度财务、人力、党务、工会个人工作总结计划
09年财、人力、党、工会人工作总结 09年财、人力、党、工会人工作总结 春节人员调整工作模块调整以下几部分财、人力、党、工会以及领导交办临性工作。
现将半年工作情况总结汇报如下 、 财工作 费用报销 根据公司核定总费用包分公司对各部门、所属营业部核定了相应费用额我部门除责部费用正常报销外对所属营业部费用进及合理性亦做出规性要力争将初级问题分公司部进行处理而要与总部沟通事项亦由我部门进行咨询统口径方便问题。
另由今年以总部对各项费用及发票报销条件更加严苛且分公司体量日渐壮使得报销工作占用精力较多目前已适应节奏能合理调配工作。
税相关 目前分公司部作般纳税人存续较长故各类日常处理税问题较繁琐。
国地税合并各项业工作方式变化较税专管员也有变更会常出现各种外状况磨合程仍持续。
三所属营业部营业部作规模纳税人除按月缴纳税其余税种按季缴纳目前已熟悉流程可顺利办理各项业。
3、纪人发票代开 年3月店区进行纪人劳报酬增值税发票已正常代开其税随主体用工上进行申报。
由太原各行政区目前存劳报酬免税条件不致情况长兴南街营业部纪人发票代开工作已纳入我部做协作处理。
另从月开始店区国税局暂停纪人发票代开工作所以部纪人5月劳报酬尚发放。
正寻方式初步了对方将重启签订委托代征协议流程再进行项工作截至当前税局仍开展实质性推进事宜会积极跟踪处理。
二、 人力工作 、 人事流程 公司人力工作主要分主体用工及纪人两部分分别人力系统及金融综合平台里办理包括入离职、合签订、格办理和续签等分公司成立所属营业部人事流程分公司进行初步审核。
目前两系统使用已较熟悉。
09年截止5月底部办理人员入职5人止流程人离职人营业部离职人。
、社保工作 目前分公司区域人员五险金统入户分公司账户进行日常缴费及其他业办理营业部当地册了单独社保账户行缴费今若有新设营业部亦将采用现有模式即按照城市划分各区域统账户集缴纳。
上半年社保业办理较顺利下半年即将进行社保和公积金基数核定工作会力争尽早完成工作。
三、党工作 十九以各项党工作要越越常规化、严格化、细致化而我分公司成立党员数量亦增加较多因项工作今将占据更比重具体如下 、 人员情况 我支部目前有正式党员名预备党员名发展对象名入党积极分子名提交入党申请名。
、 线上活动 对日常“三会课”做记录和报送；“学习强国”学习及督导；发展党员工作年5月起要从提交入党申请开始全部严格按照步骤将材录到系统进行线上发展。
目前已按要开始将入党积极分子张仲梁、王欣欣和常玮各项材补录进系统项工作仍进行。
党工作逐步增多但年半相关工作熟悉各项流程已较熟悉会继续向前推进不断完善、规真正起到党支部应有作用。
四、工会工作 目前公司各项福利及活动已移至工会处进行安排和发放且工会只对接分公司层面具体如下入离职员工入会、退会事宜；分公司人员婚育等其他福利申请及费用报销；公司各项体活动费用报销工作。
上半年磨合和适应目前基能掌握各项工作完成并据合理调配精力能较顺畅进行。
今工作我会更加细致耐心争取公司发展添份力。
汇报人