师大后勤公司各部门负责人日常规范

师大后勤发展总公司各部门负责人日常规范。

1.每月制订具体计划，办公室汇总下周工作安排;。

2.宣传工作统一协调，宣传稿、采访稿由总经理、书记审定;。

3.各部门不得自行对外签约、担保或出具证明(企业权限内除外);。

4.涉及组织人事、设备、资金、场地等原则事宜由总公司向学校沟通;。

5.所有内部规章、岗位职责报总公司审批或备案;。

6.工作、服务作息时间统一制订并严格执行;。

7.埋头工作，不擅自评价学校及各院、部门工作;。

8.精诚团结，不随意介绍公司兄弟部门工作情况;。

9.所属职工大事问访并及时汇报(病、丧、意外、下岗等);。

10.不得接受客户、下属的礼品、宴请;。

11.不去营业性娱乐场所及高消费场所;。

12.严禁赌博;。

13.及时请示汇报有关工作(突发事件、政策部门执法检查等非常规情况);。

14.建立去向内部告示制度及出杭请假制度;。

15.开会应重视会风建设(不无故迟到、早退，关手机、传呼机);。

16.4月1日实行挂牌上岗服务;。

17.工作期间应做到着装整洁、仪态得体;。

18.率先做到文明用语(您好，请，谢谢，对不起);。

19.公司内部工作需用餐的一律实行工作餐(人均不超过10元);。

20.原则上工作日中餐不饮酒(有接待业务除外);。

注：

1.学校有关党员、干部廉洁从政等规定必须严格遵守。

2.涉及聘任、分配、采购、经费使用、设备管理、用车调度等问题总公司另行制订办法执行。