【谁是你的真命老板？】 有老板需要卖命的人吗
魔镜魔镜告诉我，真命老板在哪里?嘿，不要焦虑，通过我们的测试，你可以轻而易举地发现你想要的完美老板是怎样的形象，并且学到更聪明的办公室生存之道，与现实老板相安大吉。
根据每一道问题，快速选出最符合你的选项吧。
你脑子里一闪而过的是什么? ▲：0h，天啊!我是不是做错了什么! ■：很有可能他有一个紧急的新任务给我，看来我要假装很有热情。
●：他一定又要向我介绍他的新想法。
�：有可能我填错了什么很白痴的表格。
2，你对上级做好的一个决定感到十分生气。
那么你会如何表达你的态度呢? �：很快就说。
他得意识到你正在生气。
■：你只会敢怒不敢言。
●：不说。
你只会和同事们在他背后开他玩笑来消气。
▲：完全不会说。
你害怕因此会被分配做一些不重要和不得人心的任务。
你的感受是什么? ▲：完全不知所措。
你几乎不能集中精神，然后自问，这难道是裁员前的信号’ ■：你感到了工作的动力，因为老板的批评是有建设性的。
●：你会想“我还不知道他到底要什么”，然后无精打采开始执行他的建议。
4，公司年会上，你的老板感谢了这一年一起工作的团队成员，但是独独忘记提到你。
你会怎么想? �：无所谓，你自己也没有期待会被提到。
■你感到很失望，到底自己做错了什么? ▲：很不安，他不应该把你的名字忘掉的。
●：看来要报个培训班提升一下自己的团队合作能力了。
5，通常你在电梯里遇到了你的女上司，她和你讲话。
你都会怎样表现? ■：你会下意识地站直，不时向她眨眼，保持微笑。
不管怎样，让她先讲话。
●：你会随意靠在电梯墙上。
只会对上司的话给几个简单的评论作回应。
▲：你会有很多手势，尝试让自己尽可能的有魅力和幽默。
但背后却是一片汗。
�：你会聊聊天气或者工作午餐，但是内心腹诽这次聊天。
6，你认为管理者最大的缺点是什么? �：对于团队缺乏信任。
●：对工作的同事缺乏亲切感。
■：没有针对地使用个人权势。
▲：不加思考地乱发脾气。
7，通常当你给上司写邮件，会怎样做? ▲：你会先保存信息，在寄出之前再稍加润色。
然后会焦急等待，是否会有回应。
�：你打好内容后会直接点击发送。
●：你会认真撰写一份邮件，注意避免写多余、容易曲解和笨拙的话。
■：你会花费时间找有说服力的论据，然后等待快速和私人的回应。
8，对你的大学老师，你有什么看法? ■：他给了你很多的注意和表扬。
▲：他令你害怕，对你总是非常严格。
�：他给了你很多自由发展的余地。
●：他从你的专业中得到很多灵感，因此对你十分器重。
9，你的上司直呼你的小名，你什么感受? ■：很好，说明这是对你的一种认可。
●：不舒服。
你觉得应该保持距离，叫你全名更加妥当。
�：无法相信自己的耳朵。
你认为这样称呼代表接下来会更受重视。
▲：紧张兮兮。
你会自问，她也许对你有所期待，而你不确定能否完成这些期待。
10，碰到你的男老板正在谈论你女同事的大V领，你会作何感想? �：你觉得很滑稽，老板到底也不过是个男人。
●：你很失望。
你想到了老板更多的样子。
■：你觉得很惊奇。
你的女同事们明显有其他优秀的能力，为何看不见? ▲：你忍不住自问，你的老板是否认为你是一个平庸的女人，因为你从来不穿v领剪裁的衣服。
你理想中的老板是什么样的?怎样改善你和老板之间的关系?你选择最多的符号，对应了你真命老板的类型。
●：你想要一个统治者般的老板 你内心期许你的老板是个德高望重的人，在你的工作领域是一个绝对的专家和实干家。
如果他无法做到事事让你信服。
你就很容易忘记什么叫尊重。
如何改变你和老板的关系： 为什么你想要一个不容置疑的老板呢?这种想法是因为你的完美主义作祟。
你认为只有完美的才是有价值的。
而在真实的世界里，你的老板们既不完全会是英雄也不会完全是狗熊。
或许如果你想要一个果断和令人敬畏的老板，你应该在他的专业薄弱的环节上帮助他。
和他一起工作的时候多用“我们”，并且没有任何怀疑。
■：你想要一个导师般的老板 你想要你的老板如同你大学里的辅导员，能够支持你、肯定你、表扬你。
当你的老板对待你不是你想要的那一类，你就陷于失望之中，变得吊儿郎当，消极面对他对你的不看重，以为这是一种抵抗。
如何改变你和老板的关系： 你想要有一个仁慈而又能够调动你积极性的老板是可以理解的，但这又显然是不现实的。
但如果你实在很想要一个导师一样的老板，你可以让他意识到他有这样的职责。
比如，向他表明他的批评、他的建议和他的决断对你的帮助是多么的大。
你要鼓动他继续表扬你、支持你和给你不断的反馈来充盈你的职业道路。
▲：你想要一个看护般的老板 你希望你的老板是一个让你心怀感激、忠心不二的当家人。
在你的固有想法里，你想把生活和工作的掌控权交到他们的手中。
相应的，你也期望他们可以给你足够的工资和认真的对待。
你要么总是无理由恐惧自己会不会就被解聘了，要么就是和男老板聊天时紧张兮兮的，容易给人不成熟的印象。
如何改变你和老板的关系： 你先要自我问答，为什么我需要一个通过他才能让我感到确定的老板呢。
这种依赖就好比对于母体子宫的依赖一样。
也就是你是一个还不会行走的婴儿，这在职场上是一个危险的信号，因为任何依赖都不会起效。
很多初入职场的女生都会有这样的问题，无意识地选择去完成喜欢的且熟悉的工作。
所以你需要更多的自主意识，剪掉你对于老板幻想的不切实际的脐带。
你的老板也不过是芸芸众生中的一员，并不会因为他们是老板而变得比你更有意识了解你。
�：你想要一个自由主义的老板 你想要的只不过是一个懒散的老板。
你不需要他的控制，你只需要他的信任。
大多数时间他都不会在场，而是给你足够多自由的余地，让你来发挥自己的潜力。
你很容易感觉到在工作中你的成长被限制住了，于是你会直接要求更多的自由和自主权。
如何改变你和老板的关系： 当你一直感受到处在压力之中或者感受到被监控，不能自如工作，那么你需要问问自己，到底是谁让我对于空闲时间被压榨进了一张张时间表中感到如此厌恶――这很有可能来自于你对父母管教的逆反心理。
而如今这里是职场，摒弃这样的想法是必须要做的事情。
你得接受等级和界限的存在，既要了解在公司工作干活的游戏规则，也要重新认识事业宏图对于你的重要性。