农村信用社金融简报
————XX联社“制度落实年”活动与业务经营工作齐头并进、扎实推进。
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按照省联社制度落实年通知要求，为确保“制度落实年”活动取得实效，提高联社经营管理水平，增强防范风险能力。对此，联社党委高度重视，统一思想，扎扎实实地推进 “制度落实年”活动的开展。继联社2013年1月29日组织召开了由各部门中层班干部正职、内管及机关全体员工的“制度落实年”活动动员大会后，2013年2月22日上午9：00再次召开了由各部门中层班干部、内管以及客户经理参加的2013年业务工作暨“制度落实年”活动宣讲动员大会。
会上，XXX监事长对“制度落实年”活动开展的目的意义进行了宣讲，阐明了开展制度落实年活动的必要性，并提出几点工作要求：一是提高认识、高度重视，各部门负责人将今天会议内容及时传达给员工，让每位员工都明白制度落实年活动的重要性、必要性、紧迫性和不落实制度的危害性，切实增强员工主动合规意识，形成按制度办事，靠制度管人，用制度规范行为的长效机制。二是进一步做好制度梳理工作，明晰岗位职责。由合规部牵头、各部门配合，按照省联社要求，认真对本联社制定的制度办法、操作规程按业务条线进行梳理、修订、完善，并进一步厘清、明晰岗位职责。三是扎实开展、有序推进制度落实年活动，各部门要按照《XX联社制度落实年活动实施细则》（XX信联社发[2013]XX号），精心安排，组织员工认真学习，比照《细则》扎实开展活动。四是把“制度落实”与合规管理、稽核审计、案件防范、党风廉政工作相结合，既要做好事前、事中风险控制，也要做好事后监督检查；既要防范案件事故，也要注重员工政治思想教育；既要一手抓业务经营，更要重视合规管理。为流程银行建设打造奠定坚实的基础。五是继续做好合规教育考试，以促进各项制度得到有效落实。2013年将继续按照XX信联发[2012]230号文件按季对部室和分支机构员工进行合规教育考试，并将考试成绩纳入季度绩效考核。
通过此次宣讲大会，大家更加认识到制度落实的重要性，不落实制度的危害性。员工的合规意识得到进一步提升，各部门负责人纷纷表示，回社（部）后将会议内容及时传达给员工，并认真组织员工学习，按照要求，让制度得到有效落实，确保依法合规经营。
撰稿：XXX。