内容摘要:本文阐释了中国古代思想中的“人性”观,分析了“人性”观对现代人力资源管理理论发展的重要影响,并指出深入研究中国古代诸子百家思想,对于推动当代管理理论的发展,具有重要意义与实践价值。
关键词:人性 人力资源管理 性善论 性恶论 以人为本 人力资源一词最早由现代管理学之父彼得。