酒店股权转让协议书
股权让协议 让方（以下“让方”和“让方二”合称“甲方”）让方 身份证码 住 系电话 让方二 身份证码 住 系电话 受让方（以下简称“乙方”） 法定代表人 地 系电话 目标公司 鉴 、甲方有限公司（即目标公司）合法拥有00 %股权目标公司系年月日工商行政管理局登记册并取得国相关部门有关酒店营许可质企业并投营酒店（以下简称“酒店”）。
现甲方让其拥有目标公司00%股权及酒店营权并且承诺甲方让其股权要已获得目标公司股东会批准并相放弃优先购买权。
二、乙方受让甲方拥有目标公司00%股权及酒店营权且该受让行已获得乙方股东会批准。
三、甲乙双方了国相关政策并了目标公司营状况友协商着平等利原则就目标公司00%股权让及相应事宜达成如下协议 条让股权 协议所称让股权是指甲方持有目标公司00%股权。
乙方受让股权对股权进行二次分配属乙方部事由乙方行 处置； 3甲方承诺对其持有目标公司00%股权享有完整处置权；合协议 条款和条件前提下甲方将股权及基该股权附带所有权益和义移至乙方乙方必须购买。
二条目标公司产情况 、目标公司承租北京市处房产投营酒店租 赁期限从【】年【】月【】日起至【】年【】月【】日止租金已支付至【】年【】月【】日。
、甲方向乙方承诺并保证至协议签署日该酒店营行不违反现行 有效国、地区相关法律、法规要酒店正常运营所政府或其他机构合法审批手续或证照已办理完毕或正办理。
3、次股权让甲方应向乙方提交目标公司有关产清单（附件） 该清单应包括酒店现有可以保障酒店正常运营设施设备及各种用具、物及库存原目标公司办公用具也包括其。
三条陈述与保证 、甲方向乙方作出如下保证和承诺 （）除协议签署日前以面方式向乙方披露外并无与甲方所持目标公司股权有关任何重诉讼、仲裁或行政程序正进行、尚 了结； （）至协议生效日止甲方设立目标公司及申办有关营围（包括酒店及餐饮营）相关手续和件已依照相关法律法规要 履行相关手续并获得批准和通其设立件并无遗漏和违反相 关法律法规规定情形存； （3）除协议签订日前面向乙方披露外甲方所持目标公司股权并向任何三者提供任何担保、抵押、质押、保证且甲方该股权 合法、完全所有权人； （）甲方向乙方披露其拥有与协议拟订交易有关任何政府部门所有件并且其先前向乙方提供件不存任何不准确 重要事实； （5）甲方就目标公司行作出承诺与保证真实、准确。
、乙方履行协议特向甲方作出如下保证 （）乙方按合四条、五条约定支付股权让款。
四条股权让价款 、甲乙双方议定次股权让总价款人民币【】万元整 （××万元）。
、下列费用不包含股权让总价款由甲乙双方按以下约定办理 （）甲方以己名义或目标公司名义对外出租酒店物业已收取租赁押金应由甲方移交给乙方（附件二）； （）甲方或目标公司预留装修工程以及设备等质保金应由甲方移交给乙方（附件三）； （3）乙方应将甲方已租用或缴纳设施设备押金支付给甲方（附件四）。
五条价款支付条件与方式 、协议签署日乙方向甲方支付让总价款【】%即人民币××万元整 （××万元）定金该定金结算剩余股权让款日充抵应付款。
、甲方收取乙方支付定金日起着手准备目标公司及酒店有关收购事宜 相关工作接受乙方派驻人员了目标公司及酒店运营机制及管理模式。
甲方完成上述准备工作应立即通知乙方限期【】日向甲方支付剩余股权让款即人民币××万元整（××万元）。
3、甲方指定账户收款账。
六条乙方接管及产移交 、乙方支付预付款日起乙方有权向目标公司派驻至两名管理人员了 目标公司及酒店运营机制及管理模式防止产流失甲方应给予配合。
