探讨加强企业人力资源的治理与开发

国有企业在建立现代企业制度的过程中，要进步自己的人力资源治理的竞争力，必须彻底打破原有的用人制度，建立新的人力资源治理机制，最大限度地发挥人力资源的作用，创造。