《公务员法》心得体会（一）：干部人事制度改革的重大举措_新公务员法心得体会
十届全国人常委会十五次会议通了《华人民共和国公员法》。
这部法颁布实施是我国政治生活件事是进步加快干部人事制改革项重举措。
我近市直《公员法》培训班上认真思考有如下体会。
000十多年我国公员制推行工作取得了长足进步有力地促进了机关干部人事管理科学化、民主化和制化。
但也应看到由公员制以法律形式出现导致公员管理权威性不够、执法检机制不健全、强制力不够等问题比较突出。
近年随着依法治国方略深入实施随着完善公员制条件更加成熟制定部具有国特色公员法非常必要也十分迫切。
制定公员法是贯彻依法治国方略加强对党政机关干部依法管理必然要；是深化干部人事制改革建设支善治国理政高素质干部队伍迫切要。
公员法充分总结了新验吸收了新改革成借鉴了国外公员制成功验将长期形成干部人事管理有效做法和改革新鲜验上升法律进步丰富和完善了公员管理容。
它坚持从国国情出发价值取向、制设计、政策选择等方面着力公员制和队伍建设主要问题；它保持公员制连续性以《国公员暂行条例》基框架和基制基础继承发展；它涵义确切容实实体和程序相结合合实际操作性强。
实践证明公员法是我国干部管理体制重突破是对公员实行法制化、规化管理项基础性建设对改革和完善党领导方式和执政方式加强党执政能力建设提高治国理政水平发展社会主义民主政治建设社会主义政治明都具有重要而长远义。
当前摆我们面前重要任就是学习贯彻公员法不断把干部人事制改革引向深入。
首先要认真学习、深刻领会。
各地各部门应当通举办培训班等多种形式深入抓学习工作。
要把学习公员法与树立和落实科学发展观、构建社会主义和谐社会要结合起与加强公员队伍建设提高公员队伍素质促进勤政、廉政提高工作效率结合起。
要认真做宣传释工作使广公员与人民群众了颁布实施公员法重义把握其精神把培养和增强广公员知法懂法、依法办事观念与树立正确权力观、地位观、利益观结合起。
各地各部门要以真实作风严格执行公员法确保法律规定各项条款落到实处。
各级公员管理机关也要加强对贯彻执行公员法监督检坚纠正贯彻执行公员法不准确、不适当、不到位现象切实维护法律严肃性和权威性。
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