系统运维工作总结2020
、信息系统技术要素数据、硬件、软件、通信络、基础设施。
数据又包括信息、知识、智慧（）硬件是计算机设备总称也叫做硬件设备般分央处理、存储器和输入、输出设备。
（3）信息系统依靠软件助终端用户使用计算机硬件将数据加工换各类信息产品。
般软件分基础软件和信息系统软件。
、信息系统影响因素部因素五（）战略计划（）管理高层（3）用户（）部门（5）现行信息化基础外部因素六（）技术（）供应商（3）客户（）竞争对手（5）济环境（6）政府3、云计算是种按使用量计费模式包括软件即（）、平台即（）和基础设施即（）、信息系统运维目标信息系统运维目标是建立高效、灵活信息系统运维体系确保信息系统安全、可靠、可用、可控进而达到充分利用。
（简答或者提空）5、信息系统运维容（）例行操作运维提供方提供预定例行以及获得运维对象状态发现并处理潜故障隐患（）响应支持运维提供方接到方运维请或故障报告双方达成品质协议承诺尽快降低和消除对方业影响。
（3）优化改善运维提供方适应方业通提供调优、改进等达到提高运维对象性能或管理能力目。
（）咨询评估运维提供结合业通对运维对象调研和分析提出咨询建议或评估方案。
6、信息系统运维对象是运维受体主要包括基础环境、络平台、硬件设备、基础软件、信息系统软件、数据等。
7、信息系统运维管理主要流程事件管理、事故管理、问题管理、配置管理、变更管理、发布管理、知识管理。
8、运维管理流程将达到以下目标（）标准化通流程框架构建标准运维流程。
（）流程化将部分运维工作流程化确保工作可重复并且这些工作都有质量完成提升运维工作效率。
（3）动化基流程框架将事件与运维管理流程相关旦被监控系统发生性能超标或 机会触发相关事件及事件事先定义流程。
9、运维管理人员容（）明确各业人员任及职权围尽可能确切地规定各类人员各项业活动应责任、应做事情、办事方式和工作次序。
（）对每岗位都应该有定期检和评价对信息运维每项工作都有定评价指标。
（3）要工作对工作人员进行培训以便使他们工作能力不断地提高工作质量不断改善提高系统效率。
0、信息系统运维模式主运维模式、完全外包运维模式、混合运维模式。
、信息系统运维外包概念信息系统运维外包也称信息系统代维是指信息系统使用单位将全部或部分信息系统运维工作按照规定维护要外包委托给专业公司管理。
3、基础软件主要包括有操作系统、数据库系统、件及其他支撑系统。
、故障诊断与修复原则先易难、先软硬、先边缘核心、先链路设备。
5、云环境下信息系统设施运维优势）设施运维工作更加专业、敏捷 ）设施运维单机故障影响更 3)设施运维成更低。
6、云环境下信息系统设施运维挑战）设施架构复杂更高 )设施故障可能造成更围损失 3)运维故障处理难更。
7、信息系统软件运维管理流程、、、（l计划 ；执行；k检；处理）。
8、信息系统软件运维档管理（）档管理制化（）档管理标准化、规化（3）落实档管理人员（）保持档致性（5）维护档可追踪性。
0、软件缺陷般分四种微、般、严重、致命。
、信息系统软件缺陷状态有（）活动状态（问题没有通验证缺陷仍然存）、（）已状态（问题已或者通单元测试）、（3）关闭状态（验证确认缺陷不存状态）。
、信息系统软件恢复管理流程要如下 （）系统恢复申请被提出； （）分析信息系统软件故障原因； （3）恢复安装前检恢复系统测试； （）对恢复安装程进行跟踪确认；（5）系统恢复申请单、故障原因分析记录、恢复安装记录等程档存档。
、数据运维应急响应（）制定应急故障处理预案设立应急故障处理组确定详细故障处理步骤和方法。
（）制定灾难恢复计划定期进行灾难演练以防备系统崩溃和数据丢失。
（3）灾难发生应急故障处理组能及采取措施实现数据保护及系统快速还原和恢复。
5、数据库故障及恢复般包括事物故障（事物部逻辑错误）、系统故障（软故障指系统停止运行任何事情）、介质故障（硬故障主要指外存故障）。
9、R可提供三种工作模式步模式、半步模式、适应复制模式。
30、远程数据步复制实现又包括两部分有足够带宽络连接和数据复制管理软件。
数据复制管理软件采用VrVl Rlr（VVR）。
VVR采用可靠地连接和监听协议可远程备份系统步进行逻辑卷复制。
VVR支持广域节数据步和异步复制支持多复制。
VrG软件可是实现广域集群管理。
3、云环境下数据运维特（）云计算采用分布式存储方式存储数据采用冗余存储方式保证存储数据可靠性。
（）云计算数据存储技术必须具有高吞吐率和高传输率特。
发展将集超规模数据存储、数据加密和安全保证以及继续提高速率等方面。
3、云计算要面对海量数据交、要高效、稳定数据通信、存储系统支撑还要实现对云环境下海量数据安全保障和有效监控。
其影响主要体现以下方面（）海量数据高可用性保障要； （）云环境下数据安全保障要； （3）异构海量数据高效管理要。
33、信息系统安全包括实体安全、运行安全、信息安全和人员安全等几部分。
3、数据安全必须反映以下两基原则低特权；少透露。
35、数据安全影响因素物理环境威胁； 病毒与非法访问威胁； 对数据库错误使用与管理不到位； 数据库系统身安全缺陷。
36、数据加密方法有对称密钥加密和非对称密钥加密。
对称密钥加密指双方具有共享密匙只有双方都知道密钥情况下才能使用。
非对称密钥加密也称公开密钥加密密钥是由公开密钥和私有密钥组成密钥对用私有密钥进行加密利用公开密钥可以进行密。
37、信息系统安全组织保障原则致性、全员性、连续性、主动性、有效性、正式性。
课思考题、信息系统运维外包概念是什么？信息系统运维外包动因是什么？答信息系统运维外包概念信息系统运维外包也称信息系统代维是指信息系统使用单位将全部或部分信息系统运维工作按照规定维护要外包委托给专业公司管理。
信息系统运维外包动因（）有利提高组织竞争力；（）借助专业公司管理流程和工具软件降低信息系统运维成；（3）提高质量、降低故障率；（）降低业部门隐性成。
、简述信息系统设施故障诊断步骤与修复方法 答3、信息系统软件运维管理模式有何特？ 答、软件测试信息系统软件运维有何作用？ 答5、常用数据备份策略有哪些？答（）完全备份（ll Bk）是指对某上所有数据或应用进行完全拷贝。
（）增量备份（rl Bk）是指次完全备份或上次增量备份以每次备份只备份与前次相比或者被修改件。
（3）差异备份（rl Bk）先某进行次完全备份续备份只要记录当前数据与完全备份差异。
6、云环境下数据运维特有哪些？答（）云计算采用分布式存储方式存储数据采用冗余存储方式保证存储数据可靠性。
（）云计算数据存储技术必须具有高吞吐率和高传输率特。
发展将集超规模数据存储、数据加密和安全保证以及继续提高速率等方面。
7、常见软件安全影响因素有那些？答（）操作系统安全漏洞输入输出非法访问；访问控制混乱；不完全介；操作系统门；操作系统型病毒。
（）基b信息系统软件攻击 （3）主要攻击方式数据篡改；编程攻击。
8、常见数据安全影响因素有哪些？ 答（）物理环境威胁；（）病毒与非法访问威胁； （3）对数据库错误使用与管理不到位；（）数据库系统身安全缺陷。
