控编减编工作自查报告3篇 控编减编 工作的自查报告
贯彻落实党关全面深化改革战略部署严格控制机构编制严格按规定职数配备领导干部减少机构数量和领导职数严格控制财政供养人员总量要按照省、市编办《关报送控编减编工作方案通知》精神结合我县实际特制定方案。
、0年底编制总量。
其党委名、人名、政府名、政协名、群团名、法院名、检察院名、公安名、司法名、镇机关行政编制名。
0年底全县各级事业编制总计5名其全额拨款事业编制名差额拨款事业编制名收支事业编制名镇事业所事业编制名。
严格执行机构编制管理各项要严控编制总量对确设立机构不增加编制实行总量调剂或从事业单位清理规收回事业编制。
加快推进事业单位清理规工作事业单位分类改革打基础到0年底全县各级行政编制总量控制名事业编制总额控制5名力争五年编制只减不增。
()加强机构编制管理严控机构数量。
严格执行机构编制省、市两级审批分级管理制严格按照权限和程序申报审批。
坚持机构编制“支笔”审批制。
凡涉及机关事业单位职能调整、机构编制和领导职数增减等机构编制事项由县机构编制部门按程序办理对上级业部门件、会议纪要、领导讲话、建议等形式要新增机构和机构升格事项严格控制律不作机构设置重要依据。
今原则上不再设立新机构对确设立公益性事业单位按照“撤建、合并组建、先减增”原则从严审核把关确保机构数量只减不增。
(二)加快事业单位清理规。
按照事业单位清理规工作要对职能相近、萎缩、退化事业单位彻底予以整合撤并收回人员编制坚杜绝审核审批承担行政职能和从事市场营活动事业单位。
(三)盘活编制实行动态管理。
深入调研基础上按照“控制总量、盘活存量、优化结构、有减有增、动态管理”原则加强评估审采取审与抽评估相结合方式认真梳理各单位职责根据单位职责任变化对单位编制进行优化调整对职能弱化、业萎缩和核编较多事业单位人员编制进行酌量核减;对职能增强、业增多事业单位人员编制酌量增加;对事业单位清理规收回事业编制优先公共、保障民生和高层次紧缺人才引用。
四、监督检措施。
进步规完善机构编制、财政费等环节管理政策逐步建立机构编制与组织、人社、财政管理相配套综合约束机制从头上控制机构编制增长。
认真贯彻执行编办、监察部印发《机构编制监督检工作暂行规定》和《机构编制违纪行适用若干问题释》等政策法规对违纪、违规现象要及纠正情节严重影响恶劣要追究有关人员相应责任切实维护机构编制纪律严肃性和性。
近日根据市编委办《关对控编减编方案执行情况进行专项督通知》(筑编办通〔0〕)精神南明区对控编减编工作进行了纠。
根据省、市关《认真做市县控编减编工作实施见》精神结合我区实际认真研究制定了《南明区关做控编减编工作方案》以我区0年行政编制、专项行政编制、事业编制总量基数确定控编减编目标任明确和细化了控制总量、盘活存量、核减、精简和收回编制具体措施确保届政府任期将编制数控制0年底年报总编制数只减不增。
行政编制和政法专项编制严格按照省、市下达给我区总量进行控制行政空编首先用消化党政机关超编人员;事业编制按照市下达事业编制数总量进行控制。
认真落实控编减编措施多措并举盘活编制对些长期空编事业单位按定比例收回事业编制收支事业单位编制进行冻结人员只出不进空编全部收回。
进步加强机关工勤人员编制管理。
结合公车改革对已核定工勤人员编制机关单位目前空编律停止审批使用对现有编岗工勤人员按照“编制冻结然减员”办法逐步消化原核定机关工勤人员编制只减不增逐年核减;没有核定工勤编制机关单位不再核定工勤编制根据工作要逐步采取向社会力量购买方式保障机关正常运。
三是建立部门动机制加强机构编制督。
建立健全由组织、编办、人力和社会保障、财政、审计等部门组成机构编制控编减编工作协调机制进步确保各部门职责权限组织、人社部门任用干部、调配及招聘人员要与编制部门系必须严格编制和职数围任用干部、调配及招考录用人员凡编制使用审批、按规定编制部门上编新进人员或超编制、超职数配备人员编制部门不列入机构编制实名制管理组织、人力和社会保障等部门不予办理调动、工和社会保险等手续财政部门不纳入财政预算、不列入统发工人员名单。
加强机构编制督机构编制部门会纪检监察等有关部门加强监督检加对违反机构编制纪律问题处力严格责任追究。
0年我办按照区纪委《清远市清新区廉政风险防控工作暂行办法》(清新纪办发〔0〕7)要结合我办机构编制管理实际深入开展廉政风险防管理工作。
对照区党廉办《清远市清新区0年党风廉政建设责任制检方案》(清新党廉发[0])、《关区直有关单位落实0年党风廉政建设和反腐败工作部署分工通知》(清新党廉发[0])精神认真开展评。
现将我办情况总结如下。
、主要做法。
()加强领导、做组织宣传工作。
职责分工。
