煤矿综掘 [工人先锋号——煤矿综掘队检修班先进事迹]
成立六年他们成支始终将安全生产放至高位置不断攀登安全生产高峰先锋团队；成立六年这只有５名员工平年龄只有86岁年轻班组却以科学管理和硬素质赢得诸多荣誉00年月荣获回族治区“工人先锋”荣誉称006～009年连续获得神华神宁两级集团公司、枣泉煤矿安全生产先进集体、先进班组；成立六年几乎月月都被矿评“五型班组”和“明集体”等荣誉称。
打铁先要身硬 勤学苦练闪金光作名普通检修工工作胆心细责任心强。
多年工作实践让他积累了丰富验。
次综掘机出现了故障当班验丰富检修人员和黄金辉师傅了半天也没有出毛病怎么办？“让黄金辉试试吧？”黄金辉师傅说。
他立即从里赶下井到现场。
询问和仔细认真地分析准症结很快难题被了。
这队领导对他刮目相看并作队里重骨干培养。
006年黄金辉成检修班班长成枣泉煤矿年轻班长!这年他被评矿“十杰出青年”。
他带领下全班员工检修技能日益精现完全拆分台综掘机他们只要3多并能迅速判断症结所。
如何既保证安全生产又要完成安全检修任这是黄金辉担任工长以考虑多问题。
黄金辉每天井下班前会召开前他都严格要己做到眼勤、耳勤、心勤、腿勤、手勤“五勤”模式。
总是亲到工作面现场仔细看是否存安全隐患确保安全情况下才允许进入现场。
针对刚分新员工黄金辉采取“新老搭配”传、、带形式让年轻人与验丰富老工人结成对子不但了该班技术人员短缺问题也提高了员工安全技能。
长期以坚持不赶进、完成任而违作业工作潜移默化遵守纪识逐步增强。
009年9月份早班黄金辉班穿08工作面风巷发生顶板往下“渣”现象。
当如能“凑合”到下班处理不会有什么问题。
人员管理上合理调配班组成员力工作量化到人、责任到人、分工明确根据每人特长、业技能、性格特征等进行明确分工尽可能做到“什么人干什么活”灵活机动又不失分寸原则以超前识抓安全工作要害确保抓安全管理。
了尽快提升工作技能检修班以创建“学习型班组”契机全班掀起了学习化知识、钻研业技能热潮形成了相学、比着学良学习氛围。
检修班“骨干”员工梁元元通检修班刻苦钻研和不断进工作精神先摘取了回族治区青年岗位能手和神宁集团007～009年神宁集团技术能手赢得了班组、区队和企业肯定和表扬；副班长马汉邦通学掘进机维修工艺顺利通神宁集团技能鉴定获级工格；黄金辉就是名综掘机司机高级工近年他还学综掘机知识并多次集团公司技术比武取得成绩他目标是高级技师；员工李军、刘鹏、曹磊等人对综掘机、锚杆机、运输皮带、刮板运输机维护保养和操作技能非常娴熟但他们依然坚持学习。
目前该班组已拥有技师人高级工5人级工8人以提升了班组队伍素质充分发挥班组整体效能。
检修班员工多有手“技术绝活”基上不要矿上请外单位人员维修设备出了故障他们就己处理。
正是由他们出色检修年月份该队提前38天完成煤层倾角、巷道断面（截割宽500）08工作面胶带运输巷施工工作。
7月份03辅助巷施工程创造了单支单掘、密支护月进尺50米全国等条件掘进水平跃入前茅。
省下就是己检修班所有成员始终以主人翁责任识严格要己全球被金融危机浪潮席卷他也深刻识到“双增双节”重要性狠抓改革和技术创新降成增效益。
08切眼施工程首创使用“电耙子”方法节省使用部55K0溜子（55K×部××600天×07元560000元）节约电费及保养维护费用60万余元；优化检修劳动定额人（人×600天×70元50000元）节约计工50万余元；他们利用锚杆机代替综掘机液压系统节省人力节省金6万元每年材使用及修旧利废和技术革新等项目节约金80万余元。
该班组始终坚持把尊重员工、关心员工、爱护员工工作出发以爱凝心聚力营造民主融洽人际氛围员工彼尊重相理和谐相处逐步形成了齐心协力、奋发进取、实新、争创流团队。
黄金辉说“我们这班就像庭天天起很有感情井下作业是按照程序化进行相团结协作精神比较重要否则安全、生产任就很难保证。
”综掘队队长沈铭华、党支部记张国林接受记者采访夸奖检修班是“全队班组省心、放心班是心目安全标杆班”。
“凿开混沌得乌金蓄藏阳和深。
爝火回春浩浩洪炉照破夜沉沉。
鼎彝元赖生成力铁石犹存死心。
但愿苍生俱饱暖不辞辛苦出山林。
”这首明代将领谦所作《咏煤炭》诗道出了煤无私奉献精神也道出了检修班这种捧阳光献世艰苦拼搏而无悔无私奉献风。
工人先锋角这里已吹响黄金辉正带着他兄弟们以饱满昂扬热情锐进取、创优争先精神积极投身到“建设质安全型特色标杆示矿井”新征程心实现年进尺600米努力实现新跨越争做新功勋班组矿和集团“十二五”规划做出新贡献煤海前沿续写新乐