员工离职签署保密协议
保密协议 甲方 乙方身份证码 住所地 主要系方式 鉴 、甲方与乙方确立了劳动关系签订了劳动合且乙方公司所任职位及所从事工作保密性质； 、乙方充分理并甲方协议拟订要； 3、乙方公司工作期所获悉商业密包括但不限公司件信息软件数据库及其他公司信息（包括但不限面电子照片等）。
甲、乙双方维护公司合法利益、严格乙方职业职责根据《公司法》、《合法》、《劳动法》、《劳动合法》和知识产权保护等法律、法规平等、协商、诚实、守信基础上磋商就乙方有保密责任有关事宜达成致具体协议条款如下 、保密容和围 协议所指商业密是指不公众所知悉、能权利人带济利益、具有实用性并权利人采取保密措施技术信息和营信息。
具体包括但不限 、甲方生产、生产基础、生产情况、产品配方、产品成、产品定价、人事记录、员工、客户名单、供应商名单、货情报、市场、业绩评估、产销策略、销售历史、财状况、进渠道、设计、程序、技术档、软件代码、可执行程序、演示程序、测试数据、制作工艺、制作方法、工艺流程、技术、管理诀窍、产品开发与研究进程、招投标标底和标容以及尚甲方正式对外公布营管理信息、科研成。
、所有乙方受聘期研究发明或者参与研究发明科研或成以及从公司知晓、学习到知识、了商业密及知识产权获知或责完成切与项目及公司有关信息、、数据等。
、虽不合商业密构成要件但是甲方明确提出保密要或者信息也适用协议有关权利义规定。
5、保密协议和劳动合甲方部件乙方应妥善保管不得泄露给三方离职必须退回甲方如有泄露按合泄露商业密规定处理。
6、客户名单和供应商名单包含以下容客户名称、住所地、通信地、电子信箱、责人、业系人等。
7、《劳动合》和协议其他条款提及“商业密”应当理包括条各款所指或者信息不再另行指出。
二、保密期限 、协议双方认可保密期限乙方获取协议保密围甲方任何信息等直至该等信息、公众所知悉止且不因乙方是否终成甲方受聘人员或离任、辞职、雇等原因而终止。
、如乙方与公司劳动合期满不论双方是否续签劳动合原双方签订保密协议依然有效。
三、甲方权利义 、甲方拥有公司项下所有权益包括但不限股权、物权、营收益权、知识产权等。
其权利受法律保护不受侵害。
、乙方甲方工作期基职进行科学研究、发明创造、撰述等所取得切成属职成畴所取得切知识产权归甲方所有。
乙方享有法律规定相应权利。
双方有特别约定从约定。
3、甲方乙方提供相应工作条件并根据其开发成所创造济效益按照《劳动合》及甲方制给予相应报酬与奖励。
四、乙方权利义 、乙方应觉维护企业利益严格遵守甲方保密制不得以任何形式（包括口头、面、电子邮件以及其他通讯手段等）泄露知悉、掌握甲方商业密、成、信息、等。
不准越级、不准窃取不属职权围企业商业密。
3、乙方对身责岗位或项目应根据岗位或项目容和特制定或采取相应保密措施、以保证商业密安全性和有效性并应及向甲方提出相应采取或改进建议措施。
、乙方对协议保密围公司任何信息等有保密责任非公司面允许或工作必不得以任何方式向任何三方泄露；或指示三方技术诀窍和研制路径。
5、乙方必须按甲方要从事项目研究与开发并将研究开发所有及交甲方保存。
甲方乙方不得将甲方技术密、技术成、相关信息、用公司开发项目以外其他任何研究与开发项目。
6、非甲方面许可不得使用该商业密进行生产与营活动不得利用该商业密进行新研究和开发。
8、非甲方面乙方甲方工作期不得公司外兼职（包括各种全日制、非全日制、提成制、代理或者其他任何形式劳动关系和劳关系）。
9、乙方不得将工作获取或研制开发商业密据已有有关、图纸、样品律归档不得私留存。
0、所有商业密原件、原物和相关复印件、摘录件等乙方应离职前叁日移交给甲方不得以任何形式带走、留存或向三方披露任何商业密承担所有商业密密前不泄露商业密义。
、乙方对协议保密围公司任何信息不得以任何非公司工作要目进行包括但不限使用、传递、泄露、以人名义或公司名义或者其他名义发表。
、乙方工作期基职或利用甲方成、信息、等进行科学研究、发明创造、撰述等所取得切成属职成畴所取得切知识产权归甲方所有。
3、合履行期乙方不得营或与甲方以外人再行合作进行与甲方业相或者相类似或者相竞争业否则视乙方严重侵害甲方商业密并严重违约。
五、脱密期约定 乙方除合或者因其他原因终止劳动关系前应当提前3月通知甲方由甲方对乙方工作岗位和工作任另行调整安排以便脱离商业密接触。
六、竞业禁止特别约定 乙方并接受乙方从甲方离职两年不能到生产或提供相或类似产品或或者与甲方有竞争关系其他单位、公司、机构、组织或人处任职或者以其他方式提供劳动或劳也不得营或者合作营或者他人营与甲方相或类似业。
七、违约责任 、乙方有下列行应当视违约并承担与相关切法律责任 （）甲方面授权使用或许可他人使用研究成或商业密； （）披露研究成或商业密； （3）将研究成或商业密或其复制品据已有或甲方授予权持有； （）他人侵犯公司商业密提供信息或便利； （5）违反脱密期约定提前通知义； （6）违反竞业禁止义； （7）其他违反协议行。
、如上述情形发生劳动关系存续期甲方还有权单方除与乙方劳动合并且无给予乙方任何补偿并追究乙方相应法律责任。
3、乙方能全面遵守协议约定义向甲方支付不少人民币贰拾万元违约金。
乙方承担上述责任并不因而免除其应承担其他法律责任。