【竞职演讲稿———银行个人业务部经理竞聘报告】 业务部竞聘演讲稿
各位领导、志们 今天我竞聘岗位是人业部理这里我以平常人心态参与这次三年岗位竞聘。
首先应感谢领导我们创造了这次公平竞争机会对我十分珍惜这次机会实现己人生价值。
下面从四方面向各位评委和代表陈述我竞聘报告、工作简历我现年6岁共党员学化程济师职称。
975年月至975年0月讷河县团委任干事参加全国批路线教育975年0月至978年8月长春地质学院978年9月至988年3月地矿系统工作先任组织干事、团委记、野外分队党支部记兼分队长、党办主任、政治处主任等职988年3月至995年月建华区工作先任纪检委副记、政法委副记、街道办事处党委记兼主任、委主任等职995月至今先任建华信用社主任、建华支行行长、龙华支行行长、纪检委副记、筹处副处长、人业部副理。
二、工作目标如竞聘我能得到理和支持我聘期工作目标是 力争09年使我行储蓄存款达到9亿元纯增6亿元发放人消费贷款亿元纯增9亿元发卡量达到6万张纯增5万张卡存款达到亿元纯增35亿元卡存款900元业收入3年实现660万元占三年利润平数35%。
努力全市金融行业人业工作要上档次争流从而使我行发展步入新阶段成更具竞争实力和影响力金融机构。
把社区这项活动作今期重要工作不断引向深入。
是根据社区环境变化不断改变行进社区工作围、目标和切入常与各办事处领导接触、沟通协商、达成共识开展工作;二是要继续总结和推广验和做法促进和推动今工作开展切实各支行发展不平衡问题;三是既要宣传我行发展现状又要进步向居民介绍我行业种类和品种更重要是要掌握居民消费能力和消费制定相应对策、出台系列新办法和措施限地满足客户要客户提供全方位理财;四是加强客户理队伍建设要把各支行业精、能力强、品质员工充实到客户理队伍。
从而达到提高商行知名集结人气增强我行实力目。
(二)、根据客户要不断发展新消费贷款业品种制定相应考核管理办法严格要从事人信贷工作员工认真履行信贷工作职责保证我行信贷金安全。
把现有人贷款业品种进行分类整理针对客户收入水平、消费能力、消费趋向等各种特征有针对性形成组合推荐给居民。
特别是住房抵押贷款、汽车消费贷款等热贷款要加推广力提高贷款发放数量。
消费贷款工作特别要发挥“人消费贷款心”贷款品种全、营业长、客户选择贷款品种更加灵活方便特充分发挥“人消费贷款心”作用把我行各项消费贷款工作扎实有效地开展起以满足居民贷款。
(三)、力发展业培植新利润增长根据我行规模和地位准确细分市场制定长远规划发挥行优势与特。
具体开展如下几项传统业代收业类代收水费、代收电费、代收电话费、代收手机费、代工商管理费、代收保险金、代收财政费。
代付业类代发工、代发福利费、代发养老金、代发保险理赔金。
代售火车票。
代理业类代理投保、银证通、银证帐。
新产品开发立项、验收合格正式投放市场。
建立业考核指标体系促进业发展。
把业发展纳入营目标责任制作考评业绩、年评先重要依据。
发展传统业基础上重引进和开发高层次业开展高起、高科技、高收益业如远期结售汇、代理发行承销、担保等各类衍生交易以高科技取胜业。
开展代理路、桥、高速公路收费动账交易等品种不断拓展业品种实现收益多元化提高营效益。
(四)、发展传统业依托科技优势加创新力积极开发新金融工具。
入创新机制加快金融电子化建设提高传统业科技含量向业多元化发展。
针对不消费层次和扩充“金鹤卡”增值争取开通金鹤卡与外行卡卡卡账业、跨行跨地存款业和港澳地区消费业。
着重下力气保持金鹤卡现有全国城市商业银行交易成功率排名三成绩。
针对我行将要进行系统升级工作我们将组织人力、抽出专门科技部、结算部协助下、参考支行见搞金鹤卡业升级。
向人民银行申请发行贷记卡以完善我行银行卡品种进步缩我行与其他银行银行卡功能上差距。
继续开发划卡消费市场把商户开发与客户理日常工作结合起鼓励支行都发展己特约商户。
开展“有奖消费 ”活动对消费量客户和收银员进行奖励以激发客户用卡消费、收银员受理金鹤卡积极性。
四、身优势和竞聘态各位领导、各位仁我所以参与这次岗位竞聘主要基以下几()、我具备金融领导干部基素质和验。
能够严格要己恪尽职守廉洁勤政熟悉金融业操作规程具有独立操作技能。
(二)、我崇尚现代管理理念。
坚持以人重视企业化。
勤思考热衷实践。
能够充分发挥主观能动性开拓创新重实效。
(三)、我重团队识。
能够团结志与人共事。
比较理人关爱人包容人。
善协调关系增强凝聚力形成整体合力。
(四)、我具备政策法律观念。
深知银行工作政策性、法规性比较强既要竭诚济建设和人民生活又要依法合规营。
(五)、有多年支行和部门工作验使我熟悉银行营管理各环节尤其熟悉人业工作有利推进人业部整体业发展。
如通这次竞争己没有被竞聘上我也会加倍努力干工作请领导和志们放心我要感谢各级领导对我鼓励和鞭策也感谢座各位对我理和支持。
我愿与共创美迎接商行辉煌灿烂明天。