系统运维工程师工作总结运维工程师年终工作总结系统运维工程师年终人工作总结及下年工作计划公司系统运维工程师年终人工作总结及下年工作计划晃而弹指XX年悄然而至从XX年3月份刚进入公司我是次接触公司、接触通信行业、接触公司络管理及维护。
虽然跟我专业和技能都致但所有实际验都是次让我没有任何准备样也打消了任何顾虑人生就是这样所有切都是要从次开始没有接触、干并不可怕领导给了我机会让我有了次尝试、次展现己平台那么我定会更加倍努力做工作才是回报。
并且也是对己次肯定。
段工作及陌生环境磨合专心钻研业知识努力提高理论知识和业工作水平。
遵纪守法踏实工作认真完成领导交办各项工作任使己渐渐融入和适应到新工作环境。
半年里领导和事们悉心关怀和支持助下,通身不懈努力思想、学习和工作等方面取得了新进步。
现总结如下、公司电脑日常维护工作、先对公司员工进行次基知识培训让员工了到计算机正确使用方法病毒防重要件备份等。
从而提高了员工对电脑使用熟练程。
、先恢复良秩序。
电脑使用如发现故障和更改设置必须先报告公司运维人员由专门人员进行专业及针对化操作人不能私进行改动进行这样做目避免由人盲目操作使某台电脑故障影响整局域其它工作使故障扩化并延长了问题周期。
3、使员工使用统、安全测试系统及应用软件安装、设置统杀毒软件、防火墙等安全防护软件且努力实践并每台机器上设定了动系统补丁升级及定期杀规则。
、对人关键性数据、邮件进行路径移备份使这些数据远离危险故障避免外丢失所带严重。
5、对络管理进行了监管工作公司所有电脑安装了行管理软件员工工作效率逐步提高觉性得到明显改进从而净化了公司络办公环境。
段贯彻和工作先前混乱现象得到有效控制现公司十余台电脑工作状态稳定没有出现面积系统崩溃和故障。
二、络日常维护路由器及交换机维护管理确保公司络运行正常员工正常利用络。
加强路由器规则设置优化外接口部员工合理地分配带宽流量使公司络能稳定有效地工作。
三、公司络制管理和完善公司段运各部门规制通起研究、探讨、立会并完善制定了各项规制计算机管理也形成了制按办事使成种工作习惯。
特地制作了批表格、登记申请单及统计表。
四、公司器平台管理与维护工作公司发展逐步扩对公司所有业支撑平台器重重；年我司器相应出现几次重故障分别如下、络故障七次重次因器遭攻击导致我司器无法正常工作。
事通紧急处理得以恢复正常。
其它几次分别机房断电、络升级、电信与通析故障影响到我司器平台络连接不正常。
技术部采用紧急预案措施两得以恢复系统。
3、其它故障共计5次因通关溢出无法与我司vr器数据库关步导致用户无法正常订购与使用我司亲情相伴业。
出现几次重故障技术部多次研究与讨论制定出套完善应急措施与日常维护计划。
尽量归避风险及减少事故发生确保做到问题提前预防、及发现、迅速并恢复正常运营。
、针对器出现问题所技术部其它事配合下完成器重新部署访问权限及安全性提高数据库优化等相关措失目前器已运行正常。
5、公司针对员工工作岗位与职位重新部署了器访问权限与访问使每员工都能把重要件放到器上相关部门件夹里作备份且通外可实现访问器方便了员工外出差或里随提取相关且员工访问权限不样故某些与己无关或公司重要进行了保密设置从而提高了公司重要完整性与保密性。
比如工作验不足对公司络与办公环境得到很改善；遇到困难候与领导沟通不够等等这都有待今工作加以改进。
新年里将尺竿头更进步XX年致工作计划、公司部使用种简便、有效软件工作平台使便公司所有员工工作、交流、探讨发布公共信息等（如软件）。
、利用投影仪设备制作会议幻灯片员工培训计算机操作及工作常用软件知识窍门争取进步提高全公司工作人员专业化及工作效率。
、进步增强系统和络系统稳定性和管理使用更高效域控制系统代替目前工作组局域使、外连接任任何地方工作都能连接公司器。
5、重新改建机房机柜络布线使机柜走线更加美观方便以维护线路排除更加明了直观。
6、金允许情况下对公司办公电脑、络、会议系统布署方案升级优化进步提高员工工作效率公司节约成开支。
7、学习更多络知识充分将些新技术应用到公司当。
公司提供更优质、更便捷、更效率、更节能办公方式。
XX年是全新年也是我挑战年我将努力改正年工作不足强化理论和业学习不断提高身综合素质把新年工作做公司更发展尽份力年终总结 (运维部)XX年运维部工作总结XX年业已尾声我部门公司正确领导下认真执行公司制定各项制及部门制努力改进工作存不足并取得了定进步XX年我部门总体工作特是运维任基饱和且多项目进行工作分散、繁琐现就部门各项工作进行下简要总结。
ⅰ年工作概况、上半年运维任相对轻松根据公司和部门要集进行部优化以及对以前工作进行总结各责人现有条件基础上统筹安排有条不紊完成公司规定任指标没有因运维任繁多而出现混乱。
、下半年各主要项目陆续接手部门部各人员职责基清晰各其责整部门运行基踏入正轨方案、合、、流程运行良现场人员能认真责执行公司及部门各项规定掌握、收集、记录现场手完成公司交办各项任。
3、年部门与部门、员工与员工都工作不断磨合发现问题、问题各项工作并没有因而停滞不前年不断改进对公司各项工作渐渐运如对外也赢得了相关客户认可切正朝着令人欣喜方向前进。
、年人员安排如下5、年数据如下6、年部门收费回款如下7、运维和参与项目实施情况㈠全年部门完成运维任①招行成都分行监控心屏和两河公停车场故障与项目尾款回款两难题；②完成招行密押系统升级更新和其他系统运维任；③完成安县交通卡口及金牛公安分局等其他客户监控系统运维任；㈡全年部门完成参与项目实施任金牛公安分局视频管理系统ⅱ但是总结年工作还有些问题存有些工作亟待改进、备件管理、备件管理XX年做得并不由项目运维还处成熟程对运维备件要按照实际使用作计划导致运维程无法对备件进行有效控制今工作要着重加强管理调坚持每月执行备件计划制。
针对备件和备件使用制定相应领用制做到“谁提备件谁责” 坚持限额领用制。
、加强备件现场使用管理力对送达现场备件及准确地进行核实发现问题及上报对备件使用量、有特殊要须部门责人或分管领导审核。
二、流程管理、流程是否合理定效率保证质量和安全前提下尽可能地提高及性。
原则对发生运维任合理调配人力、物力统筹安排因地制宜尽可能短完成更多工作做到人员效应化。
优化运维方案通集体讨论优先采用能够保证质量要方案可行而成支出较运维方案目是成控制加强现场管理合理调配有限减少浪费。
、现场人员和主管责人、勤人员要勤沟通有变化及通报做到信息畅通避免因沟通不及而出现重复派工、二次报修等问题。
三、人员培训、技能培训公司目前项目主要分环保、交通卡口和安防系统3块而运维部人员对所有项目都还做到详细熟悉细致了和掌握程。
、制识培训运维部人员平处理故障情况较繁重定程上对制或填写有疏忽现象对收集整理保存以及询带了不便。
3、部门只做到了制化和形式化落实与实施程还不够。
ⅲ对公司制和管理制建议针对我们维护程遇到问题我作出如下几建议、对公司产品现今我司主产品基没有尤其是新项目产品处测试阶段但这些产品已客户那里开始使用所以出现问题较多工程师都是边学习边维护。
避免不了客户面前向公司有关方咨询处理问题方法给客户留下了不印象；其次是老产品更新升级设备运行也不稳定造成维护量巨处理问题又出现新问题。
希望公司这方面得到改进。
