A公司保密制度
第一章 总 则。
第二条 公司秘密是关系公司权益和利益，依照特定程序确 定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。
第三条 公司附属组织和分支机构以及职员都有保守公司秘 密的义务。
第五条 对保守、保护公司秘密以及改进保密技术、措施等 方面成绩显着的部门或职员实行奖励。
(2)公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、 经营项目及经营决策。
(3)公司内部掌握的合同、协议、意见书及可行性报告、主 要会议记录。
(4)公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表。
一般性决定、决议、通告、通知、行政管理资料等内部文件 不属于保密范围。
绝密是最重要的公司秘密，泄露会使公司的权益和利益遭受 特别严重的损害;机密是重要的公司秘密，泄露会使公司权益和 利益遭受到严重的损害;秘密是一般的公司秘密，泄露会使公司 的权益和利益遭受损害。
第八条 公司秘级的确定。
(1)公司经营发展中，直接影响公司权益和利益的重要决策 文件资料为绝密级。
(2)公司的规划、财务报表、统计资料、重要会议记录、公 司经营情况为机密级。
(3)公司人事档案、合同、协议、职员工资性收入、尚未进 入市场或尚未公开的各类信息为秘密级。
第九条 属于公司秘密的文件、资料，应当依据本制度第七 条、第八条的规定标明密级，并确定保密期限。保密期限届满， 自行解密。
第三章 保密措施。
第十条 属于公司秘密的文件、资料和其他物品的制作、收 发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁，由总经理办公室或 主管副总经理委托专人执行;采用电脑技术存取、处理、传递的 公司秘密由电脑管理人负责保密。
第十一条 对于密级文件、资料和其他物品，必须采取以下 保密措施。
(1)非经总经理或主管副总经理批准，不得复制和摘抄。
(2)收发、传递和外出携带，由指定人员担任，并采取必要 的安全措施。
(3)在设备完善的保险装置中保存。
第十二条 属于公司秘密的设备或者产品的研制、生产、运 输、使用、保存、维修和销毁，由公司指定专门部门负责执行， 并采用相应的保密措施。
第十三条 在对外交往与合作中需要提供公司秘密事项的， 应当事先经总经理批准。
第十四条 具有属于公司秘密内容的会议和其他活动，主办 部门应采取下列保密措施。
(1)选择具备保密条件的会议场所。
(2)根据工作需要，限定参加会议人员的范围，对参加涉及 密级事项会议的人员予以指定。
(4)确定会议内容是否传达及传达范围。
第十五条 不准在私人交往和通信中泄露公司秘密，不准在 公共场所谈论公司秘密，不准通过其他方式传递公司秘密。
第十六条 公司工作人员发现公司秘密已经泄露或者可能泄 露时，应当立即采取补救措施并及时报告总经理办公室;总经理 办公室接到报告，应立即做出处理。
第四章 责任与处罚。
第十七条 出现下列情况之一者，给予警告，并扣发工资10 ～500元。
(2)违反本制度第十条、第十二条、第十三条、第十四条、 第十五条规定的秘密内容的。
(3)已泄。
第十八条 出现下列情况之一的，予以辞退并酌情赔偿经济 损失。
(1)故意或过失泄露公司秘密，造成严重后果或重大经济损 失的。
(2)违反本保密制度规定，为他人窃取、刺探、收买或违章 提供公司秘密的。
(3)利用职权强制他人违反保密规定的。
第五章 附 则。
第十九条 本制度规定的泄密是指下列行为之一。