调研员治庸问责自查整改报告|治庸问责自查

调研员治庸问责整改报告通参加我办开展系列关治庸问责宣传教育活动使我深刻地认识到“治庸问责”是变工作作风端正工作态提升身素质非常行有效途径现结合身实际将纠结汇报如下存问题、岗位荣誉感不强。

直觉得接待工作是伺侯人工作迎送往拉板凳拉车门什么人都可以指挥我们做得是应该做得不当众挨板子默默无闻付出很多却难以看出成绩所以没有以接待岗位荣。

、工作缺乏创新识满足工作现状。

己总认搞接待快0年了那些套路闭着眼睛都晓得。

认得就行了因而工作惰性较强其实也是庸种表现对新形式下接待工作新情况新问题认识不够。

3、学习上缺乏系统有针对性学习。

满足被动般参加学习如听报告听传达看看件与报纸标题等等。

没有完整学习计划与目标。

所以学习处种应付状况。

不系统、不深入。

存问题主要原因、理论学习深广不够缺乏刻苦钻研精神把理论学习摆了次要位子上造成了政治敏锐性不高局面对接待工作心围绕心不是心胜是心实质性体会不深刻所以才没有对接待工作怀着颗敬畏心。

、庸思想作怪认多事不如少事追四平八稳。

整改措施分析到了问题明了原因今工作要从以下几方面变工作作风和工作态提升身素质、认真学习深刻变思想。

接待工作不是简单“吃喝玩乐、迎送往”而是我市对外交往窗口是改善发展环境特殊。

接待事关全局接待出投环境接待出生产力。

只有对接待工作质产生深刻认识才能热爱接待工作才会以接待人荣才会对接待工作产生敬畏心。

、树立开拓创新思想养成勤思考习惯增强工作主动性敢想敢干。

接待活动创造性地开展工作争取多出精品。

3、改正工作作风真实端正良工作态。

积极进取将工作落到实处。