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◎ 2013年“根在基层”中央国家机关青年干部调研实践活动立足“中国梦”。
2008年以来，团工委在中央国家机关范围内连续开展了以“根在基层”为主题的青年基层调研实践活动，规模逐步扩大，形式不断创新，对青年的影响力号召力不断增强。2013年的基层调研实践活动以“根在基层·中国梦”为主题，与党的群众路线教育实践活动结合，组织青年干部走进基层一线，调研行业发展，实现换位思考，锤炼工作作风，提高履职能力，积极投身实现民族复兴中国梦的伟大实践。活动围绕“中国梦”的深刻内涵，分为民生中国、乡土中国、平安中国、美丽中国、文化中国、财富中国、工业中国、创新中国等8个专题，每个专题含调研点10—20个。活动期间，青年干部将和基层一线员工同吃同住、同工同勤，体验基层常态化工作，以“梦想对话”为主题，访谈基层普通劳动者，聆听他们在行业发展、本职工作、家庭生活等方面的真实看法和梦想憧憬，以“触摸梦想”为主题，开展微电影、图片拍摄活动，以“圆梦计划”为主题，开展扶贫济困送温暖活动。
据悉，本次活动结合党的群众路线教育实践活动和本单位本系统业务工作，结合机关党员干部的岗位和特长，加强党性党风教育，推动机关党员干部始终坚定为人民服务的原则立场；建立直接联系群众制度，推动机关党员干部深入基层服务于民；健全立足岗位创先争优长效机制，推动机关党员干部在本职岗位上提供优质高效的公共服务；开展“党员干部志愿服务展形象”活动，推动机关党员干部在业余时间奉献社会。
◎ 内蒙古巴彦淖尔：配合本刊开展群众工作典型案例征集活动。
4月7日，由内蒙古巴彦淖尔市直机关工委、巴彦淖尔日报社主办，巴彦淖尔机关党建网、巴彦淖尔日报、黄河晚报承办的群众工作典型案例征集活动正式启动。届时将评选出优秀案例并进行表彰奖励，并在有关媒体选登案例。据悉，此项活动也为配合《紫光阁》杂志社开展的群众工作典型案例征集而开展，届时将筛选部分获奖案例向《紫光阁》杂志社推荐参评。
◎ 辽宁兴城：实行发展党员记实制。
兴城市立足于党员队伍先进性建设的根本要求，着力加强对发展党员全过程的监督与管理，在全市各级基层党组织深入推行发展党员全程记实责任制，真正从制度上保证发展党员质量。
在发展党员过程中，按照发展程序的要求，从入党申请人递交入党申请书到预备党员转正，对发展党员的每个环节，以“记实卡”的形式进行明确规范，并要求完整记录每个操作步骤的工作时间、工作内容和具体责任人。同时，切实把发展党员过程中培养教育、考察发展、谈话审批、记录登记等工作任务落实到人，以明确责任追究对象，增强发展责任人责任意识，并在此基础上，对两级组织和相关责任人在发展党员工作上的违纪违规行为作出了相应的处理规定。
近几年来，黑龙江地直机关工委把党组织晋位升级作为加强机关党建的有力抓手。通过季度考核带动、限期整改推动等办法，提高党组织活力。截至目前，机关A级党组织由32%提高到86%，D级党组织全部晋位升级。
大兴安岭地直机关工委在岗上设定完成生态建设、产业发展、民生改善等13项指标；岗下设定服务奉献社会等12项指标；在抓基层打基础、增强党组织班子和队伍活力方面设定16项指标。动态考核后列举出各基层党组织存在的共性问题，对个性问题明确指出，并下发动态提示及下一步工作要求，责令限期整改，实现整改一个，晋级一个。B级和C级党组织抽查整改情况，D级党组织由该党组织的党建联系人负责帮建督办整改台账，并负责督办整改。
大兴安岭地直机关工委把晋位升级作为对机关党组织和党员定性考核的重要指标，将考核结果作为“先优”表彰、星级党员（公务员）和星级部办等评比的重要依据，深入挖掘、大力宣传那些以晋位升级为抓手、党建工作有较大起色的党组织模范事迹，促进机关党建工作整体上水平。
◎ 河南鹤壁：学党章、找差距、作表率。
十八大以来，河南省鹤壁市委市直工委按照市委的要求，在市直机关扎实开展“学党章、找差距、作表率”活动。近日，他们分三个组对学党章情况进行督导检查。
从检查情况来看，市直各单位按照“学、查、评、改”四个环节，认真组织机关党员干部学习党章。重点查摆党员理想信念、党员公仆意识、党员正气、党员责任心和党员廉洁意识。评议党员思想是否滑坡、宗旨观念是否淡薄、原则问题是否不强、创新精神是否不够、法制观念是否弱化。通过忠诚教育、勤政为民教育、法制教育和廉洁从政教育，使党员干部达到“四个始终”，即始终忠于党、忠于国家、忠于人民；始终保持同群众的血肉联系；始终坚持公平公正依法办事；始终筑牢拒腐防变的思想防线。部分单位通过召开党内民主生活会、党员评议会，党章理论考核、交流入党心得体会等形式，深化活动主题；建立健全“学习党章、遵守党章”的长效机制，扎实推进“学习型、服务型、创新型”党组织建设，进一步提高了机关党的建设科学化水平。
◎ 四川珙县：三项制度推进 “分类定级”长效化。
今年起，珙县县直机关工委建立三项制度，推进基层党组织“分类定级”长效化。一是建立“调查、分类、评级”固定化制度。每年年初，县直机关工委组织开展一次基层组织大调研活动，调研内容根据当年的基层组织建设的重点进行确定，主要包括领导班子建设、基层组织和党员队伍建设、机关党建围绕中心服务发展等方面，结合上年度机关党支部目标管理考核结果、上年度基层组织转化升级等情况对县直机关所有基层党组织进行新一轮分类评级。二是建立“一联两帮三促进”长效帮扶制度。为推进后进党组织的转化升级，县直机关工委建立“示范党组织联系帮扶后进党组织；帮助后进党组织转化升级，帮助后进党组织增强功能；促进后进党组织班子建设、基层组织建设和党员队伍建设”帮扶制度，确保帮扶转化工作落到实处。三是建立工委委员联系帮扶制。每年，县直机关工委选派工委委员专门负责后进党组织转化升级的指导工作。同时，建立后进党组织提醒谈话制度，凡是连续两年被定为后进党组织的，对其党组织书记进行提醒谈话，要求其提出整改措施及期限，对限期内未落实的，建议其党组调整党组织书记。 相关热词搜索： 荟萃信息。