玩转职场【职场当商场，新鲜人轻松玩转】
江湖凶险，职场就是一个暗潮涌动的江湖，初入职场的女性战战兢兢如履薄冰，恨不得一夜之间变成“白骨精”级别的OL。
其实，只要足够用心，职场没有我们想象的神秘，想要在职场里如鱼得水，只要把进攻商场的策略合理加以利用，即使是初入职场的菜鸟也会无往不利。
看看怎么做吧―― 1、将购物模式扩大化 女性在购物上通常很有耐心，左挑右选，不满意绝不出手，我们可以把这个过程分成4个阶段： Step1：投递简历―― 做好市场调查，广泛地收集信息，做到心中有数。
女性都知道逛商场，要经历“逛、看、比，”这个过程相当于信息收集过程，与我们的市场调查一样，考察款式、价格、店铺情况等； Step2：准备面试――尽量利用团队的力量。
女孩子们很少单独逛街，几个好朋友一起逛街会相互分享信息，相互建议，在准备面试这个过程，团队合作的智慧远大于个人。
在做了充分的准备后，与用人单位会进行频繁地谈判与沟通，这通常就是逛商场讨价还价的过程。
女性通常是砍价高手，懂得察言观色，在与用人单位谈判时，同样需要那自信与精明。
Step4：反思――应聘过后的思考。
买完东西后，常常还会继续逛，看到更便宜、质量好的商品，会后悔，这一过程，职场里，就是面试过后的反思，这种反思能力，对丰富自己职场经验很重要。
新鲜人战略 男性买东西没女性这么耐心，一般会直接去到一个店看到自己想要买的用品，直接付款，整个过程没有事先收集信息、讨论、沟通、还价的环节，可能事后连后悔的能力都没有，高度不理性。
但是在职场中间，男人的表现正好和女人相反，做生意的时候，会综合分析竞争对手、讨论如何打败对手、成功后会总结经验等，整个过程与女孩子的购物过程类似，是高度理性的。
女孩子的职场行为类同于男孩子的购物行为模式，是比较简化的过程。
女性其实是具有这种高度理性化能力的，只是需要自我意识和自我调整，将自己的购物行为过程的理性充分运用到职场行为中间，就会在职场中增加胜出机会。
职场行为中性化 在职场中间，如果一个女性过度地把自己当成一个女性的时候，会吃很多亏的。
对于上司来说，当他接受过于女性化这个现实的时候，就不会对你认真，不会把你当成职场的专才去培养。
如果在招聘的时候，表现出过于女性化的特点（比如脸皮太薄、动不动就哭等），可能连被录取的资格都没有了。
即使侥幸被录取，他们也会以为你是华而不实的“花瓶”，不会重用你。
小贴士：两招做好面试“中性人”： 1、外形保持传统。
穿着、外形是求职的第一张名片。
无论应聘哪类岗位，女性在穿着上都应回归传统，体现女性的细腻，切忌女性打扮得过于刚毅。
2、沟通体现职位所需的素质。
在第一印象上得到认可后，在接下来的面试沟通中，要根据职位需求，恰如其分地体现你的素质。
一定要记住，这时的应聘者应该只有职业角色而没有性别特色。
发挥沟通优势 当感觉到面试竞争激烈时，何不调整一下自己的应聘方向――发挥自己的优势，向需要做人际沟通的岗位，如客服管理，售后等等。
女同学有一定的基础学科学习，并且能够在学校的时候有意识地锻炼自己在这方面的沟通能力，那么相信到企业里边，找到这样一个沟通角色的工作是不难的。
《伊媚》结语： 别用一顶“新人”的帽子扣在自己头上，给自己的冒冒失失或者畏畏缩缩找借口。