民办幼儿园奖惩制度 幼儿园教师奖惩制度
教师吧幼儿教师奖惩制不断提高我保教质量和质量充分调动教职工工作主动性和积极性克出现干多干少样状况真正发挥“窗口行业”作用制定奖惩制、每月安全奖50全勤奖50元。
、班级幼儿按规定人数（班30人、班35人、班0人）每期多人发给班上30元。
没有班上老师没有超生费。
、优秀日常活动（包括课活动、活动组织、上课期卫生清洁）组织奖每学期奖给每人80元。
6、采购人员购买新鲜蔬菜厨房人员学期下幼儿没有出现食物毒现象喷调食品色香味俱全受到领导和老师们评学期末发给每人奖金80元。
7、财会人员坚持做到日清月结当当当领导参谋助手每学期奖给每人80元。
9、财产管理人员不浪费材幼儿节约当财产不流失不浪费每学期奖给80元。
0、医人员没有出现医事故认真指导班级教师进行急救学习每学期奖给80元。
、承担教研组长职切实起到带头作用做教学研讨和组工作每学期奖给00元。
3、我各环节获县级奖每人发给奖金00元获市级奖每人发给奖金00元获省级奖每人奖给奖金00元。
（二）惩罚、教师出现体罚、变相体罚幼儿者视情节轻重每次扣工0—50元。
、教师上课必须讲普通话。
违者次扣工0元。
3、教师带班私换班、串班聊天、接打电话、接待外客次扣工0元、闹纠纷、和事发生争吵不听劝告、无理取闹进行漫骂影响正常教学秩序扣工30元00元严重者不聘。
和长争吵次扣50元。
5、挑拨离说三道四出次扣工0元。
并写检向全员教职工进行我检讨。
8、教师必须根据教学工作要开展各项教学任如按备课准备教具、教学计划、教学笔记等不能按质按量完成者次批评教育从二次开始次扣工0元。
9、不参加教研活动听课等活动次扣工0元。
0、业长、勤长要按幼儿工作安排完成任否者停发当月职津贴。
、厨房人员及采购人员出现食物异常现象造成幼儿毒事故次扣每人工00元；造成违法现象移交司法机关处理。
、财会人员出现帐目不清金流失、挪用公款等现象次扣每人工00元。
并承担损失赔偿责任造成违法现象移交司法机关处理。
3、医人员出现医事故视其情节轻重进行扣罚并承担所有责任事故。
造成违法现象移交司法机关处理。
、档案没有按完成每学期扣工00元。
（谁当班谁责）6、不从领导安排者次扣工50元。
7、事假天扣0元。
8、病假每天扣工30元有医院证明和医保心报帐材每天扣工0元；请假长按请假制进行扣除。
9、旷工次扣工300元；旷会次扣工80元；上班迟到0分钟以上30分钟以下扣工00元。
会事假扣工30元会病假扣工0元。
会迟到只扣分不扣钱没有质量和月全勤奖奖。
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