、乙方全部结清股权让款日起甲方配合乙方完成如下交割事宜双方 完成交割事宜并由乙方签署《交割清单》日视交割营管理权完成乙方正式接管目标公司及酒店次股权让履行完毕 （）乙方派员与甲方共依据产清单（附件）对目标公司及酒店产进行盘如发现产清单所列设施设备或物品有缺失、毁损、 遗漏甲方应予补齐、修复或按市场价格进行赔偿； （）共到工商行政机关申请变更目标公司股东、法定代表人、董事、监事及《公司程》变更； （3）将酒店运营及公司办公房产即位 《房产租赁合》合法至股权及法定代表人变更目标公司 名下； （）将原甲方以己名义或目标公司名义出租物业租赁合至股权及法定代表人变更目标公司名下。
（5）甲方将以下财物交由乙方保管 )目标公司公、财； )重要合； 3)目标公司营业执照及其他全部质证明； )银行账户账、密码和预留印鉴 3、交割目标公司营管理权目标公司日常营管理由乙方责实施由 产生相应责任由乙方承担。
七条渡期约定 、协议生效日起至乙方正式接管日止协议履行渡期 期甲方应配合乙方稳定员工队伍确保公司及酒店营运能继续正常开展。
、甲方应确保公司及酒店产以正常使用状态交付给乙方依协议约定 乙方正式接管前甲方应尽努力采取合理手段保障公司及酒店产不缺失、不损坏。
八条员工安置 、次股权让乙方不责甲方或目标公司原聘公司或酒店员工接收和安 置除乙方考核定继续留用员工以外甲方应行责其余员工辞退或安置。
、乙方考核定继续留用部分员工乙方应正式接管日起【】日 将留用员工名单提交甲方名单以外员工由甲方行安置。
九条保密条款 、协议签订、履行程或签订履行前方接触到对方营技术 或模式、数据、信息和其它商业密无权据己有或进行任何形式使用或让并应承担保密义不得向任何三方披露。
、协议双方应尽努力促使各员工和其它雇员遵守保密条款防止其 作出授权透露。
方员工或其它雇员泄露商业密给他方造成损失应承担相应法律责任。
3、无论协议是否生效或履行对协议容其他方面任 方不得向外泄露。
、任何方违反条约定保密义其他方（守约方）有权要泄密方赔偿 因受到损失。
5、条约定保密义不因协议除或终止而除。
十条税费、行政费用及其它费用 、协议双方致双方因履行协议根据国或地区法律法规而各应缴 纳任何税款或行政费用由双方各承担；而应该由双方共承担税款或费用应该由双方平承担。
、因次股权让活动双方各聘请介机构或人员费用由各承担；共 聘请介机构或人费用由双方平承担。
十条违约责任 、非因乙方原因甲方如不能依照协议六条二款约定配合乙方完成交 割营管理权手续乙方有权除合并终止次收购活动甲方应将乙方已支付所有款项全部予以返还（不包含利息）。
、乙方超限期【】日仍不履行结算股权让款义甲方有权单方除 合并没收定金如仍不能弥补甲方实际损失甲方有权要乙方全额赔偿。
3、如甲方无故拒绝履行让乙方有权单方除协议甲方应向乙方双倍 返还定金。
十二条协议变更和除 若发生下列情况,可变更或除协议 、由不可抗力或由方虽无失但无法防止外因致使协议无法履行； 、因情况发生变化协议双方协商除或变更合； 十三条不可抗力 协议双方任何方由不可抗力原因不能履行协议,应及向其他方通报不能完全履行理由,以减轻可能给其他方造成损失,取得有关部门不可抗力证明,允许延期履行、部分履行或者不履行协议,并根据情况可部分或全部免予承担违约责任 十四条争议 与协议有效性、履行、违约及除等有关争议甲、乙双方应友协商。
十五条其他 、协议乙方支付定金日起生效；协议正式【】份,每方各执【】 份具有等法律效力。
、协议尽事宜及变更事项,双方协商以补充合形式确定,补充合 与协议具有等法律效力。
（以下无正签页）让方（签或盖）年月日 让方二（签或盖）年月日 乙方（签或盖） 年月日 相关热词 离职员工股权让协议股份支付协议股权让酒店