2010年幼儿园园长学习培训心得体会

非常有幸参加华东师学37期幼儿长培训。

短短周里我和许昌市各位长参观上海市优秀幼儿、听朱雄等专讲座、观摩幼儿优秀教育活动每天都颇有收获。

通学习我到了差距认清了努力方向。

我体会有以下几、要让幼儿成“花”、“乐”、“”。

我们先到上海新区东方幼儿和真奇妙幼儿参观。

这两所幼儿花团锦簇、绿草茵茵、玩具齐全有室溜冰场、温水游泳池、科技探室、陶艺室、钢琴房、电脑房、阳光教室等完备教学设施墙壁上装饰格言语句散发着种积极、博爱、专业校化。

我感慨这才是孩子幼年幸福摇篮。

我们是所县城幼儿和上海这些幼儿根没法比但是我们也要舍得外部环境和设备设施上投。

参观幼儿我拍摄了多照片觉得很多地方可以借鉴。

我们也要努力让幼儿成“花”、“乐”、成孩子们温馨“”。

二、要让幼儿教师“减增效”。

朱雄教授讲座提出幼儿教师应该“减增效”。

现幼儿教师忙搞课程忙制作教具玩具、忙搞档和材、忙观察和记录产生了职业倦怠。

我赞朱教授看法。

前几年当我次听说某幼儿已形成了己童理念及课程体系我就煞费苦心常想如我们要形成什么课程体系以教师能力不及啊听了朱教授讲座我如释重。

课程编制是课程专事情课程实施才是教师事情。

选择优质课程实施课程对课程进行必要调整和修正这才是教师应该做和能够做。

工作教师制作些玩具教具确实起到了作用比如变废宝做沙包、飞碟等型玩具教学些图片头饰等。

但各级玩教具评比获奖型玩具真能“玩”吗？耐“玩”吗？如老师们费力费苦心设计出成能给玩具厂提供了种创也不错。

我们不是玩具制造商我们要依据能力制作“实用”玩教具。

作幼儿领导者我们要善反思如何让教师工作有义要教师“减增效”。

三、善学习打造优秀团队。

听了新区东方幼儿长和荷花池幼儿长讲座我对如何打造优秀幼儿团队有了更深认识。

团队像友谊样要用心营。

教师是教育重要因素我们要打造“充满生机与活力现代幼儿教师”让教师体验工作幸福；要善调动每位教师潜能让每位教师火都得旺旺。

善学习勇探乐实践就会进步。

让我们以这次学习契机实实地做有利幼儿发展事情造福孩子。

感谢市教委给我们这次开阔视野、激活思维、交流学习机会。