、配件管理公司配件备货方面存较问题主要相关配件公司没有配件库存有设备还供应商提供；如卡器摄像机等这极影响了效率问题应首要。
3、流程及工作量流程没有什么问题主要是协调沟通机制还建立起导致工程师不能与客户及了情况以及管理人员不能了实状态。
造成不必要催促和二次报修。
另外由有些片区条件特殊如其他县市区由离公司较远较简单任要派人现场这样就造成了定浪费和增了成希望公司新年有所考虑和改进。
、人员培训公司应加强人员工作技能和公关技能方面培训提高人员识和安全性、纪律性；部门拟定年对部门人员进行月次技能或理论培训实进行现场实际操作培训；另外部门定新年里对部门员工进行职称培训力争年部门有~名项目理名以上安防技术专业工程师。
ⅳ年工作计划、人员划分、制流程进步细化规部门制和流程程优化结构监督人员落实和实施做收集整理、备品备件管理。
3、系统数据;明年公司将上业支撑管理系统部门将根据系统数据做详细3xxxx年运维工作总结 xxxx有限公司xxxx年运维工作总结工作总结xxxxxxxxxx对xxxx年运维工作进行总结主要总结工作容、运维工作流程、验总结。
目录 工作容3 例行工作3 设备巡检 3 日常数据配置 3 络割接、工程配合与配置优化 络割接 工程配合 系统配置优化 故障处理 运维工作 精神我要 运维水平5 3验总结5 运维工具5 智能巡检5 验总结5 项目实施5轮岗 5 机房割接6 部门协助6xxxx年运维工作总结工作容工作容主要分例行工作、络割接、工程配合、配置优化、以及故障处理几项。
例行工作例行工作占全部工作x%主要包括设备巡检、日常数据变更。
具体分比如下运维工程师岗位报告运维工程师岗位报告运维工程师对公司说是非常重要岗位它身所覆盖运维职责就很重要所以运维对其它关工种必须非常了熟悉络、系统、系统开发、存储安全,B等。
作运维工程师我认是集合络、系统、开发工作身“复合型人才”就如有些公司把些合采购都纳入了运维职责围还有如络规划也纳入运维职责。
运维工程师岗位职责、参与设计、审核、优化公司系统以及各应用系统体系架构；、全面责公司运维项目系统升级、扩容与落实配合开发测试、调整运维平台；3、责络以及器络设置、维护和优化、络安全监控、系统性能管理和优化、络性能管理和优化；、建立面向开发部门业部门流程和标准；5、责运维相关流程规划、设计、推行、实施和持续改进；6、响应及客户技术要、疑问以及系统使用程遇到各种问题；7、责日常络及各子系统管理维护。
8、责设计并部署相关应用平台并提出平台实施、运行报告。
9、责配合开发搭建测试平台协助开发设计、推行、实施和持续改进。
0、责相关故障、疑难问题排处理编制汇总故障、问题定期提交汇总报告。
、责络监控和应急反应以确保络系统有7持续运作能力。
3、责程问题现象和处理方案收集撰写形成知识库并对知识库进行维护更 新；、及反馈技术处理程异常情况及向部门责人、开发、客户理等相关人员报警；主动协调推动问题；5、定期对所有问题进行分析并对效率有影响问题提供反馈见提升支持团队专业；二怎样才算是合格运维工程师、保证达到要线上标准如%；保证线上稳定这是运维工程师基责职所。
、不断提升应用可靠性与健壮性、性能优化、安全提升；这方面非常考验主动性和创新思维。
3、各层面监控、统计覆盖软件、硬件、运行状态能监控都要监控统计避免监控死角、并能实了应用运情况。
、通创新思维运维效率问题；目前各公司部份运维主要工作还是依赖人工操作干预要尽可能放双手。
5、运维知识积累与沉淀、档完备性运维是验性非常强岗位验与陷阱都积累下避免重复性错。
6、计划性和执行力；工作有计划计划想法设法达到目标不借口。
7、动化运维；能对日常机械化工作进行提炼、设计并开发成工具、系统能让系统动完成尽量依靠系统；让更多用思考、创新思维、做已喜欢事情。
以上只是技术上些层面当然人识也是很重要。
三运维管理事项、配置管理（）产配置管理对产生命周期进行管理包括分类统计、预购、选购审核、移审核、报废审核保证配置管理正确率达标;（）建设案例库累积和提炼工程师事件处理验制作成案例并持续丰富运维案例库供询案例覆盖已知事件比率达标不断提高运维工程师工作效率;（3）系统配置信息管理定期更新络及应用系统描述信息及技术支持信息配置保证新;将配置档上传至器端方便团队其他运维人员进行看和操作。
、监控主要包括故障监控和性能、流量、等状态监控这些监控关系到集群健康运行及潜问题及发现与干预；（）、故障、状态监控主要是对器身、上层应用、关数据交监控；例如针对前端b rvr我们就可以有很多种类型监控像zbbxg等监控程序。
（）、其它就是集群状态类监控或统计我们合理管理调优集群提供数据参考、包括瓶颈、性能问题、异常流量、攻击等问题。
3、故障管理（）、硬件故障问题；对成上千或上万机器多集群器死机、硬件故障概率是非常几乎每每刻都有硬件问题死机、硬盘损坏、电、存、交换机。
针对这种情况我们设计架构要充分考虑到这些问题并将其视常态；更多依靠应用冗余机制规避这种风险给系统工程师足够宽裕处理。
（如ggl不是称死800台机器不会受到任何影响吗）；这就是考验运维工程师及架构师功能地方了设计能达到ggl所描述恢复能力如g糟糕设计那就是台器死机可能会造成面积连锁故障反映直接对用户拒绝响应。
（）、应用故障问题；可能是某bg被触发、或某性能阀值被超越、攻击等情况不而定但重要是要有对这些问题预防性措施不能想当然它不会出问题如真出问题了如何应对？这要运维工程师平做足功夫包括应急响应速、故障处理科学性、备用方案有效等。
、问题管理对事件进行统计分析出疑难、重复发生事件纳入问题管理流程分析问题产生根原因确定可能方案要修改络或应用系统配置提交变更申请触发变更管理流程。
5、安全管理（）、操作人员随监控心设备运行状况发现异常情况应立即按照应急预案规程进行操作并及上报和详细记录。
（）、批准不得机房设备上随编写、修改、更换各类软件系统及更改设备参数配置；（3）、器系统维护、增删、配置更改必须按规定详细记入相关记录并对各类记录和档案整理存档。
（）、机房工作人员应恪守保密制不得擅泄露信息与数据。
（5）、严禁机房计算机设备上做与工作无关事情（如聊天、玩游戏）对外存储设备（如盘、移动硬盘等）做到先杀病毒使用。
（6）、机房严禁乱拉接电应不定期对机房设置消防器材、烟雾报警、恒温设备进行检保障机房安全。
6、动化运维动化简而言就是将我们日常手动进行些工作通工具系统动完成放我们双手及枯燥重复性劳动例如没有工具前我们安装系统要台台裸机安装如XX台可能要0人0天搞烂张光盘人力成更而现通动化工具只几简单命令就能搞定、还有如机器人类程序动完成以往每天人工干预工作使其动完成、汇报结并具备定专系统能力能做些简单是非判断、优化选择等这些处非常明显不再多说。
应该说动化运维是运维工程师职业化追利已利公虽然这是异常艰巨任不断变更业、不规化应用设计、开发模式、络架构变更、变更、规变动等因素都可能会对现有动化系统产生影响所以要模块化、接口化、变因参数化等因动化相关工作是运维工程师核心重工作也是价值体现。
四、总结综上所述做运维工程师除了具备良综合技能水平还要有责任工作态这也是优秀运维工程师具备素质。
