【招聘宗卷】 中国民宗局局长

中国****股份有限公司 求 职 表 （机构适用） 招 聘 卷 宗 彩 色 生 活 照 片 姓 名 现工作单位 性 别 应聘机构/专业系列 出生日期 部门/岗位 身 高 手 机 身份证号码 住 宅 电 话： 学历 BP： 毕业院校及专业 E—mail： 目 录 招聘卷宗 一、求职表（由应聘人填写） 二、招聘申请执行单 三、核人记录及面试评估表 四、体检报告 五、附件 l 个人原始求职资料 l 学历及其它证件复印件 l 常规测试及结果分析 l 专项测试及结果分析 l 甄询记录表 l 其 它 招聘文员： 日 期： 以下由应聘人本人填写： 个 人 情 况 民 族 政治面貌 出生地 一 寸 标 准 相 户籍地 现 职 称 外语及等级 当地有无住房 在**系统内有无亲属 现家庭(或单位)住址、电话 曾办理劳动用工手续及变手续情况 曾办理社会劳动保险情况 简 历 ( 高 中 填 起 ) 起止时间 在何单位（学校）工作（学习、专业） 任何职 特长、最感兴趣的工作 调换现工作的原因 薪 资 要 求 工 作 地 点 配 偶 情 况 姓 名 出生年月 参加工作时间 户口地 文化程度 子女情况 在何单位任何职 联系电话 直 系 亲 属 姓 名 性别 称呼 年龄 工 作 单 位 职 务 求职人声明：(1)本人对所填写的各项内容保证是真实的，如有不实，后果自负。

(2)户口问题： 求职人： 日 期： 核 人 记 录 初 审 l 编制审核 编制内 □ 编制外 □ l 材料审核 学历复印件 □ 体检表 □ 测试、考试原件 □ 面试评估表 □ 甄询记录表 □ 招聘申请执行单□ 其它材料 l 证件校验 是 □ 否 □ 初审结论 签名： 年 月 日 测试考试成绩 项 目 得 分 面 试 意 见 面试人姓名 面试得分 综 合 评 语 甄 询 情 况 l 结论 签名 日期 用 人 部 门 意 见 l 对应聘者评价 l 结论 录用 □ 不录用 □ 签名 日期 审 批 记 录 首席面试人意见 l 对应聘者评价 结论 录用 □ 不录用 □ 签名 年 月 日 机 构 人 事 部 门 意 见 分公司人事部门签名： 年 月 日 机 构 负 责 人 意 见 分公司领导签名： 年 月 日 总公 司相 对应人事 部门 意见 签名： 年 月 日 备 注 招 聘 申 请 执 行 单 总公司 □ 产险 □ 寿险 □ 证券 □ 信托 □ 分支机构 □ 部 门 编 制 数 现有人数 拟招聘岗位 现岗位人数 拟招聘人数 招聘原因：新增岗位 □ 工作量增加 □ 后备储备 □ 其它：（请说明） 拟聘岗位职责： 招聘需求（人员标准、经验、性别、职级、专业技能、性格、招聘渠道等）： 以上为用人部门填写 用人部门意见： 用人部门主管领导意见： 机构人事部门意见： 招聘安排：首席面试人 面试人 面试时间 招聘渠道 此表一式三份，第一页 发给首席面试人并上报，第二页 用人部门存，第三页 人力资源部门存 招聘面试综合分析报告 应聘者姓名 性别 出生年月日 毕业院校 学历及专业 应聘者性格 特 征 应聘者综合 素 质 优势： 不足： 常规测试与专项测试结果分析结论 特别说明 面试综合结论 首席面试人： 面 试 评 估 表 面试对象基本情况 岗位职责 姓 名 年 龄 用人标准 性 别 出生地 面 试 记 录 学 历 专 业 性格特点 优 点 不 足 评 分 毕业学校 工作时间 入司时间 评分标准： 86分以上 非常优秀 76—85分 优秀 70—75分 基本合格 65—69分 面试不理想结合 其他考核再定 64分以下 面试不合格 学习与工作简历： l 应聘者工作愿望 l 薪资要求 l 工作地点要求 面试结论： 录用 □ 不录用 □ 签名： 年 月 日 面试内容提示： ·工作技能与知识储备 ·持续学习与创新能力 ·形象气质 ·求职动机 ·分析解决问题的能力 ·应变能力与协调能力 ·职业素质 ·外语能力 甄 询 记 录 表 甄询对象 性 别 学 历 专 业 所在单位 甄 询 记 录 被甄询人一 所在单位 职 务 联系电话 l 描 述 被甄询人二 所在单位 职 务 联系电话 l 描 述 被甄询人三 所在单位 职 务 联系电话 l 描 述 被甄询人四 所在单位 职 务 联系电话 l 描 述 结 论 签名： 年 月 日。