2019年党员思想动态分析报

G G　09年党员思想动态分析报　、当前单位职工群众基思想状况　回顾整调研情况次活动领导精心组织管理下、广职工积极认真配合参与下取得了预期目次调研所反映出问题比较客观、真实、可信具体主要体现以下几方面、干部职工主流是、积极、进步职工队伍是稳定。

937%职工能够积极参与次活动认效明显;99%职工认所从事工作能够受到重视工作积极性有所提高;958%职工对从事工作表示满;983%职工对公司切实关心职工群众方面所做工作表示满。

979%职工认创建金银牌队和队是非常体职工群众能够争创程充分发挥作用劲头很足。

、思想政治教育工作成效显著干部职工整体素质有了新提高。

9887%志对营业部党群干群关系和党员干部党性党风党纪表示满;98%职工对党员干部不满行选择了其他;%认党员干部奉献识淡薄、工作业绩差;6%认律识差;08%认对职工群众态冷漠;0%认党员干部政策水平低办事不公;97%职工认学习教育应该采取脱产轮训方式;99%职工表示了对专业技术和操作技能方面渴望;989%职工认己职业技能能够满足目前工作要但对培训感受上985%职工认培训形式单调参加培训机会太少;90%职工认集开展思想政治教育主题活动更有利职工教育;93%职工表示对形势任了主要通会议传达和宣传材途径;967%职工能够认真《胜利供水报》教育工作是富有成效。

干部职工们认通形势任教育更加明确了党方针、政策更加明确了目前及今供水系统所面临困难和优势统了思想开阔了视野认清了方向沟通了见。

但从调数据还可以看出形势任教育工作方式方法深、广和力上还有待进步加强。

、职工对所单位信任程进步提高对开展“群众论坛”充满了热情。

963%职工对近年职工主人翁地位和行使民主管理权力工作及厂公开工作表示满多数职工认通“群众论坛”多维广角开展引导职工更加关心改革关心营业部事业发展;参加答卷所有人员对公司实施“健康工程”表示很受欢迎认援助对改变职工工作生活态、处理上下和事关系、减缓压力起到了非常明显作用;977%职工感到单位比较民主。

绝多数职工认识到营任实现职工压力了单位领导压力更了。

虽然目前还面临着很多困难但干部职工都有足够信心公司及单位领导带领下能够闯眼前及今所遇到难关。

976%职工表示公司加强劳动纪律对提升队伍形象、增强团队战斗力非常有必要能够接受当前比较严格职工教育措施。

5、关心问题上参与调职工普遍关住房和收入两焦。

99%职工认公司近年住房改革工作所作出努力是实实职工群众谋利益。

但也有部分职工尤其是退休老职工提出了区域购房限制问题。

另外关x职工分房问题x仍相关职工对公司所做努力表示认可但是希望这问题能够尽快。

收入方面职工普遍认人收入实现了逐年提升这与公司领导层面正确领导和供水事业不断发展是分不开但是也有x职工表示出了人收入与单位营业绩考核相挂钩方面担忧而且部分职工也对物价、房价快上涨呈现出了担忧心态。

二、目前职工思想上反映出主要问题　()调所反映出共性问题。

、普遍认当前工作压力特别。

调研我们感到目前职工比以往任何候都要感到压力巨。

压力主要表现难以放松和焦虑紧张人收入与任效益挂钩、对用户以及工作对象不满和抱怨、快节奏工作频率、高强工作荷和任完成紧迫等等是造成职工压力主要因素。

、普遍认收入是职工焦虑和担忧主要因素。

绝多数职工虽然认可人收入提高但表现出对涨幅不满情绪认当前收入水平提高难以应对物价、房价快速上涨。

因人收入与单位效益相挂钩部分职工显现出了忧虑现象虽营业部通加强形势任教育使绝多数职工能够理但定程上也影响着职工积极性。

3、普遍表现出对党员干部队伍高期望。

调研我们发现职工群众普遍对党员干部工作能力和奉献精神提出了更高要。

认党员干部作单位和部门“领头羊”应该更加具有奉献精神严以律己、宽以待人提高水平和效率只有这样企业发展才能更有凝聚力和战斗力才能带领广职工群众顺利圆满完成各项任才能保证职工利益不受损失。

、普遍认岗效薪工制应该落到实处。

部分职工认当前岗定xx岗位　容仅供参考