因对运维工程师而言每次故障发生都不是事很可能会影响公司线上业稳定性甚至直接导致公司济损失所以我认对待工作发生故障以及事件要秉着“事件处理”原则将发生故障扼杀到摇篮里慢慢地积累故障处理验这样当真正事件临我们可以采取有效措施及应对。
除了处理发生故障事件我觉得运维工程师还应具备可预见性故障随可能发生如何防患然这将是对我们做运维工作考验。
古人云“不积跬步无以至千里不积流无以成江海”运维路就是由次次故障事件拼接出作其份子任重而道远3系统运维工程师年终人工作总结及下年工作计划公司系统运维工程师年终人工作总结及下年工作计划晃而弹指XX年悄然而至从XX年3月份刚进入公司我是次接触公司、接触通信行业、接触公司络管理及维护。
虽然跟我专业和技能都致但所有实际验都是次让我没有任何准备样也打消了任何顾虑人生就是这样所有切都是要从次开始没有接触、干并不可怕领导给了我机会让我有了次尝试、次展现己平台那么我定会更加倍努力做工作才是回报。
并且也是对己次肯定。
段工作及陌生环境磨合专心钻研业知识努力提高理论知识和业工作水平。
遵纪守法踏实工作认真完成领导交办各项工作任使己渐渐融入和适应到新工作环境。
半年里领导和事们悉心关怀和支持助下,通身不懈努力思想、学习和工作等方面取得了新进步。
现总结如下、公司电脑日常维护工作刚开始接手工作候发现公司部分工作电脑都没有安装安全防护软件和升级系统补丁；员工随安装系统及应用软件致使公司局域病毒隐患严重、工作不稳定和系统崩溃工作秩序被打乱员工不严格要己上班聊QQ、玩农场、看娱乐等；公司和人工作常受到影响,工作效率降低。
针对这种情况我采取了以下措施、先对公司员工进行次基知识培训让员工了到计算机正确使用方法病毒防重要件备份等。
从而提高了员工对电脑使用熟练程。
、先恢复良秩序。
电脑使用如发现故障和更改设置必须先报告公司运维人员由专门人员进行专业及针对化操作人不能私进行改动进行这样做目避免由人盲目操作使某台电脑故障影响整局域其它工作使故障扩化并延长了问题周期。
3、使员工使用统、安全测试系统及应用软件安装、设置统杀毒软件、防火墙等安全防护软件且努力实践并每台机器上设定了动系统补丁升级及定期杀规则。
、对人关键性数据、邮件进行路径移备份使这些数据远离危险故障避免外丢失所带严重。
5、对络管理进行了监管工作公司所有电脑安装了行管理软件员工工作效率逐步提高觉性得到明显改进从而净化了公司络办公环境。
段贯彻和工作先前混乱现象得到有效控制现公司十余台电脑工作状态稳定没有出现面积系统崩溃和故障。
二、络日常维护路由器及交换机维护管理确保公司络运行正常员工正常利用络。
加强路由器规则设置优化外接口部员工合理地分配带宽流量使公司络能稳定有效地工作。
三、公司络制管理和完善公司段运各部门规制通起研究、探讨、立会并完善制定了各项规制计算机管理也形成了制按办事使成种工作习惯。
特地制作了批表格、登记申请单及统计表。
四、公司器平台管理与维护工作公司发展逐步扩对公司所有业支撑平台器重重；年我司器相应出现几次重故障分别如下、络故障七次重次因器遭攻击导致我司器无法正常工作。
事通紧急处理得以恢复正常。
其它几次分别机房断电、络升级、电信与通析故障影响到我司器平台络连接不正常。
技术部采用紧急预案措施两得以恢复系统。
3、其它故障共计5次因通关溢出无法与我司VR器数据库关步导致用户无法正常订购与使用我司亲情相伴业。
出现几次重故障技术部多次研究与讨论制定出套完善应急措施与日常维护计划。
尽量归避风险及减少事故发生确保做到问题提前预防、及发现、迅速并恢复正常运营。
、针对器出现问题所技术部其它事配合下完成器重新部署访问权限及安全性提高数据库优化等相关措失目前器已运行正常。
5、公司针对员工工作岗位与职位重新部署了器访问权限与访问使每员工都能把重要件放到器上相关部门件夹里作备份且通外可实现访问器方便了员工外出差或里随提取相关且员工访问权限不样故某些与己无关或公司重要进行了保密设置从而提高了公司重要完整性与保密性。
比如工作验不足对公司络与办公环境得到很改善；遇到困难候与领导沟通不够等等这都有待今工作加以改进。
新年里将尺竿头更进步XX年致工作计划、公司部使用种简便、有效软件工作平台使便公司所有员工工作、交流、探讨发布公共信息等（如软件）。
、利用投影仪设备制作会议幻灯片员工培训计算机操作及工作常用软件知识窍门争取进步提高全公司工作人员专业化及工作效率。
、进步增强系统和络系统稳定性和管理使用更高效域控制系统代替目前工作组局域使、外连接任任何地方工作都能连接公司器。
5、重新改建机房机柜络布线使机柜走线更加美观方便以维护线路排除更加明了直观。
6、金允许情况下对公司办公电脑、络、会议系统布署方案升级优化进步提高员工工作效率公司节约成开支。
7、学习更多络知识充分将些新技术应用到公司当。
公司提供更优质、更便捷、更效率、更节能办公方式。
XX年是全新年也是我挑战年我将努力改正年工作不足强化理论和业学习不断提高身综合素质把新年工作做公司更发展尽份力新浪深运维工程师总结lx运维笔记运维工程师职责和前景、什么是运维？首先明确下全所讲”运维“是指运维与其它运维区别还是蛮；然我们再对型与型进行围定义定义主要从运维复杂性角考虑如规、知名、器量级、v量等考虑其它因素不是重；因我们先定义器规模000台v每天至少上亿（至少国排名前0）如、b、QQ等等；其它型可能没有真正义上运维工程师这与规不够和成因素有关更多是集合络、系统、开发工作身“复合性人才”就如有些公司把些合采购都纳入了运维职责围还有如络规划也纳入运维职责。
所以非常重要定要明白运维对其它关工种必须非常了熟悉络、系统、系统开发、存储安全,B等；我这里所讲运维工程师就是指专职运维工程师。
我们再说说般产品“出生”流程、首先公司管理层给出指导思想定位市场（或成熟应用）进行调研、分析、终给出详细设计。
、架构师根据产品设计如v预估、器规模、应用架构等因素完成络规划,架构设计等（基上对络变动不除非项目）3、开发工程师将设计实现出、测试工程师对应用进行测试。
、到运维工程师出马了首先明确不是说前三步就与运维工作无关了恰恰相反前三步与运维关系很应用前期架构设计、软硬件评估申请采购、应用设计性能隐患及评估、、性能安全调优、器系统级优化（与特定应用有关）等都运维全程参与并主导整应用上线项目；运维工程师责产品器上架准备工作器系统安装、络、、通用工具集安装。
运维工程师还要对上线应用系统架构是否合理、是否具备可扩展性、及安全隐患等因素责并责将产品（程序）、络、系统三者进行拼接并优化组合起终完成产品上线提供用户使用并周而复使>开发（升级）>测试>上线（性能、安全问题等前预估外问题随慢慢就全出了）这里提开发模式与传统软件开发完全不样天开发上线~5升级版是常便饭用户体验王嘛如某线上问题像$要年用户早跑光了；应用上线运维工作才刚开始具体工作可能包括升级版上线工作、监控、应用状态统计、日常状态巡检、突发故障 处理、日常变更调整、集群管理、性能评估优化、数据库管理优化、随着应用V增减进行应用架构伸缩、安全、运维开发工作、尽量将日常机械性手工工作通工具实现（如监控、应用状态统计、上线等等）提高效率。
