党风建设责任制清单 [中学落实党风廉政建设责任制方案]
贯彻落实共央、国院《关实行党风廉政建设责任制规定》落实全市教育系统党风廉政建设工作会议要不断推进学校党风廉政建设深入开展确保学校与市教育局签订党风廉政建设责任容落到实处按照“党委统领导党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各其责依靠群众支持与参与”要建立健全我校党风廉政建设领导机制和工作机制使我校领导干部党风廉政建设切实起应付责任现制定了我校006年党风廉政建设责任制方案。
领导组成成员如下组长副组长成员领导组下设办公室办公室主任办公室副主任成员二、责任分工（）校级领导班子成员责任分工党委记对学校党风廉政建设和反腐败工作全面领导责任是责任人；对学校党政领导班子及成员廉洁履职情况主要领导责任。
对直接所辖党政办、高年级、各党支部记等干部廉洁履职情况直接领导责任。
校长对学校行政系统党风廉政建设和反腐败工作主要领导责任；对直接分管党政办公室、高三年级党风廉政建设主要领导责任；对直接所辖层干部廉洁履职情况直接领导责任。
副校长对直接分管教处、教科处、高二年级党风廉政建设及所辖层干部廉洁履职情况直接领导责任。
副校长对直接分管总处、初教学部、对外合作部党风廉政建设及所辖层干部廉洁履职情况直接领导责任。
纪委记、副校长对学校党风廉政建设和反腐败工作实施见部署、检、贯彻落实主要领导责任；对直接分管德体艺卫处、纪委、工会、保卫处党风廉政建设及所辖层干部廉洁履职情况直接领导责任。
（二）层干部责任分工各处（室）正职层干部对部门党风廉政建设主要领导责任；对直接分管工作党风廉政建设及所辖副职层干部、工作人员廉洁履职情况直接领导责任是责任人。
各处（室）副职层干部对直接分管工作党风廉政建设及所辖工作人员廉洁履职情况直接领导责任是二责任人。
各党支部记对所属支部委员、支部党风廉政工作监督、检、处责任；对所属支部党员廉洁履职情况直接领导责任三、责任容（）把党风廉政建设列入工作日程纳入领导干部目标管理与学校精神明建设、管理工作和其他工作紧密结合起布置起落实起检起考核实行“岗双责”签定《党风廉政建设责任》。
（二）按照党风廉政建设实行标兼治、综合治理原则指导、督促尽快建立健全各项管理制尤其对管人、管钱、管物等建立制要论证和健全完善有效防腐败发生管理机制监督机制从头上预防和治理腐败。
（三）加强对所辖部门干部教职工党纪、政纪条规学习教育职业道德教育《廉洁准则》教育有针对性地提出律要不断深化所管辖干部廉洁律工作。
（四）履行监督职责。
对所辖部门及干部发生违法乱纪问题或不正风要及采取措施加以要向校党委、纪委汇报并积极支持配合纪检监察部门处。
（五）校级领导干部、层干部要认真按照《廉政准则》和制止奢侈浪费行若干规定搞身廉洁律树立艰苦奋斗优良作风做廉洁、勤政表率。
四、责任考核（）对党风廉政建设责任制及廉洁律履职情况按照干部管理权限进行考核。
校级领导干部由市委组织部、市纪委、市教育局进行考核；学校层干部由校党委责学校纪委牵头进行考核。
校级领导干部、层干部期末、年终工作述职要对人执行党风廉政建设责任制情况及人廉洁履职情况进行述廉总结、汇报接受组织和群众检监督及考核。
（三）执行党风廉政建设责任制考核等次认真履职、基履职、能履职；廉洁律考核等次信任、基信任、不信任。
（四）党风廉政建设责任制考核要与考核干部和民主测评干部相结合广泛听取党外教职工见由学校纪委牵头会教代会组织教工代表进行民主测评考核并将考核结归入干部廉政档案作对干部业绩评定、评优、续聘、晋职重要依据。
、“双廉”考核获得“认真履职”及“信任”考核等次干部由学校党风廉政建设领导组给予表彰奖励并具有优先评优、续聘和优推选拔权。
、实行“双廉”考核“票否制”。
对获得“能履职”及“不信任”考核等次干部取消评优、续聘及被推荐选拔权。
五、责任追究（）领导干部违反《关实行党风廉政建设责任制规定》要应追究责任按照干部管理权限由纪检、组织、人事部门和有关党组织组成调组清情况并向党委作出报告。
对应给予党纪、政纪处分由纪委提出处理见；对应给予组织处理由党委和党政办部门提出见；涉嫌犯罪移交司法机关追究刑事责任。
（二）领导干部违反《关实行党风廉政建设责任制规定》要给工作造成严重损失按党央、国院《关实行党风廉政建设责任制规定》四十二条追究责任。
（三）领导干部不能认真履行要领导责任视其情况给予批评、教育、责令作出检、诫勉、责令辞职、免职等组织处理。