某有限公司增资扩股方案
某有限公司增扩股方案 年 月 日 进步加快公司发展优化股权结构推进管理和体制创新根据《华人民共和国公司法》和《公司程》特制订方案。
、 增扩股原因和目 00年9月公司整体改制成立了有限责任公司通体制创新、机制换和加强管理建立规法人治理结构企业活动不断增强新体制优越性初见端倪。
目前公司还处结构调整和开多发展“创新期”生产营尚完全步入良性循环轨道亟待通现有产业扩能投开发新营项目等方式做强做实企业提高济效益和维护股东权益。
识公司现有册不能真正体现公司目前所占有、使用产总量;二是现有股权结构分散无法体现责任与风险、利益统关系也抑制了企业活动延缓了对市场变化和市场机遇反应从而降低了企业发展和竞争能力;三是现有企业规模与公司战略规划和 发展要不相适应。
因要通增扩股增加公司册优化股权结构通开拓发展能力和营策效率以维护股东权益和提高企业济效益。
计划募集金 万元。
对象 某投有限公司 公司现职高级管理人员和部门理等生产和工作骨干。
次增募股出额、比例及出方式如下 股东 出额 比例及出方式 单位万元 略 略 略 略 四、 增扩股用途 次增扩股所募集金主要用公司现有产业( )扩能、现有厂区开发利用及其他新项目开发。
某投有限公司以现金和实物产出;然人股东以现金方式出不设配股。
3次增扩股由股东会对《公司程》进行修改原登记机关办理变更手续并予以公告。
六、 增扩股步骤 召开股东会审议增扩股方案 由次增扩股出对象填报“入股申请”。
出对象凭认购证和人身份证规定将现金交财科逾期作放弃处理。
5财科凭股权认购证和缴款单发放记名出证明。
七、 其他事项 出者愿认购股金。
按岗位职设立认购上限其上限围按照愿原则进行认购不强、不摊派。
然人股东次增按《公司员工激励条例》有关规定5年按比例给予分红。
3出者认购公司只对有格出人员责员工代沟股等所引起纠纷公司概不责。
募股说明不另行制定。
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