b、现实存问题如高可靠性、可扩展性问题等。
、规模集群管理工具开发如万台机器如何分钟完成密码修改、或运行指定任？XX台器如何快速安装操作系统？各分布式、存储集群数级数据如何快速存储、共享、分析？等系列挑战都运维工程师努力。
说明下其它配合工种情况整项目前端应用对络系统工程师说是黑匣子开发工程师职责只是责完成应用功能性开发并对应用身性能、安全性等应用身责它不责或关心络系统架构方面事宜当然软硬件采购人员等事业部其它事也不会关心这些问题各司其职但项目核心是运维工程师~所有其它部门桥梁。
上面说了很多我想应该对运维有些概念了打比方吧如我们是辆高速行驶高速公路上汽车那运维工程师就是司机兼维修工这司机不简单有要高速行驶程换轮胎、并根据道路情况换档位、当汽车速越越快汽车身不能满足高速对汽车性能调优或零件升级、高速行进汽车故障及性能问题、刻关前方安全问题并先知先觉采取规避手段。
这就是运维工作! 说下运维工程师职责”确保线上稳定“看似简单但实属不容易运维工程师必须诸多不利因素进行权衡新产品模式对现有架构及技术冲击、产品高频升级带线上BG隐患、运维动化管理承不高导致人失误、行业追高效率导致流程执行上缺失、用户增涨带性能及架构上压力、行业宽松技术管理化、创新风险、安全性问题等因素都会是稳定敌运维工程师必须把控这关具体高责任感、原则性及协调能力如能做到各因素佳平衡那就是名优秀运维工程师了。
二、运维工作师要什么样技能及素质做名运维工程师要什么样技能及素质呢首先说说技能吧如上面所看到运维是集多工种技能与身岗位对系统>络>存储>协议>>开发>测试>安全等各环节都要了些但对某些环节熟悉甚至精通如系统(基操作系统熟悉使用,x,)、协议、系统开发(日常很重要工作是动运维化相关开发、规模集群工具开发、管理）、通用应用（如lv、、b rvr、b、件、存储等）、络,拓朴架构；技能方面总结以下几、通用应用方面要熟悉操作系统（目前国主要是lx）、数据库(ql,rl)。
、开发能力这非常重要开发语言rl、、（其）、ll（k,,x…等）所以有开发底子对学运维是优势。
3、系统、络、安全存储B等要相当了知道其相关原理。
人素质方面、沟通能力、团队协作运维工作跨部门、跨工种工作很多善沟通、并且团队协作能力要强；这应该是现代企业基素质要了不多说。
、工作胆心细胆才能创新、不走寻常路特别对运维这种新工种更创新才能促进发展；心细运维工程师是,高线上权限者不心就会遗憾终生或打入十八层地狱。
3、主动性、执行力、精力旺盛、抗压能力强由行业特性变化快；往往计划赶不上变化运维工作就更突出了比如国各公司器进行搬迁候紧迫如限周完成这种情况下运维工程师主动性及执行力就有很高要了计划、方案、无缝迁移、机器搬迁上架、环境准备、安全评估、性能评估、基建、各关部门扯皮,7X紧急事故响应等。
、其它就是些基素质了头脑要灵光、逻辑思维能力强、人谦虚稳重、亲和力、乐助人、有局观。
5、做运维要有探创新精神通创新型思维现实问题因这是处发展职业（国外起步比国早）。
三、怎样才算是合格运维工程师、保证达到要线上标准如%；保证线上稳定这是运维工程师基责职所。
、不断提升应用可靠性与健壮性、性能优化、安全提升；这方面非常考验主动性和创新思维。
3、各层面监控、统计覆盖软件、硬件、运行状态能监控都要监控统计避免监控死角、并能实了应用运情况。
、通创新思维运维效率问题；目前各公司部份运维主要工作还是依赖人工操作干预要尽可能放双手。
5、运维知识积累与沉淀、档完备性运维是验性非常强岗位验与陷阱都积累下避免重复性错。
6、计划性和执行力；工作有计划计划想法设法达到目标不借口。
7、动化运维；能对日常机械化工作进行提炼、设计并开发成工具、系统能让系统动完成尽量依靠系统；让更多用思考、创新思维、做已喜欢事情。
以上只是技术上些层面当然人识也是很重要。
四、运维现状和发展前景运维现状优秀运维人才极缺乏目前各公司基上都靠已培养这现状导致行业运维人才流动性非常低非常多技术都局限各公司部如 ggl 50万台机器科学5XXXX年运维工作总结XXXX有限公司XXXX年运维工作总结工作总结XXXXXXXXXX对XXXX年运维工作进行总结主要总结工作容、运维工作流程、验总结。
目录 工作容3 例行工作3 设备巡检 3 日常数据配置 3 络割接、工程配合与配置优化 络割接 工程配合 系统配置优化 故障处理 运维工作 精神 我要 运维水平5 3验总结5 运维工具5智能巡检5 验总结5 项目实施5轮岗 5 机房割接6 部门协助6XXXX年运维工作总结工作容工作容主要分例行工作、络割接、工程配合、配置优化、以及故障处理几项。
例行工作例行工作占全部工作X%主要包括设备巡检、日常数据变更。
具体分比如下设备巡检X%、日常数据变更X%设备巡检设备巡检分定期巡检和不定期巡检定期巡检分周巡检和月末巡检两种。
定期巡检X次周巡检X次月末巡检X次不定期巡检主要是每工作日开始根据具体工作安排情况对核心设备lg进行简单分析以及发现前工作日设备运行变化是否有异常项工作是周早晨重工作。
日常数据配置日常数据配置变更主要根据各部门提交工单处理以及移动部协作配合工单主要分以下几类常规操作工单；终端应用故障排除；无线用户接入；新增设备络规划；配合新增设备络布线；涉及核心设备接口地变更操作；量要集处理工作如器批量接入等；涉及络拓扑变化操作；应其他部门要络保障。
络割接、工程配合与配置优化络割接根据客户对络线路或者设备调整进行割接包括前期割接方案编写期割接方案实施以及割接测试。
由络割接是对正使用线路、设备进行操作将会直接影响到上面承业因日常络割接是日常工作、络改造极重要部分类工作占全部工作比例X%左右。
工程配合工程配合主要是值守配合业系统上线。
系统配置优化系统配置优化主要指对络整体进行配置分析对存隐患提出可行性建议并执行相关优化操作。
主要包括络拓扑分析、拓扑优化建议、络带宽分析、链路优化建议、分析设备协议配置并进行优化、监控设备软件版更新情况并适升级、对设备占用率较高原因进行分析并。
故障处理处理各种紧急故障对因络隐患或人误操作等因素产生故障进行处理。
运维工作细致缜密完成计划日常运维工作严把质量；至上；严格要；技术领先。
精神承接运维工作保障XXXX运行对用户责严把质量至上贯穿日常工作各环节满足运维期程客户满。
我要对工作客户要我们及相应配合严格要己对出现络故障和客户及提出完整方案并拟请用户试行或测试实施。
运维水平对提高业技术水平上对己提出定要。
按照“技术领先”原则通XX运维组部讨论相学习。
3验总结运维期络发生了X次严重生产安全事故是因安全隐患引起问题期整改工作对络隐患进行排。
考虑到当前运维工作要运用先进技术和验提高劳动效率和运维工作质量运维工具运用先进运维工具提高劳动效率。
通络监控软件随保持信息及性、可控性旦发生问题可以迅速定位和修复。
使我们高效完成运维工作情况下可对巡检工作进行优化将人从繁琐巡检工作脱出。
