谈加强企业文化建设途径论文
谈加强企业化建设途径论[摘要] 企业化是企业核心竞争力重要组成部分。
[关键词] 企业化 建设 途径 随着改革开放深入和社会主义市场济体制建立企业化建设作种崭新管理思想被越越多企业所关。
建设企业化不仅是企业深化改革、加快发展、做强做迫切要也是力发展社会主义先进化、构建社会主义和谐社会重要组成部分。
那么如何加强企业化建设呢？笔者认应从以下几方面做工作 、以党理论创新新成指南指导企业化 “三代表”重要思想和科学发展观是当代国马克思主义是我们党理论创新新成是指导我们各项工作总指导思想当然也是企业化建设指导思想。
新世纪、新阶段企业化要保持与代步就要认真学习贯彻“三代表”重要思想和牢固树立、落实科学发展观。
只有用新理论成作指南企业化建设才能合先进生产力发展要相适应才能推动企业持续健康发展。
二、提升企业综合素质塑造企业化 企业是塑造企业化旗手其综合素质和觉程对企业化建设成败起关键作用。
企业化建设企业要缔造出优秀、高品位化要发挥示表率作用就要具备优秀素质（包括正确价值观、高尚道德品质、创新精神、管理才能、策水平、技术业能力、人际关系能力等尤其是要有良道德品质和深厚化底蕴）。
只有如企业才会觉地以身作则才会真正信任、尊重员工而不是凌驾员工上把员工看成己挣钱工具；企业员工也才会敬重和支持企业心甘情愿地接受企业领导并且觉以企业榜样齐心协力共企业健康发展而努力。
三、创建学习型企业提高企业员工素质 世纪是不断学习创新知识济代学习越越成企业生命和泉成功企业将是学习型企业。
只有创建学习型企业提高企业员工素质形成全员参与、全员进取企业企业化才会繁荣发展企业才会蒸蒸日上。
企业若员工基素质不高或缺乏良职业道德健康持续发展是不可能企业化建设也只能是纸上谈兵。
因新世纪、新阶段企业应当顺应潮流加快学习型企业创建全面提高企业员工素质促进企业化建设。
四、塑造企业价值观形成企业化核心 企业价值观是企业全体职工长期生产营程所形成评价事物与行共标准是引领企业健康发展理念统帅是企业化核心对企业生存和发展具有极其重要作用。
当企业价值观成每职工价值观以就会融汇成企业精神外化企业道德这里积蓄着取不尽原动力释放着不尽创造力。
这企业不仅作济实体向社会不断地提供人们要物质产品而且也作精神化群体对社会产生强辐射力。
五、构建科学企业化管理制规企业化 建设企收化是种软性管理制是种隐形深层次管理制有着己特殊结构和运行规律。
正确把握企业化特殊结构和运行规律构建科学企业化管理制规企业化建设实施可持续发展必要工作。
通构建科学企业化制将企业化管理以形式约定下也是企业化建设重要组成部分。
六、培育营企业创新化创造企业化发展不竭动力和泉 企业化建设不变主题就是创新。
创新是所有企业保持竟争能力不竭动力是铸造企业核心竟争能力根途径。
当今代科技发展日新月异市场环境瞬息力变企业竟争日趋激烈“创新则兴不创新亡”营理念成企业共格守准则企业要想市场占有席地市场竟争立不败惟办法就是创新变将创新与企业化建设结合起塑造己创新化。
七、树立良企业形象展现优秀企业化 企业形象是企业化集外体现没有优秀企业化就不会有良企业形象更不会有良企业。
良企业形象提高企业知名、保证企业信誉、增强企业部凝聚力、提高企业竞争力等方面无不产生着巨影响。
总企业化建设是项复杂工程和漫长程要精心培育、不断创新和企业全员努力。
现我国企业说社会主义市场济企业带了良发展机遇和广阔发展空企业我国济也扮演着越越重要角色企业化建设也正扬帆启程企业领导者必须抓住这历史机遇敏锐洞察企业外环境变化不断地加强企业化建设以更地适应企业健康持续发展要。