[临时工劳动合同协议]临时工没有签劳动合同
用工单位或雇主招用临工必须按“平等愿协商致”原则与临工人签订劳动合。
根据《_________》规定单位(以下简称甲方)因生产、工作要招用_________志(以下简称乙方)临工双方协商签订劳动合。
、合期限。
合期限_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
合期满即终止劳动合。
二、生产工作任。
乙方必须按照甲方关岗位生产、工作任和责任制要完成规定数量、质量指标或生产任。
甲方责对乙方进行政治思想、职业道德、业技术、安全生产及各种规制教育、培训。
甲方应根据国规定按工种要发给乙方劳保用品、配备生产工作必劳动工具提供其它必要生产、工作条件。
四、劳动报酬。
乙方合期工标准_________;。
_________。
五、保险、福利待遇。
全面参考写作乙方因工伤医疗终结前工、医疗等各项待遇与劳动合制工人。
医疗终结全部或部分丧失劳动能力其劳动保险待遇与劳动合制工人、部分丧失劳动能力临工要另谋职业甲方可根据乙方工作长短、伤残程付给乙方3至6月人工总额次性补助费。
临工患病或非因工伤合期与劳动合制工人享受等医疗待遇并按下列情况享受劳动保险待遇连续工作不满6月医院证明要停工医疗停工医疗期限长不得超月停工医疗期不发工。
连续工作超6月(含6月)医院证明要停工医疗停工医疗期限长不得超月。
单位可以根据实际情况酌情发给定数量生活补助费。
六、劳动纪律乙方应严格遵守国各项法律、法令和法规遵守甲方各项规制从甲方领导、管理和教育。
七、劳动合除。
(二)乙方患病或非因工伤按规定医疗期满不能从事原工作或痊愈;。
(四)违反操作规程或用工单位规定损坏设备、工具、浪费原材、能造成重济损失或严重;。
(五)贪腐、盗窃、赌博、营私舞弊不够刑事处罚;。
(六)无理取闹、打架斗殴严重影响生产和工作秩序;。
(七)犯有其它严重错误。
()国有关部门确认、劳动安全、卫生条件恶劣严重危害身体健康;。
(四)用工单位不履行劳动合或违反国政策、法规侵害临工合法权益;。
3任何方除劳动合般情况下必须提前周通知对方方可到临工户口所街道、镇劳动部门办理除合手续。
八、违反劳动合应承担责任任何方违反合规定给对方造成济损失应根据和责任予以赔偿。
十、其它双方协商事项_________。
十二、合式三份参考手机版甲乙双方和乙方户口所街道、镇劳动部门各执份。
_________年____月____日_________年____月____日。
街道、镇劳动部门(签)_________。
_________年____月____日。
附件。
续订合期限_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
变更合容_________。
甲方_________(签)。
乙方_________(签)。
_____年_____月____日。
受聘人(乙方)_________。
身份证码_________。
受聘人担保人(丙方)_________。
身份证码_________。
兹有聘用单位(甲方)_________定聘用乙方(受聘人)_________从事相关工作甲、乙双方协商致达成如下协议。
、参考00排行聘用期限。
_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止共_________年_________月其试用期_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止共_________月。
工作岗位_________。
职责围和要_________。
3遵守国法律法规、甲方各种规制接受甲方安全教育、遵守安全规制和操作规程确保安全生产。
甲方以现金形式按月支付乙方工月工标准人民币_________元;。
四、出现以下情况甲方可以提前除合。
5照国有关规定和《_________》有关条款可以除劳动合。
五、有关乙方聘用期因病、非因工伤、因工伤等保险福利待遇按相关法律法规执行。
六、有关因合履行而产生争议由甲方人事部门和工会组织共责调;调不成任何方可提请_________仲裁机构进行仲裁。
七、甲、乙双方违反合按国现行有关规定承担违约责任。
丙方愿乙方提供担保并对乙方因人原因给甲方造成济损失承担连带赔偿责任。
八、其他甲、乙双方商定事项_________。
九、合甲、乙、丙三方签()生效合期限届满合即行终止甲乙双方然终止劳动关系。
十、合式四份甲、乙、丙三方劳动公司各份。
甲方(盖)_________ 乙方(签)_________。
_________年____月____日 _________年____月____日。
丙方(签)_________。
_________年____月____日。