学院中层领导干部岗位竞聘实施方案
学校党委研究决定，学校中层领导干部经过局部轮岗交流，调整后的空缺岗位实行公开竞聘，竞争上岗。现根据干部选拔任用的有关规定，结合实际情况，制定本实施方案。
一、竞聘职位。
本次竞聘中层领导干部的岗位为学校中层领导干部局部调整后的正、副处级空缺职位。正处级岗位职数见竞聘正处级中层领导干部岗位职数表(附件一)，副处级岗位职数在正处级岗位竞聘结束后另文下发。
二、资格条件。
1、思想政治素质。能认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习实践科学发展观，学习贯彻党的十八大会议精神，热爱教育事业，具有强烈的事业心和责任感，具有改革创新意识和良好的职业道德，能够自觉执行民主集中制，善于团结同志，密切联系群众，富有合作精神，坚持原则，顾全大局，作风正派，办事公道，遵纪守法，廉洁自律。
2、业务能力与素质。具备履行相应岗位职责所需的管理知识和经验，具有较强的组织协调能力、文字和口头表达能力。
3、学历。具有本科及以上学历。
4、资历。竞聘正处岗位者要求具有两年以上的副处职务任职经历；竞聘副处岗位者要求具有三年以上的正科级职务任职经历。竞聘基层党委（党总支）正副书记岗位者，须有5年以上中共党员党龄，具有一定的党务工作经验。
5、年龄。竞聘正处级领导岗位职务的，男性55岁以下，女性50岁以下；竞聘副处级领导岗位职务的，男性50岁以下，女性45岁以下，年龄计算截止时间均为2013年12月31日。
6、工作实绩。近3年年度考核均在称职（合格）以上。
7、身体健康。
三、程序方法。
竞聘工作顺序按岗位职级分步进行。首先进行正处级岗位的竞聘工作；然后进行副处级岗位的竞聘工作。
1、自愿报名。公布竞聘岗位和报名要求，由本人填写竞聘报名表（附件三）交党委组织部，电子版发至XXXX。
2、资格审查。由学校组织、人事部门对报名者的资格条件进行审查，公告各岗位竞聘人员和演讲答辩具体安排（学校党委组织部网站）。
3、竞聘演讲。党委组织部统一组织竞聘者演讲（竞聘人员介绍个人基本情况，陈述自己对竞聘岗位的认识、履行岗位职责的思路和完成任期目标的工作措施），每位竞聘者的演讲时限为6分钟，评委当场评分。
4、试题答辩。每位竞聘者演讲后，进行命题答辩测试，时限4分钟，评委当场评分。
5、考察测评。党委组织部根据竞聘演讲和试题应答情况安排考察测评，分别组织召开相关单位（部门）教职工大会，以无记名投票方式进行民主测评（会议推荐候选人）；通过和相关单位（部门）人员个别谈话，对有关竞聘人员进行考察（谈话推荐候选人）。
6、党委研究。党委组织部根据竞聘演讲、试题答辩、考察测评（推荐）等综合情况，差额推荐候选人，由党委充分的酝酿、讨论，用票决的方式，决定各中层领导干部岗位人选。
7、任前公示。按照有关规定，对拟任提拔的中层领导干部进行任前公示。
8、办理任职。由校党委发文，按有关规定履行相应的任职手续。
四、时间安排。
此次中层领导干部竞争上岗工作，时间安排在20**年12月中下旬，具体见中层领导干部岗位竞聘时间安排表（附件二）。
五、相关要求。
中层领导干部竞争上岗工作在学校党委的统一领导下，由学校党委组织部具体负责组织实施。竞聘工作要严格程序、方法、步骤，确实做到“公开、公平、公正、竞争、择优”。要充分体现竞聘者个人优势、才华和实绩的展示，体现群众的公认度，体现党管干部和民主集中制原则。
参加竞聘的人员，必须严格遵守组织纪律，服从组织安排，在竞聘过程中不许走关系，拉选票，跑官要官，严禁拉帮结派和采用非正当手段谋取竞争岗位。学校纪委要加强工作监督，受理举报，一经查实，严肃处理。
中共zz经济学院委员会组织部。
20**年12月6日。