是根据办班子成员变动重申明确党风廉政建设责任分工修改了《清新区编办领导班子成员党风廉政建设岗位职责规定》;二是根据我办工作人员变动调整了清新区编办党风廉政建设领导组成员。
落实工作部署。
是工作有计划、有安排重视抓反腐倡廉工作今年班子召开反腐倡廉工作专题研究会议两次以上并制定了《0年党风廉政建设工作计划》。
二是根据区党廉办《关区直有关单位落实0年党风廉政建设和反腐败工作部署分工通知》(清新党廉发[0])精神迅速开展行动按要落实相关工作部署将工作按按质落到实处。
三是按要开展纪律教育学习。
成立区编办纪律教育学习月活动工作领导组结合深入开展党群众路线教育实践活动和央关改进作风、密切系群众有关规定要制定《清远市清新区机构编制委员会办公室0年纪律教育学习月活动实施方案》。
组织全办党员开展政治、组织、济、群众、工作纪律学习;开展专题学习和廉洁活动集观看警示教育片;开展保密法宣传教育活动。
(二)抓制建设工作。
执行落实各项制。
是严格贯彻落实单位各项管理制尤其是落实把手“四不直接分管”制做到严格要、规管理。
二是坚持民主集制涉及“三重”事项会议集体研究定邀请区纪检组参会并按要录入监管平台。
三是严格执行领导干部人有关事项报告制。
四是深化党公开以制约和监督权力运行核心权力公开规权力运行。
落实央“八项规定”加强作风建设密切系群众。
办坚持贯彻落实厉行节约无出现铺张浪费、吃喝、超标准接待等违规情况。
3开展岗位廉政风险防控。
是完善预防廉政风险工作机制认真梳理单位职责权限、业流程和规制基础上根据编办工作实际建立健全印管理、车辆管理、收发管理和财管理等方面规制。
二是根据办人员变动情况及调整更改岗位人员风险、风险等和制定新轮防控措施并更新至预防腐败信息管理平台。
根据办班子成员调整重申了清新区编办领导班子成员党风廉政建设岗位职责规定。
严格落实国院“约法三”。
结合我区实际我办严格编制管理落实控编减编工作制定了《清远市清新区关加强编制管理落实控编减编工作方案》区编委通并报市编办备案。
开展“吃空饷”专项行动。
结合全区机构编制核工作全面清全区各单位是否存“吃空饷”问题。
严肃纪律认真开展纠加强与纪检监察、组织、人社、财政、审计等部门沟通协调组织核组开展重检保证行动实效。
8月底我办组织相关人员对各单位上报材进行集核并抽取了单位进行了实地核实地核率达%没有发现机构编制违纪违规行和“吃空饷”行。
3积极推进我区清理行政职权、编制权责清单和行政权力公开透明运行工作。
是根据上级有关工作部署我办与区监察局合制定了《清远市清新区清理行政职权、编制权责清单和行政权力公开透明运行工作实施方案》7月区府办印发。
二是召开清理行政职权编制权责清单和行政权力公开透明运行工作动员及业培训会议进步明确清理行政职权编制权责清单和行政权力公开透明运行工作背景和义提高清理行政职权编制权责清单和行政权力公开透明运行工作业能力规清理围和事项确保各项工作顺利推进。
三是开展清权确权工作要各单位按照法定授权依据确定职责及单位“三定”规定或机构编制方案对部门现有行政职权进行全面清理编制职权目录全区纳入清权工作单位已基完成工作。
四是与法制局组成审核组按照职责分工分别对批5单位权责清单进行全面梳理审核目前已清权工作领导组审核通已征社会各界见。
拓展与完善区上办事厅建设梳理镇(场)上办事事项。
是根据区府办《印发0年清远市清新区上办事厅建设工作方案通知》(清新府办函〔0〕57)精神我办按照职责分工积极做上办事厅延伸到镇(场)办事事项梳理工作多次与区直部门沟通和审核确认共梳理出可延伸到镇(场)上办事单位共8事项3项。
二是梳理上办事厅补充事项。
配合上办事厅平台系统建设按要实现统规进驻事项完善应进驻事项信息、办事指南和业手册落实级行政审批标准化规化。
我办印发了《关要确认进驻上办事厅补充事项通知》(清新机编办函〔0〕5)梳理出我区上办事厅补充进驻事项36项。
二、工作成效。
开展廉政风险防工作以我办全体工作人员认真学习通岗位廉政风险制定廉政风险监控和处置制签订岗位廉政风险防承诺营造了廉洁、风正、心齐、气顺良工作氛围;极提高了干部职工廉洁从政识风险得到切实防和化群众满较高;推动了机关行政效能建设工作切实变了全体志工作作风提高了工作效率。
三、存问题。
是理论学习廉政民识还要加强;二是廉政建设宣传教育工作有待进步提高;三是廉政建设工作还进步完善各种规、制。
四、今努力方向。
是扎扎实实做编办廉政风险防管理工作通前期预防、期监控、期处置三环节对风险防控实施程进行系统管理防患然用“题做”方式实现“题做”效;二是发挥反腐倡廉建设对工作促进作用增强信心强化责任识开拓创新,狠抓工作落实确保区委、区政府各项工作贯彻落实我区济社会健康发展建设幸福清新提供坚强保证。