2018年度粮食安全省长责任制考核工作通知|粮食安全省长责任制考核
08年粮食安全省长责任制考核工作通知各省、治区、直辖市人民政府深入贯彻落实习近平新代国特色社会主义思想和党十九精神更地践行新发展理念深入实施国粮食安全战略、乡村振兴战略和健康国战略坚持质量兴农、质量兴粮持续推动粮食安全省长责任制落实确保党央、国院关保障国粮食安全目标任顺利完成粮食安全省长责任制国考核工作组现将08年考核工作相关事项通知如下、考核容根据央济工作会议、央农村工作会议和今年央件确定保障国粮食安全策部署按照《国院关建立健全粮食安全省长责任制若干见》（国发〔0〕69）要国发展改革委、农业农村部、粮食和储备局等国考核工作组成员单位合印发了《关认真落实08年粮食安全省长责任制通知》（发改粮食〔08〕56）提出了各省（区、市）08年落实粮食安全省长责任制重任。
08年粮食安全省长责任制考核继续按照《国院办公厅关印发粮食安全省长责任制考核办法通知》（国办发〔05〕80）规定责任事项进行基础容考核突出对重任考核。
结合当前粮食安全新形势、新任、新要着“突出重、切实可行、重实效”原则设置08年考核任评分标准7项（见附件）。
采取省级人民政府评分与部门评审、部门抽评分相结合方式进行考核并对部分重考核事项实行倒扣分。
评分。
各省级人民政府按照通知要对辖区粮食安全省长责任制落实情况进行全面总结和评打分并形成面总结报告。
各牵头考核部门会配合部门和单位根据省级人民政府粮食安全省长责任制落实情况总结报告和评打分情况结合部门日常监督考核情况对各省级人民政府落实粮食安全省长责任制情况进行分项考核打分。
3部门抽。
（二）计分方法。
将各省级人民政府评分、部门评审评分、部门抽评分按各部分得分权重进行汇总计算各省级人民政府落实粮食安全省长责任制考核终得分。
抽省份考核计分。
省级人民政府评分、部门评审评分和部门抽评分分别按照考核得分权重0%、0%和0%计算得分。
计算方法抽省份考核得分省级人民政府评分×0%+部门评审评分×0%+部门抽评分×0%。
非抽省份考核计分。
省级人民政府评分和部门评审评分分别按照考核得分权重0%、60%计算得分。
计算方法非抽省份考核得分省级人民政府评分×0%+部门评审评分×60%。
（三）评价结。
按优秀、良、合格、不合格四等级对各省级人民政府落实粮食安全省长责任制年考核任情况进行综合评价。
考核得分90分以上评优秀；75分以上90分以下评良；60分以上75分以下评合格；60分以下评不合格（“以上”包括数“以下”不包括数）。
09年月30日前,各省级人民政府按照《08年粮食安全省长责任制考核评分表》（见附件）要完成对08年粮食安全省长责任制考核评打分和总结报告备齐评打分依据件报送国发展改革委、农业农村部、粮食和储备局并送国考核工作组其他成员单位。
报告要全面客观反映考核年落实粮食安全省长责任制情况总结成绩问题分析原因提出整改措施并将工作亮和重突破报告单独反映作综合评价参考。
09年5月5日前各牵头考核部门会配合部门和单位按照通知规定结合日常监督考核完成对各省级人民政府落实粮食安全省长责任制情况考核评审并形成面见报国考核工作组办公室汇总。
（三）部门抽。
根据各省级人民政府评报告和部门评审见按照兼顾产区与非产区、部门评审与省级人民政府评结原则确定抽省份国考核工作组成员单位组成合抽组进行实地考核并09年6月5日前形成抽考核报告。
（四）综合评价。
09年6月30日前国考核工作组办公室根据各成员单位考核评审和合抽情况进行综合评价提出考核等次和考核结运用建议报国考核工作组审议。
（五）考核通报。
考核结国院审定由国发展改革委、农业农村部、粮食和储备局等国考核工作组成员单位合向各省级人民政府通报；送央组织部作对省级人民政府主要责志和领导班子综合考核评价重要参考。
当前我国已进入国特色社会主义新代和胜全面建成康社会关键期“确保国粮食安全把国人饭碗牢牢端己手”着力构建更高层次、更高质量、更有效率、更可持续粮食安全保障体系必须更落实粮食安全省长责任制。
各地要增强“四识”、坚定“四信”切实把思想和行动高统到党央、国院关保障国粮食安全重策部署上；深刻认识和用心领会粮食安全省长责任制考核实质要突出工作实绩严禁形式主义把年考核和日常监督考核结合起并强化程管理确保关键节任完成。
要坚持积极作、真抓实干加强对粮食安全省长责任制考核工作组织领导。
深化机构改革优化职能配置进程加强各级政府、部门协调配合以贯共做考核工作全力维护国粮食安全和区域粮食安全。
（二）坚持问题导向、底线思维加考核发现问题整改力。
各地要强化责任担当聚焦影响粮食安全“短板”和风险隐患对年考核发现问题进行认真梳理逐项建立台账。
要按照“抓重、补短板、强弱项”要明确整改责任、限和措施投入足够人力物力财力加强督督办确保整改到位。
要举反三、标兼治缺补漏、整改落实基础上及总结验健全和完善保障粮食安全长效机制。
（三）确保公平公正、客观真实严明考核纪律。
坚杜绝省级、部门评审、部门抽等环节考核评分出现“领导分”“面子分”和“关系分”“人情分”以及打招呼、跑风漏气等不正风。
严格遵守央八项规定及实施细则精神持续加强作风建设确保考核程公平公正结真实准确。
对考核工作发现以“考”谋私、弄虚作假、瞒报虚报和违规打分要予以通报批评；情节严重、造成不良影响要依法依纪追究有关人员责任。