【现职干部联系老干部制度】 老干部慰问制度

、指导思想现职领导干部系老干部制以三代表重要思想和科学发展观指导以党老干部工作方针政策依据以落实政治、生活待遇重进步明确工作责任扩系渠道加领导力使老干部队伍成和谐襄阳建设重要力量。

二、主要容、包政治待遇落实。

督办落实部门单位落实老干部看件、听报告、出席重要会议、参加重活动等各项政治待遇年至少两次向老干部通报地单位主要工作情况征他们见建议。

、包生活待遇落实。

协调督促有关部门按足额发放离退休金及各种政策性补贴按规定比例报销医药费全面落实老干部生活待遇组织老干部参加精神化活动济社会发展适当发挥作用。

3、包日常困难。

主动加强与老干部沟通与系了老干部思想、生活情况真心实老干部做事、办实事、难事助老干部实际困难。

、做到五必访。

节日寿辰必访落实慰问金或慰问品；生病住院必访落实看病就医费用；遇到困难必访落实问题方案；丧葬吊唁必访落实丧葬抚恤政策；思想波动必访及化思想疙瘩。

对老干部信访要热心接待认真处理及回复避免老干部重复上访或越级上访。

三、有关要各级党委和组织部门要把现职领导干部系老干部制落实情况作考核领导班子和选拔干部依据。

凡因工作不到位而导致老干部越级上访、集体上访或造成不良影响除追究单位主要领导责任外还要追究系人责任。

各级领导干部要认真学习党和国有关老干部工作方针政策明确老干部工作容和要结合己工作特和实际情况通预约交谈、走访探望、电话或系等方式与老干部保持常性系做到对老干部基情况清楚、待遇落实清楚、思想状况清楚不断增强工作针对性和主动性。