三感教育活动第二阶段谈心交心活动总结
三感教育活动第二阶段谈心交心活动总结 根据学院“三感”教育活动实施方案的安排，我处组织开展了面对面的谈心交心活动，通过本次谈心活动，大家认真交流了思想，针对工作中存在的问题分析了原因，进一步明确了工作职责和岗位职责要求，达到了统一思想、团结队伍、增强凝聚力和战斗力的目的。
现将本次活动总结如下。
一、领导重视，“谈心交心”活动按计划有序推进 我处在雷副院长的指导下，按学院“三感”教育活动实施方案的要求，在学习有关文件的基础上，紧紧围绕“到学院工作为了什么？近三年来干好了什么？今后打算怎么干？”三个命题，结合工作实际认真开展自我剖析。
9月10日至13日，采取学院分管总务工作的副院长找处领导谈、处领导找各自分管的科室负责人谈、科长找科室成员谈的方式，实现了谈心活动的全覆盖。
全处职工在自我总结与反思的基础上，按谁主管谁负责谈心的方式，进行了面对面的谈心活动。
通过谈心拉近了彼此之间的距离，也找到了工作中存在的不足，为全面提高后勤服务质量打下了良好的基础。
二、认真开展“谈心交心”活动是解决思想上深层次问题的有效途径。
但客观地说，所取得的成绩与领导和师生的要求还有很大的距离。
一方面反映了我院在基础设施建设上还存在严重发展滞后的不足；另一方面，随着时代的发展人们对生活条件要求的越来越高，而我们的职工习惯与学院的过去比，总以为自己的工作干得不错，没有更高的服务标准。
通过谈心，我们将其他高校的先进的管理理念进行了认真的交流，大家一致认为作为后勤管理的干部和职工，虽然平时干的是一些实事，但工作的理念也应与时俱进，纷纷表示在今后的工作中愿意学也愿意改。
个别职工对工作待遇等问题也有一些看法，负责谈心的领导也帮他们进行了认真的分析，鼓励他们象老师参与职称评定一样，不断提高专业技能水平面，积极参与工人技能考级，通过自己的努力去争取合理的劳动报酬。
通过谈心活动，干部与职工加强了交流，增进了感情，凝聚了人心，找准了工作中动力不足、质量不高的深层次思想根源。
三、总结与反思 群众路线是党的三大法宝之一，也是党和人民的事业取得一个又一个成功的关键。
积极开展交心谈心活动是干部与职工深层次交流的重要形式，有利于凝聚人心，增强团队的战斗力。
本次活动是在学院的统一领导下进行的，活动的时间有限，交流的形式与方式也有待进一步提高，要将谈心活动常态化、机制化，把它变为我们管理干部的重要工作内容来抓。
（总务处）。