集群企业网络化成长理论基础及动因探析
[摘 要] 现有的企业成长理论主要关注着企业内部成长机制和并购成长机制，对企业网络化成长问题的理论分析还缺乏系统 性。
在未来的研究中，当着力解决集群企业为什么要选择基于本地网络的成长方式，为什么能够借助网络实现顺利成 长等问题，以便在一个科学的研究框架下，研究集群企业网络化成长的动因、模式选择以及运行机制问题。
[关键词] 集群企业；网络化成长；集群网络 一、前言 集群网络有着特定的结构和特征，这一网络环境会对集群中各企业的成长产生非常重要的影响，因此，处于集群网络中的企业基于这些特殊的结构特征，通过整合环境内一切可利用的资源从而实现自身成长的模式，即为“集群企业网络化成长”。
这一论题是近年来伴随着网络化的兴起而逐渐被纳入企业网络理论和企业成长理论等学者的研究范围的。
目前企业网络理论和企业成长理论还没有对此给出直接的理论解释，也没有完善的理论框架用于解释集群企业的网络化成长问题，但随着集群企业网络的形成和壮大，这一领域的理论与实践研究尤为重要。
因此，本文在对国内外相关理论进行疏理的基础上，阐述集群内企业网络化成长研究脉络与未来研究方向，为这一领域研究提供新的思路与方法。
二、相关概念界定 集群企业网络化成长涉及企业集群、企业网络、集群网络及集群企业网络化成长等相关的研究范畴。
对这些相关概念进行区分和界定是必要的。
波特认为，企业集群是指在某一特定领域内互相联系的、在地理位置上集中的公司和机构集合，包括一批对竞争起重要作用的、相互联系的产业和其他实体，经常向下延伸至销售渠道和客户，并侧面扩展到辅助性产品的制造商，以及与技能技术或投入产业相关的公司，还包括提供专业化培训、教育、信息研究和技术支持的政府部门和其他机构。
企业网络则指企业主体构成的网络形态，包括经常交流和互动的企业，企业之间具有一定程度的相互依赖性。
企业网络与企业集群同样都强调了内部主体的相互依赖、相互影响的特征，但两者体现了两点概念上的差异。
首先，企业集群具有地理接近性的特征，而企业网络并不一定存在空间接近的关系；其次，产业集群的主体更为多样化，不仅包括企业，而且包括其他非企业性质的公共和准公共机构。
因此，产业集群与企业网络在概念范畴上形成了相互交叉的一个“合集”，即集群网络。
集群网络有着特定的结构和特征，这一环境会对集群中各主体的成长产生非常重要的影响，因此，处于集群网络中的企业基于这些特殊的结构特征整合环境内一切可利用的资源从而实现自身高速成长的模式，即为“集群企业网络化成长”。
概念之间的关系见图： 三、企业网络化成长的研究基础与动因分析 1.企业网络化成长的研究基石——企业网络理论。
企业网络理论是一个多学科交叉的研究领域，不同领域的学者采用了不同的研究视角，对企业网络现象的形成、企业网络的运行和治理等问题进行解释，这些研究视角包括传统的交易费用经济学视角、社会网络理论视角以及战略管理理论视角等。
可以说，对网络尤其是企业网络的理论解释奠定了企业网络化成长研究的一部分理论基础。
具体的研究成果见表1： 从以上的理论回顾中我们可以看到，企业网络理论是20世纪80年代以来取得较大进展的研究课题之一，学者们从不同的视角对企业网络的性质、功能等各个方面进行了深入细致的研究，这些研究成果使人们对于企业网络这种新的经济组织形式有了较为深刻的认识。
学者们更加关注企业网络的涵义和性质，并深刻挖掘了交易费用以及战略管理等视角的理论和实践方面的意义。
尽管如此，这些研究成果以静态研究为主，动态研究较少，对于以下问题尚缺乏系统的理论解释，如企业怎样在获得网络的好处和避免网络风险之间进行平衡，什么样的结构安排有助于企业获取网络优势以及如何解决对网络的过度嵌入问题等。
企业网络理论是集群企业网络化成长研究的理论基石，这一理论论证了网络作为一种组织模式或制度安排的独特优势，并且作为一种重要的资源，其无论在组织学习、技术创新还是其他经济利益方面，都会给企业带来其单独运作时无法实现的战略利益。
企业网络作为企业成长的一种最有价值的资源和手段，企业网络理论也成为研究集群企业网络化成长的基础。
随着企业成长理论研究的不断深入，我们发现，企业成长理论的主要研究可以分为两大类，即成长因素研究和成长过程研究。
成长被视作被解释变量，目前已经形成了由产业环境、企业特征、企业运作特征、企业家(所有者和管理者)特征四个层面构成的丰富的因素体系。
后者关注的是企业如何成长以及成长的结果，也就是解释企业成长的动态特征。
一般认为，企业成长决定因素研究主要以资源基础理论、企业家动机理论、战略适应理论作为理论基础，而企业生命周期研究或企业成长过程研究是以构建理论为研究基础的。
这些理论的基本观点如表2： 从目前的研究成果来看，对企业成长机制的认识和研究是随着企业成长环境条件的变化、企业成长实践活动的多样化而不断丰富的。
企业成长理论在企业成长的机制和路径上给予了不同角度的解释，这一理论对于研究集群企业网络化成长的动因和机制有十分重要的意义。
但是，目前与集群相关的研究将集群内所有企业视为同质的，企业间的相互作用是均等的。
这种分析以集群整体为分析单元，把集群当作由原子型企业构成的“黑箱”，很少分析集群内部企业成长的模式和机制。
因此，对这一问题的探讨是以往集群研究的反向思考，即将集群内企业视为研究的主要对象，研究其成长的相关问题，而集群的网络结构是这类企业生存和成长的唯一重要的环境。
目前对集群企业网络化成长的研究可以追溯至马歇尔经济理论中的外部经济问题，理查德森对此进行了深入的研究，创立了资源依赖理论，从专业化和互补分工视角对集群企业网络化成长进行了初步的解释。
随着企业成长理论框架的不断成熟和发展，企业成长理论体系内逐渐形成了几个较为重要的研究分支，一是关于企业生命周期的研究，二是对企业成长决定因素的研究。
在后者的研究过程中，学者们首先研究了企业成长的动因解释问题。
例如，将资源依赖观点与威廉姆森的影响规制结构的三要素(不确定性、交易频率和资产专用性)观点相结合，给出了企业实施网络化成长的具体情境，即在较低的召集成本和较高的内在化成本或者行为者之间信任程度高的情况下，不确定性、交易频率和特定资源依赖程度越高，资源依赖的协调越可能由网络来实现。
再如，交易费用理论对企业选择网络化成长模式的解释，认为网络组织是有效降低交易费用的组织形式，这一观点的集大成者仍然是威廉姆森。