验总结工作程新技术和新方法学习和收集认真完成运维工作汇报、总结和知识积累工作；项目实施运维工作程积极协助新增设备各项实施工作获得了信息技术部肯定；到货、验收、集成方案和安装调试程提供全程保障；轮岗我们方面做运维工作情况下另方面派出部分或全部人员协助信息技术部各项工作以弥补其人力不足状况且可以相学习熟悉各岗位工作6系统集成工程师XX年终工作总结XX年年终工作总结岁月如梭眼又年了总是悄无声息流逝。
算下我从年正正式成公司员到如今也整整年多了。
真很感谢公司给我提供磨练己机会更感谢公司这段以对我信任和栽培!看着今年公司刚进新员工气奋发朝气蓬勃倍感亲切。
想象着当初我刚进公司候也与他们样心满是理想与热情。
如今我也从新员工也蜕变成了“老员工”了。
年洗礼我身上抹是刚进入社会工作那份稚嫩与单纯冲动增添了份成熟。
回想起这年工作即有收获又充满了挑战有欢笑、失落、迷茫心充满了无尽感慨。
年初候接到领导安排让我责跟进公司新楼络信息化建设项目。
当接到这安排我诚然己当很兴奋能够得到领导信任委以如重任但也感到压力毕竟我而言还没有历如项目该项目成败事关以公司整业系统正常运行状况保障各信息能否得到合理高效利用给公司带切实利息；事公司身信息化建设优良直接关乎整系统集成行业口碑因公司高层领导都很重次项目建设。
由项目前期有很多人员责手开展工作初期所有工作并不像想象那样帆风顺。
通与前期项目责人系沟通才开始对公司络项目整体架构有所了前期我主要工作就是跟进整楼基础设施弱电系统实施与综合布线实施人员起责对楼整走线设计以及信息模块分布进行详细了；通段跟进对整楼弱系统有了更加详细了这非常有利期络设备实施调试工作进行；让我对整综合布线系统有了更加全面认识和了。
面随着项目进要我又陆续配合公司运维部门事们起对楼整络方案设计进行沟通分析方案不足处并即改进以迎合公司整业系统；还对涉及部分络设备调试测试设备性能是否切实能够满足公司。
众多领导、事以及合作伙伴厂商工程师支持下整项目基建设得以顺利完工。
除项目外上半年我还陆续责其他些集成项项目。
（宁夏社保屏显示系统方案设计、工行宁夏分行综合布线方案招标标编写、银川十七学络设备调试等）。
通这些项目历虽然有项目我并没有责到底我从却学习到了很多东西技术能力方面得到快速提升处理工作能力也变得有条理性遇到工作上困难也能够从容以对与客户沟通能力方面也有很提升我相信通这些历我以职业发展有很到助也更加明确了我职业定位。
今年7月初应公司领导安排派遣我到青海公司支持青海XXX局上XXX系统维护工作。
当我接到通知候很惊讶公司安排因前我主要是责硬件实施工作下要变到软件维护工作我坦然这我无疑是很挑战这也是领导对我信任。
是我到了青海首要我要熟悉青海工作环境以及这边事很快融入新环境生活；慢慢我开始接触报系统维护工作事和领导竭力助下我开始熟悉上XXX系统架构系统些基础知识这边维护工作容使用程常见问题以及方法。
这期恰遇上青海XXX局准备西宁市面积推广上XXX系统了更完成推广工作我被安排到税局厅几月。
这几月里给我提供能很助收获了很多以前不曾历东西；通面对面给不层次水平纳税人讲报系统功能、使用事项指导纳税人如何安装操作使用各功能纳税人使用报程遇到问题；倾听纳税人对报不足处建议以便通知研发人员能够及修改。
通接近半年对报系统维护工作接触我系统软件方面知识有了清晰认识数据库、Lx系统方面知识也有定了对上XXX系统基础架构模式有了更加深入认识遇到故障问题处理候有了己流程模式。
外税局厅几月里面与不纳税人面对面沟通交流对己沟通能力更加信对税局底层业更深层接触。
当然这期也有很多不足处和急改进地方。
首先对报系统维护知识不够熟练遇到故障问题不能及独立；其次处理工作不主动积极总是要领导提醒、催促才能完成；再有就是处理纳税人问题不够耐心给纳税人问题。
因新年工作是里我将竭力改正己这方面不足处继续保持己做方面不管是哪儿工作。
也请领导们相信日子工作里我能做跟总今工作我将不断总结与反省不断地鞭策己并充实能量提高身素质与业水平以适应代和企业发展与公司共成长共创美 集成客响组工程师XXXX日 期XX年月0日7维护工程师人工作总结XX维护工程师人工作总结工程维护人员眼XX年又将离我们而。
年里领导正确领导下事们支持和助下人发扬艰苦奋斗优良作风不断进取圆满完成了领导交付各项任现将今年工作情况汇报如下、思想政治方面加强思想教育和政治学习认真学习胡锦涛提出“八荣八耻”重要思想深刻领会其实质涵不断提高理论水平和政治素质并将其运用到了日常设备维护工作当“将工作认真责荣将草草了事干活耻；将努力创新荣将堕落守旧耻；将积极完成任荣将消极怠工耻”。
工作闲积极参加部门组织各项技能学习知道会虽然现还不是主责（工程心维护人员高技能等级）但是直以主责标准严格要己并向其他优秀主责志看齐实事是团结事遵纪守法严格遵守工程心各项规制勤勤恳恳扎实工作。
二、业及工作方面工作人认真责实事是主要完成了以下工作、3——月份人行责了对工程心工作室电灯暖气空调等设备保养及维修工作并得到了领导认可。
、人出任工程心勤物品管理人员领取日常常用设备等级程己做出入设备登记工作确保公司根针根线都能弄清它进出向。
8维护工程师年终工作总结工总总结晃而弹指XX年已接近尾声单位维护工作又年了透视年工作克了诸多问题和工作上不足以及这年里努力提高理论知识和技术水平踏实工作认真完成领导交办各项工作任使己渐渐不断成长努力提高身技术。
年领导和事们关心关怀和支持助下通身不懈努力技术、学习和工作等方面取得了新进步。
单位维护工作总结如下、工作日常维护工作及各处室电脑软件、硬件、邮件、络、打印机维护。
尽可能降低设备使用故障率其出现故障候并做到了能当地就当地,不能当地也短给予了。
、对每台电脑安装防病毒软件,避免了病毒心局域我复制相传播占用局域络,甚至使得系统崩溃,丢失硬盘重要等各种危害,并及对软件进行升级,定期清除隔离病毒件夹。
3、及对系统补丁进行更新防止了病毒和黑客通系统漏洞进行破坏和攻击。
、交换机、路由等络硬件设备维护,屏蔽心不用端口,安全设置等,保证所有电脑安全正常工作,优化路由运行速,节约带宽,提高上速化和稳定化,使我们上速提高,保证络顺畅6、硬件安装、维修、调试视频会议室设备定期清理维护。
常用器、b器、搭建、优化、信息整理和测试。
用户数据导入和备份。
日常台式电脑出现故障情况较常见主要电脑故障有系统故障络故障软件故障等很多机器由长期使用导致系统存量垃圾件系统件也有部分受到损坏从而导致系统崩溃重装系统另外有些属络故障线路问题等。
二、络日常维护、路由器及交换机维护管理确保公司络运行正常员工正常利用络。
并且把络交换机对应接口进行标识。
3、了规员工上行和管理控制特部署了络监控设备限制每台电脑上流量使络流量得到了明显改善。
每当技术上遇到困难候不厌其烦保持与厂商沟通和交流对产品特性、设置渐渐精通起。
现根据公司实际上情况和络运行状态设备制定了几十条规则及策略真正发挥了设备作用络被滥用情况明显得到改善。
三、器日常维护器日常维护程器日常安全检测主要针对系统安全性工作主要按照以下步骤进行、看器状态打开进程管理器看器性能观察和存使用状况。
看是否有和存占用高等异常情况。
