实践科学发展观 [领导干部与实践科学发展观心得体会]

十七报告明确指出“科学发展观是立足社会主义初级阶段基国情总结我国发展实践借鉴国外发展验适应新发展要提出”。

从发展实践看方面改革开放30年取得了“快速发展”举世瞩目巨成就国综合实力得到提高人民生活实现了康。

另方面出现了济社会发展不协调发展付出环境代价“”传统发展方式、发展模式和发展验都遇到了新挑战。

从国外发展验看人G000美元到3000美元是关键发展阶段人们消费结构会发生很变化因生产结构、产业结构也要相应调整和改变产业要升级发展方式要变。

不这样会济停滞、失业增加、社会不稳、政治动荡所谓“拉美陷阱”说就是这现象。

新发展要就是全面建设康社会加快推进社会主义现代化建设；坚持改革开放提高国综合竞争力；发展社会主义市场济实现济又又快发展等。

所有这些都表明我国发展到了新阶段济型成必然要。

科学发展观就是适应这要提出。

党十七把科学发展观写入了报告、写进了党确立了这重要战略思想全党和全国工作指导地位具有重要战略义。

科学发展观就是以人、全面协调可持续发展发展观。

科学发展观要义是发展核心是以人基要是全面协调可持续根方法是统筹兼顾。

实现“又又快”发展要首要任就是要进步放思想更新观念。

而能否全面落实科学发展观提出要关键各级领导干部。

那就是领导干部要带头放思想更新观念。

要领导干部带头原因简单首先是党和国要人民要发展要。

领导干部是人民公仆是国栋梁是社会精英。

各项政方案要由领导干部定夺思想放不到位、不彻底狠难带领广群众谋发展奔富强道。

放思想目就是要谋新发展、谋又又快发展。

30年改革开放实践表明哪里领导干部思路放哪里就发展快、发展反就被动、落。

领导干部落实科学发展观任重道远应刻不忘已身份与职责。