安全风险因素有哪些_产科新上岗护士护理安全风险因素的预见性分析及对策探讨
随着病人法律识和我保护识不断增强以及《医疗事故处理条例》和《护士条例》实施病人对医院护理要越越高护理纠纷发生率呈不断上升趋势。
护理安全是实现优质护理关键是防和减少医疗事故及纠纷重要环节。
而产科新上岗护士由临床验欠缺专业技术操作不熟练应变能力缺乏特别是面对没有语言沟通能力新生儿产科护理安全问题新上岗护士身上体现得更突出。
如何预见并规避潜护理安全隐患助产科新上岗护士尽快适应环境确保护理安全是值得重视问题。
、潜安全隐患。
随着社会发展和进步产科病人对护理期望值越越高“只生孩子”基国策使得孕产妇及属对怀孕分娩程以及产产妇和新生儿护理产生不能有任何疏忽紧张识。
()专科理论、操作专业性非常强。
例如产程观察、胎儿监护、新生儿观察和护理等要产科护士具备较高专业素质。
而新上岗护士所学护理理论与临床应用还达不到有效融合和系存衔接程处知识和临床实践能力结合磨合期。
这期是产科新上岗护士发生护理差错事故高发期面临着巨心理压力。
()面对是母婴两特殊护理对象。
孕产妇特别是伴有合并症、并发症患者待产、分娩程病情变化快预见性难旦出现问题产妇、属则难以理和接受极易引起纠纷。
(3)各种应激刺激临产妇痛苦喊叫声担心工作疏忽造成孕产妇和新生儿损伤焦虑、责心理属对产科医疗工作高危险性认识不足造成不理而引发护患矛盾以及新生儿畸形等这些应激容易使护士产生工作疲溃感影响工作质量甚至患上身心耗竭综合征(B)。
3 病人安全防护识不断增强与产科新上岗护士法律识淡薄存差距。
由《医疗事故处理条例》处理医疗纠纷适用举证例置原则病人安全防护识增强对医疗护理工作提出了更高要。
产科新上岗护士对产科高危病人、高危病情识不强认识不足缺乏法律识和身安全识。
护理件写不规产科新上岗护士护理件写存专业术语不规护理记录口语化描述病情语言欠准确、精炼等特。
而护理件作法律件举证倒置占有重要地位必须记录完及进、完整、准确。
二、防对策。
培养新上岗护士临床策能力提高专业水平根据产科专业特新上岗护士制定《产科规化培训计划》、《五年以下低年护士规化培训计划》每月组织学习和考核。
实践证明由高年护士进行传带是种既能快速提高新护士专业水平又能有效规避和防产科护理缺陷发生有效方法。
临床护理实践护士长应有识让新上岗护士参加急诊、危重病人抢救和护理放手锻炼其操作技能并及反馈、总结工作验使新上岗护士快速成长。
()护理工作性质定了其具有重要法律义组织新上岗护士学习相关法律法规结合临床实践开展护理纠纷法律问题学习和探讨弄清楚护士护理行责任和义、病人权力等。
产科临床实践对手术病人危重病人有合并症和并发症孕产妇应具有高危识做到雨绸缪心有数。
()培养慎独精神慎独是指医工作者没有任何外界监督情况下仍能坚持医德信念遵守医德原则和规保持高尚情操这是种积极我行方式反映出护士素质和责任心。
产科工作涉及母婴两护理对象特别是面对没有语言沟通能力新生儿护理人员慎独精神显得尤重要。
(3)强调团队协作加强产科新上岗护士心理调试能力引导产科新上岗护士建立正确价值观正确面对工作压力与困境使快速融入团队参与团队建设。
组织“我科室我团队”演讲比赛通演讲增强凝聚力让新上岗护士更加了团队从人发展出发对团队发展提出宝贵见促进人融入团队。
()规护理件写重工作沟通技巧培养组织产科新上岗护士学习统、规护理件写格式规护理件写语言要和考核认定标准定期组织学习并考核。
工作培养专业语言表达和沟通技巧培养结合实际工作讲授语言应用案例教会新上岗护士什么场合应该如何说说什么培养恰当把握、驾驭、揣摩患者和属心理和情绪能力避免因语言不当造成护患纠纷和投诉。
综上所述对产科新上岗护士要根据其人特结合专科实际制定切实可行培训计划才能有效规避其新上岗到完全胜任工作这磨合阶段护理安全隐患。