、检当前进程情况切换“任管理器”到进程有无可疑应用程序或台进程运行。
3、检系统帐打开计算机管理展开地用户和组选项看组选项看rr组是否添加有新帐检是否有克隆帐。
、看当前端口开放情况使用vr看当前端口连接情况尤其是与外部连接着端口情况看是否有允许端口与外界通信。
5、检系统运行检处已启动状态看是否有新加知并确定用途。
6、看相关日志运行粗略检系统相关日志记录。
7、检系统件主要检系统盘x和ll件建议系统安装完毕用r x >将盘所有x件列表保存下然每次检候再用该命令生成份当列表用比较两件样如针对ll件做相关检。
8、检安全策略是否更改打开地连接属性看“常规”是否只勾选了“协议”打开“”协议设置“高级”》“选项”看“安全机制”是否是设定策略看“”筛选允许端口有没有被更改。
9、检目录权限重看系统目录和重要应用程序权限是否被更改。
四、视频会议室系统调试与维护、每天看通知通告看是否有电视电话会议。
、视频会议室调试维护。
3、定维护视频会议室相关设备（包括设备除尘布线整理）五、展望新年通总结年工作尽管有了定进步和成绩但些方面还存不足没有创新性工作思路别工作做还不够完善。
今工作我将努力出工作不足以便以工作加以克还要学习量系统运维管理环境管理 机房环境管理制 由机房安全管理部门定期对机房供配电、空调、温湿控制等设施进行维护管理维护周期是每周次； 机房安全管理部门责机房安全并配备机房安全管理人员对机房出入、器开机或关机等工作进行管理并生成相应记录表； 机房物理访问物品带出或带出机房等要进行申请然由机房安全管理部门进行审批并记录相应事件容； 机房钥匙由机房安全管理员管理批准不准任何人私复制机房钥匙或器开机钥匙；没有管理人员明确准许任何记录介质、件材及各种被保护品不准带出机房与工作无关物品不准带入机房；机房严禁吸烟及带入火种和水； 办公室环境管理制 规办公环境人员行规工作人员调离办公室应立即交还该办公室钥匙、不办公区接待访人员、工作人员离开座位应确保终端计算机退出登录状态和桌面上没有包含敏感信息纸档件等 ；产管理 产清单 信息产 产容应用程序、系统数据、系统件 产责部门应用开发部门； 产重要程非常重要 存放位置公司机房数据库器及光盘 软件产产容应用软件、系统软件、开发工具和实用程序； 产责部门软件研发部 产重要程重要存放位置公司机房统计器 3有形产产容电脑、交换机、电设备、空调 产责部门机房管理部门； 产重要程重要； 存放位置公司机房及办公区 产安全管理制 信息产管理 责人应用开发人员 管理制 每月次检存放是否完整、安全定期对其进行备份； 如信息产应用程序要变更对就版程序进行完整备份并按公司变更流程进行更新版。
软件产管理 责人软件研发人员管理制对应用软件、软件开发工具每月检是否有版更新功能使用是否完善； 对新使用者进行使用培训； 3 有形产 责人机房管理员管理制每月对电脑、电等设备进行性能测试如发现设备出现问题应及与厂商系维修或更换；每月对设备存放环境进行检防止出现设备运行安全环境漏洞； 3 介质管理 3 介质盘 工程数据科设备管理员应每月对存储介质检盘并填写检记录； 档案室应按存档介质目录清单每月定期检盘； 3 介质保存环境介质应储放安全环境,做到防磁、防火、防潮防止损坏；对脱机存放各类介质（包括信息产和软件产介质）由专人责进行检、控制和保护以防止被盗、被毁、被修改以及信息非法泄漏。
对要送出维修或销毁介质应防止信息非法泄漏； 33 介质保存 各科室必须指定专人责部门笔记电脑和存储介质日常管理工作存储介质、笔记电脑必须妥善保存日常使用由使用人员保管暂停使用交由工程数据科保管。
档案室责保管归档存诸介质。
3 介质维修及销毁 存储介质要送外部维修由工程数据科人员现场跟踪检维修。
存储介质报废前应进行信息清除处理。
由工程数据科责对存储介质销毁由两人当面销毁存储介质。
35 重要存储介质保密对介质重要数据（如系统数据运行程序）使用加密技术或数据隐藏技术进行存储； 设备管理 设备维护 由设备管理员每月定期对设备进行维护并将设备维护记录。
设备由设备管理员责实行分类管理；通对产清单管理记录产状况和产使用、移、废弃及其授权程保证设备完率； 由系统管理员对设备系统运行进行监控器上部署监控系统、物理存等运行性能工具（如g）；每周定期对系统进行杀毒、更新补丁等。
设备申报审批制对信息系统各种软硬件设备选型、采购、发放或领用由使用者向设备管理员提出申请由信息系统管理部门批准才能实施；设备选型责人信息系统技术人员 设备采购责人信息系统采购员 设备发放信息系统设备管理员 3 设备操作规管理由信息系统技术人员对设备操作人员进行培训并给其提供相应操作手册。
对重要设备（如机房器）操作要着重培训提供详细操作指南。
5 设备外带管理当设备要外送维修或使用按以下流程进行操作 ) 带出者填写设备外带申请表并递交给设备管理员 ) 设备管理员将申请表递交至信息系统安全管理员 3) 安全管理员进行审核并报告至信息系统领导组 ) 信息领导组进行授权审批。
56 重要设备外送加密对重要设备（如机房器）外送对设备数据进行备份并对存储设备数据进行隐藏加密。
3络安全管理 3系统运维工程师系统运维工程师年终人工作总结及下年工作计划晃而弹指00年悄然而至从00年3月份刚进入公司我是次接触公司、接触通信行业、接触公司络管理及维护。
虽然跟我专业和技能都致但所有实际验都是次让我没有任何准备样也打消了任何顾虑人生就是这样所有切都是要从次开始没有接触、干并不可怕领导给了我机会让我有了次尝试、次展现己平台那么我定会更加倍努力做工作才是回报。
并且也是对己次肯定。
段工作及陌生环境磨合专心钻研业知识努力提高理论知识和业工作水平。
遵纪守法踏实工作认真完成领导交办各项工作任使己渐渐融入和适应到新工作环境。
半年里领导和事们悉心关怀和支持助下,通身不懈努力思想、学习和工作等方面取得了新进步。
现总结如下、公司电脑日常维护工作刚开始接手工作候发现公司部分工作电脑都没有安装安全防护软件和升级系统补丁；员工随安装系统及应用软件致使公司局域病毒隐患严重、工作不稳定和系统崩溃工作秩序被打乱员工不严格要己上班聊QQ、玩农场、看娱乐等；公司和人工作常受到影响,工作效率降低。
针对这种情况我采取了以下措施、先对公司员工进行次基知识培训让员工了到计算机正确使用方法病毒防重要件备份等。
从而提高了员工对电脑使用熟练程。
、先恢复良秩序。
电脑使用如发现故障和更改设置必须先报告公司运维人员由专门人员进行专业及针对化操作人不能私进行改动进行这样做目避免由人盲目操作使某台电脑故障影响整局域其它工作使故障扩化并延长了问题周期。
3、使员工使用统、安全测试系统及应用软件安装、设置统杀毒软件、防火墙等安全防护软件且努力实践并每台机器上设定了动系统补丁升级及定期杀规则。
、对人关键性数据、邮件进行路径移备份使这些数据远离危险故障避免外丢失所带严重。
5、对络管理进行了监管工作公司所有电脑安装了行管理软件员工工作效率逐步提高觉性得到明显改进从而净化了公司络办公环境。
段贯彻和工作先前混乱现象得到有效控制现公司十余台电脑工作状态稳定没有出现面积系统崩溃和故障。
