加强和改进党建工作_关于加强和改进机关党建工作的调查与思考
、县直机关党组织基情况 二、机关党建工作存问题及其主要原因 （）些部门单位领导干部对党建工作重视程不够工作摆不上应有位置。
些部门和单位机关党建工作说起重要做起次要忙起不要现象依然不程地存。
具体表现三不到位是思想上重视程不到位。
些领导干部轻视机关党组织地位和作用不是把机关党组织当作级组织而是当作般科室对机关党建工作口头上强调多实际关心少。
二是实际工作指导和支持力不到位。
有不积极参加双重组织生活会；有把机关党组织安排党建活动当成种担消极被动应付；有甚至寻借口逃避。
究其原因还是些部门和单位党组织尤其是主要领导干部对抓机关党建工作极端重要性没有深刻认识有认济工作、业工作是实功、硬指标做这些工作立竿见影出成绩而党工作是虚功、软指标做这些工作见效慢吃力不讨做不做无关紧要；有认机关工作人员学历和思想觉悟都比较高素质高不用教；有认党政机关规制比较健全管理也比较规党工作抓不抓无碍局；有把机关党基层组织建设简单地等机关党建设忽视了机关党建更关键工作如领导干部思想作风建设、机关干部队伍作风和职业道德建设、机关思想政治工作和精神明建设等。
事实证明机关党建工作能否取得成效机关党组织领导核心作用和政治核心作用发挥得如何很程上依赖党政主要领导干部对机关党建工作认识是否到位。
（三）管理体制和运行机制不完善形成齐抓共管工作格局。
些部门和单位存三分离现象管干部、人事部室和管思想、党建部室相分离党工作与业管理工作相分离思想问题与实际问题相分离导致机关相关部室缺乏沟通形不成工作合力。
从体制上看加强和改进机关党建工作不仅要机关党组织努力而且还必须有党组指导、机关工委领导正确处理三者关系对做机关党建工作至关重要。
从部门党组与机关工委关系看由二者不存领导和被领导关系有部门党组定机关党建工作许多问题上与机关工委相协调配合不够；从机关党组织与机关工委、部门党组关系看有机关党组织只重视党组指导不重视工委领导甚至把工委领导看成可有可无使机关工委安排工作不能得到很落实。
三、以科学发展观指导加强和改进机关党建工作（二）立足全局围绕心科学发展。
坚持把机关党建工作放到党委政府工作局思考、谋划放到部门和单位心工作整体定位、安排努力准机关党建工作与业工作切入和结合融入心发展主动作体现价值。
要积极探有利做济业工作机制以推动和促进部门与单位济业工作成效作检验机关党建工作成效重要依据提高机关党建工作济工作水平。
当前各级机关党组织要积极开展学习实践科学发展观这关系全局重活动带头变不合不适应科学发展观思想观念带头影响和制约科学发展突出问题努力把机关党员干部积极性引导到科学发展上把科学发展观贯彻落实到各项工作和济社会发展各方面以创新扎实工作推动突破苍山战略任落实。
（四）坚持与俱进改革创新健全完善机关党建工作体制和运行机制。
认真总结学习实践活动验勇突破制约机关党建工作科学发展体制机制束缚逐步健全完善促进机关党建工作科学发展制体系。
要进步完善机关工委统领导、部门党组总责、机关党组织具体责工作体制。
机关工委要加强与各单位党组系与沟通及指导协调机关党建设问题各部门、各单位党组织要主动加强与机关工委沟通和系定期向工委报告工作加强工作协调和配合共推动机关党建工作深入开展。
健全工作运行机制各部门、单位党组要把机关党建工作列入重要议事日程纳入机关整体工作统筹安排做到党工作和业工作起部署、起督、起考核、起总结。
建立健全机关党建工作目标责任制按照细化、量化、科学化要合理确定工作目标把软任变成硬指标。
通定期考核表彰先进鞭策进形成争先创优良局面。
建立和完善机关党工作会议制和机关党建席会议制加强机关党建工作系和沟通明确工作思路制定工作目标部署工作任。
进步加强党建工作研究探新期机关党建工作规律不断提高机关党建工作水平全面推进党建设新伟工程。