退休人员社会化管理服务存在的问题及对策

中图分类号：F241.34 文献标识：A 文章编号：1674—1145（2017）11—000—01 下载论文网 /3/view—12941068.htm　　摘 要 随着我国社会的不断进步以及发展，各个企事业单位在不断招聘新人进入的同时也存在着很多的退休人员，在对退休人员社会化管理服务的过程当中，出现了很多的问题，无论是社区职能发挥不足，还是各种体系不健全，都直接影响到了我国企业退休人员的生活和质量。

因此本文主要围绕企事业退休人员社会化管理服务中存在的问题以及对策展开研究。

首先讲述当下退休人员社会化管理服务存在的问题，然后针对退休人员社会化管理服务的存在问题提出有效的解决对策。

关键词 退休人员 社会化管理服务 存在问题 有效对策 　　退休人员在退休之后将会受到社区的服务以及管理，与单位之间的一些联系就会中断，因此，社会化管理服务对于退休人员来讲十分的重要。

社会化管理服务的质量直接影响到退休人员的生活和质量，为了更好的实现对退休人员的社会化管理和服务，有必要针对当下社会化管理服务存在的问题和不足寻求有效的解决对策，从而有效的提高社会化管理与服务的水平和质量，为退休人员提供更加安逸的晚年生活，有效的维护我国社会的稳定以及长远的发展。

一、退休人员社会化管理服务存在的问题 　　（一）社区对于退休人员的社会化管理服务不重视 　　社区的不重视导致服务比较落后，各种设施不够完善。

退休人员在退休之后都将回归社会、社区进行管理，但在对当下的社区建设过程当中，由于社区对于此项工作不重视，导致一些服务职能不能够做到全覆盖，服务的范围也比较狭窄，不能够满足退休人员的日常生活需求，直接阻碍了我??社区服务的进一步发展，而且也会使退休人员无法对社区产生一种归属感。

（二）对退休人员的各种服务不到位 　　在当下退休人员的社会化服务中，无论是养老金的发放或者是管理服务都存在着不协调的问题，由于单位与社区之间缺乏有效的沟通或者是协调，许多相关的政策不能够有效地推进，这样就是使退休人员感觉不到政策的温暖，同时也无法享受到应有的福利待遇。

主要是由于当下我国这种服务也正处于试验阶段，发展基础还比较薄弱，各种职能不能够有效发挥。

（三）相关的政策法律体系依然不完善 　　相关政策法规的不完善，导致服务水平比较低，社会化管理服务水平依然滞后。

退休人员在年轻时对我国社会经济发展作出了很大的贡献，但是由于我国的各种政策不能够有效地落实，同时缺乏相关的法律法规保，使得退休人员的社会化管理服务依然滞后于我国经济发展的速度，这样就不能够保证退休人员晚年幸福的生活。

二、提高退休人员社会化管理服务水平和质量的有效对策 　　针对当下退休人员社会化管理服务水平和质量低的现状，要采取有效的举措： 　　（一）完善相关的机制、法律、体系建设 　　面对我国当下退休人员规模和数量的不断加大，必须要做好社会化管理服务机制体系的建设，这样才能够有效的对退休人员进行更加优质的服务。

因此必须要完善相关的服务流程，进行统一的管理，努力做好退休人员的交接工作，确保对退休人员在进行社会化管理服务的过程中得到应有的服务，所以，建立一个完善的管理体系是非常必要的，是进行社会化管理服务的基础。

（二）要不断完善我国的养老保险信息数据库 　　为了保证退休人员的正常安全生活，要建立完备的退休人员养老保险信息库，然后统一交由社区管理服务。

通过完善有关退休人员的系列政策法规体系以及数据库建设，帮助其了解保险的相关使用制度以及各类信息，社区也能够根据数据库的信息进行社会化管理与服务，避免出现漏人的现象。

通过完善信息库，能够让社区直接和退休人员进行对接和管理，无论是提供服务还是进行各种节日的补助，有效地提高退休人员对社区的认同感和归属感。

（三）加强政府、单位与社区之间的分工合作，避免沟通衔接不当导致社会化服务不到位的现象 　　为了确保退休人员能够正常地融入社区生活，必须要加强其单位与社区之间的有效协调沟通，通过齐抓共管，分工合作，共同努力做好退休人员的社会化管理服务工作，保证退休人员基本生活之外。

同时，要不断完善各类文化娱乐场地设施建设，为退休人员提供更好的娱乐场所，最重要的是加强提高社区的卫生医疗服务条件，方便退休人员就医。

三、结语 　　面对当下我国退休人员社会化管理服务中存在着社区服务职能低、重视程度不高、缺乏相关的基础设施以及退休人员的档案移交管理存在的很多问题等现状，为了做好退休人员的社会化管理服务工作，必须要完善相关的机制法律体系，推动退休人员社会化管理服务工作的有效推进，完善退休人员的信息数据库能够为其提供更加具有针对性的具体的服务。

同时要加强政府与社区之间的有效分工合作，对于退休人员要做好档案的移交，防止档案丢失等现象，为其提供各种福利待遇，方便其退休后的生活。

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