二、络日常维护路由器及交换机维护管理确保公司络运行正常员工正常利用络。
加强路由器规则设置优化外接口部员工合理地分配带宽流量使公司络能稳定有效地工作。
三、公司络制管理和完善公司段运各部门规制通起研究、探讨、立会并完善制定了各项规制计算机管理也形成了制按办事使成种工作习惯。
特地制作了批表格、登记申请单及统计表。
四、公司器平台管理与维护工作公司发展逐步扩对公司所有业支撑平台器重重；年我司器相应出现几次重故障分别如下、络故障七次重次因器遭攻击导致我司器无法正常工作。
事通紧急处理得以恢复正常。
其它几次分别机房断电、络升级、电信与通析故障影响到我司器平台络连接不正常。
技术部采用紧急预案措施两得以恢复系统。
3、其它故障共计5次因通关溢出无法与我司VR器数据库关步导致用户无法正常订购与使用我司亲情相伴业。
出现几次重故障技术部多次研究与讨论制定出套完善应急措施与日常维护计划。
尽量归避风险及减少事故发生确保做到问题提前预防、及发现、迅速并恢复正常运营。
、针对器出现问题所技术部其它事配合下完成器重新部署访问权限及安全性提高数据库优化等相关措失目前器已运行正常。
5、公司针对员工工作岗位与职位重新部署了器访问权限与访问使每员工都能把重要件放到器上相关部门件夹里作备份且通外可实现访问器方便了员工外出差或里随提取相关且员工访问权限不样故某些与己无关或公司重要进行了保密设置从而提高了公司重要完整性与保密性。
比如工作验不足对公司络与办公环境得到很改善；遇到困难候与领导沟通不够等等这都有待今工作加以改进。
新年里将尺竿头更进步0年致工作计划、公司部使用种简便、有效软件工作平台使便公司所有员工工作、交流、探讨发布公共信息等（如软件）。
、利用投影仪设备制作会议幻灯片员工培训计算机操作及工作常用软件知识窍门争取进步提高全公司工作人员专业化及工作效率。
、进步增强系统和络系统稳定性和管理使用更高效域控制系统代替目前工作组局域使、外连接任任何地方工作都能连接公司器。
5、重新改建机房机柜络布线使机柜走线更加美观方便以维护线路排除更加明了直观。
6、金允许情况下对公司办公电脑、络、会议系统布署方案升级优化进步提高员工工作效率公司节约成开支。
7、学习更多络知识充分将些新技术应用到公司当。
公司提供更优质、更便捷、更效率、更节能办公方式。
0年是全新年也是我挑战年我将努力改正年工作不足强化理论和业学习不断提高身综合素质把新年工作做公司更发展尽份力扩展如何 成系统运维工程师 要成系统运维工程师要学习那些课程？、Lx、络和rl哪些知识要学习武汉怎么参加培训？00 [标签工程师,lx,rl] 听前辈说软件开发工程师以及系统运维工程师考虑选择。
忙说下我该选什么？学习哪些容？才毕业没什么工作验该如何准备？系统运维要什么都懂主要是基Lx、X有前途ll络数据库都要懂些。
越老越吃香知识不要太多创造性东西了基规律然部署排错以管理。
我们看看系统运维都有些什么要深入了Lxx操作系统 深入了分布式系统、计算机络、硬件体系结构精通Lxx环境下脚语言（ll、rl、、、）编程熟练使用gr、k、、v等系统工具可以学R++ R是红帽Lx认证目前普及企业版LX发行版认证学了通吃LX再学下X就X搞定；可以朝R发展基是思科络工程师比较成熟基础技能培训认证将有钱了可以朝发展rl数据库B认证专也是成熟基础认证可以发展 这课程可塑性很强延展性出能满足绝多数工作至日常局域维护硬件什么就不说了你是武汉话你可以授权培训官都可以 武汉誉天R++ 系统运维做很多啊络操作系统数据库运维《运营智慧高可用可扩展技术实战》深入浅出地介绍运维架构各节从络规划到器安装到衡、分布式件系统等架构规划无不囊括包括从简要说明选择开技术作运营环境开到选定平台及工具部署实施以实例展示如何使用开工具实现用户访问量000万这样级别功能。
运维工程师熟悉系列协议熟练配置思科和华络能参考手册配置其他厂商设备包括安全设备熟悉器硬件系统配置操作系统xlx等安装配置检测其运行等 熟悉常见应用如b邮件等搭建及排熟悉常见系统安全设置以及整安全体系架构会安装及配置维护常见数据库rlqlqlrvr等有定存储方面知识。
要熟悉你器环境相关东西特别是络相关熟悉器硬件配置熟悉器上操作系统及各种常见应用系统熟悉发生故障候处理流程等不强你精通核调优等但是你知识要全面而且有两手是拿手 主要想当lx运维器管理方面 佳答案操作下虚拟机装。
教材《鸟哥Lx私房菜基础学习》、《鸟哥Lx私房菜器架设》三版。
这两深入浅出原理讲得很透彻而易懂不像很多只讲皮毛或很枯燥。
三版是以例。
R官方也有教材但是你没有配套系统练二它原理方面不如上讲得深。
和Rrr代码是样很多都兼容。
学再迁移到RL很容易。
如是型企业用就可以了。
型企业才有必要购买RL。
\\\\软硬并施! 软件主要是器操作系统和数据库系统硬件器硬件,数据存储硬件(如、B磁盘阵列,存储器)络络设备局域接入光纤通道存储国电工程师责任重泰山lx运维工程师主要干些什么？有什么要？我们知道多少？对lx你了多少呢？lx运维工程师职责lx运维工程师招聘lx器工作职责、责Lx操作系统安装、配置系统监控和维护问题处理软件升级。
、责Lx系统下常用软件（如rvr、、gX、QL、RL等）安装及日常维护。
5、会编写常用LL脚。
6、能独立完成新软件安装和配置及工作档7、了b技术v语言开发支持其他部门工作。
8、了协议能Lx配置包括器以及和器等。
职位要、具有年以上Lx系统维护验熟悉Lxx常用安装配置与使用、精通Lx系统原理熟悉核参数调谐精通基lx常用配置如lgx等并能够快速部署；深入掌握、及blg配置及调优3、熟悉Lx系统架构管理以及优化。
、熟练掌握LX络安装、配置、日常管理、安全、备份、恢复、故障处理、日志分析等技能。
5、熟悉虚拟机技术熟悉虚拟化架构下系统维护、分布式管理、容错、备份等技术。
6、熟练掌握交换机防火墙等常用络设备配置熟悉协议7、熟练相关应用器如b、l、、等lx运维工程师主要干些什么？有什么要？我们知道多少？对lx你了多少呢？lx运维工程师职责lx运维工程师招聘lx器工作职责、责Lx操作系统安装、配置系统监控和维护问题处理软件升级。
、责Lx系统下常用软件（如rvr、、gX、QL、RL等）安装及日常维护。
5、会编写常用LL脚。
6、能独立完成新软件安装和配置及工作档7、了b技术v语言开发支持其他部门工作。
8、了协议能Lx配置包括器以及和器等。
职位要、具有年以上Lx系统维护验熟悉Lxx常用安装配置与使用、精通Lx系统原理熟悉核参数调谐精通基lx常用配置如lgx等并能够快速部署；深入掌握、及blg配置及调优3、熟悉Lx系统架构管理以及优化。
、熟练掌握LX络安装、配置、日常管理、安全、备份、恢复、故障处理、日志分析等技能。
5、熟悉虚拟机技术熟悉虚拟化架构下系统维护、分布式管理、容错、备份等技术。
6、熟练掌握交换机防火墙等常用络设备配置熟悉协议7、熟练相关应用器如b、l、、等卫生系统信访维稳工作汇报（共）信息系统运维管理工程师岗位职责（共8）卫计系统基层党建工作总结（共）系统信息员工作总结（共0）系统管理员工作总结（共7）