了数据质量。

根据以往数据审核出现问题我们及调整和完善数据审核方法由原“三审核对”完善修订“五审制”提高了数据上报质量。

六、优质水平不断提高统计优质是企调工作心几年已形成了以课题研究重、进分析与专题分析共提高发展模式。

今年我队共撰写分析报告7比年提高了5%。

除常规性综合性报告外专题开发力加。

如反映我省两基地、三产业等专题分析通型调撰写深分析报告反映企业改制、企业集团发展专题报告收到较反响。

随着调开发数量增加和质量提高反响也越越。

对辽宁机械进出口股份有限公司通市场化动作兼并连宝原核设备公司事例做了专题调得到了省委副记孙春兰批示;辽宁电视台先5次对省企调队进行采访就三季“企业景气指数和信心指数再创历史新高”主线连续播出月余“辽宁振兴”新闻报导完美;《辽宁日报》以整版幅刊登“景气指数跃升首位说明什么”标题深入报告辽宁振兴成。

七、稳定队伍加强身建设.沈阳市新城子区企调队成立标志着辽宁省支地方企调队成立。

.“两阳”建队工作已结束各项工作走上正轨。

辽阳、朝阳两市企调队正式成立我们重抓了两市干部选拔、人员配备和业培训等工作

今年年初领导与具体工作人员都已全部到位各项业工作开展积极已基达到省队要。

“两阳”建队我省企调队伍发展壮。

3.公员招聘录入工作取得新进展。

丹东通公开选拔成功录用名公员今年全省共有8队9岗位招考现报名人数已达0人。

这必将企调事业入新活力。

.完善各项规制提高管理水平。

今年对队以制定各项规制进行认真研究和修订主要包括工作制、财管理制等共9项67条保证各项工作有可循。

5.做财审计工作

迎接国统计局即将我省企调系统进行财审计省、市分别进行基础上省队成局财处志合抚顺、铁岭、锦州、鞍山等7市财情况进行了审计和检各市给予了积极配合。

从总体情况看各市费总额不刚性开支余款不多近两年除别市购车、购房外无宗支出无严重违反财规定现象。

省队各市尤其是队长要高重视财工作熟悉财制避免疏漏对发现问题认真整改特殊体制、特殊期把关。

省队今要加强对各市监督定期审计加强队伍管理保证工作开展。

6.进步加强队管理。

对建队以所有件包括发收、要事、分析等通扫描和录入等方式存入计算机制成页浏览形式。

7.积极参加局机关举办各项活动充分展现了企调队良形象。

00年产业调处被评省直机关明室企业监测处被评统计局先进集体组织指导处党支部被评先进党支部;辽宁省统计局机关十五届排球比赛蝉亚军乒乓球比赛取得男单冠军等。

企调工作虽然取得了定成绩但仍存些不容忽视问题主要是改革创新识不够强;专项调选题及开拓深上还有待提高;分析研究报告精品少基层、调研究不够;干部业素质有待进步提高等。

这些都应思想上引进重视以工作采取有力措施加以改进。

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