【税收工作心得体会—税收重在服务】税收业务培训心得体会

几年前天我们申报厅名干部发现欠税业主李某遗忘申报台上手提包马上通知其人物归原主。

李某深受感动以再也没有出现拖欠税款现象。

拾物归遗理所应当但是因适用对象和环境不收到成效不可估量。

看充分认识纳税人重要性树立征收二识才能使税收工作更加顺利地开展。

试想如我们干部没有这种优秀品德和较高觉悟想靠说教育使欠税户变思想真是比登天还难感动就更谈不上了。

多少年 权法观念和“厌税”、“恨税”识根深蒂固0多年改革开放济迅猛发展但公民义观念、法制观念和觉纳税识却相对滞视税机关眼钉收税被认是柞取人民血汗钱税干部成市场营者共“敌人”。

我想出现这种情况原因主要有三是税法没有深入人心这是我们机关责任;二是公民依法纳税观念淡薄这也是税机关责任;三是各种体制不健全这还是我们机关责任

三原因归根结底是我们识不强水平不高质量不佳终导致我们税收工作进展不顺利可见纳税人重要性。

那么如何“”呢?我想要明白辩证关系就是纳税人目是要更地完成各项税收工作任;如我们无可挑剔但是税收工作上却不见成效这种就失了义。

纳税人仅仅停滞拾物归遗、明用语上显然是不够要建立征纳双方相濡以沫共谋进退关系要我们投入不仅仅是方法更重要是感情、良知和对税收事业忠诚。

.增强征纳双方法制观念提高税干部执法水平提高纳税人知法、守法和觉纳税识  依法纳税是每公民应尽义。

税法深入人心是我们机关责任

如有天税法能每公民心目占据定位置我们就胜利了。

我想“”不仅仅是施行者给予被施行者物质享受精神财富给予才是慷慨。

古以我们“法”就蒙羞“权力”下些有侥幸心理人人情税、关系税避护下偷逃骗税更可恶是那些以身视法税干部他们开人情税、关系税先河导致我们税收环境每况愈下实令人痛心。

他们行不仅破坏了济健康有序发展更破坏了税法神圣与尊严破坏了税机关形象破坏了税干部纳税人心目地位。

试想你人开了人情关伤了多少有依法纳税识人心;法制畸形使多少原善良人有了“邪门歪道”想;使多少原守法人走上了违法犯罪道路。

国、民族法制不健全是悲哀但公民有法不依是悲哀执法者执法不严是不幸违法者逍遥法外是羞辱。

税法深入人心表面上看与不沾边但实则义重。

只有让公民知法才能让他们守法只有守法才能有稳定营环境违法了还何谈营?何谈挣钱?所以沾沾喜人情税、关系税避护下人早晚有天会被税法牢牢罩住等待那些以身视法税干部也将是法律严惩。

说到法我有两句题外话当你用电脑五笔型打会发现“税法”词以词组形式打出是“乘法”“执法”词以词组形式打出是“热潮”“依法”词以词组形式打出是“贪污”这是不是又能证明什么?看我们“法”真到了该深入人心候了。

二.建设支高素质干部队伍形成征收二共识  前两天我看《国税》《荆楚十日》非常感动。

“荆人有远虑楚地多人才”地缘化论断和铁事实证明建设支高素质干部队伍对税收事业重要义。

税收事业发展壮取拥有什么样纳税群体而纳税群体优劣全靠这支干部队伍高效工作和优质。

因提高干部队伍整体素质尤其是领导干部队伍整体素质至关重要。

十堰市地税局办税厅女干部彭艳冰发现纳税人申报数与帐目明显不退回纳税人申报表被纳税人用口水狠狠地啐脸上但她用缄默化了心委曲也得到那位纳税人声“对不起”和张真实申报表。

这是什么?这就是素质是我们声疾呼高素质黄石市地税局副局长管幼华抱病催收8天实现税收入库000万元冶铁矿途却永远地倒下了但是她墓碑前却是无数税干部奉献鲜花和位下岗工人接受其救济无法报恩守护。

这不就是高素质吗?税收事业奉献了生命不正是纳税人了生吗我们作税干部就是要有强烈使命感和责任心有坚定立场有敏锐思维有不屈人格有闪亮人生不是说“只有你崇高了别人才伟了”吗?我们说只有税干部素质提高了税收优质才能实现税收事业才有希望。

三.建立严格监督制约机制确保征收二  纳税人靠素质、靠觉、靠识更要靠严格监督制约机制把纳税人提高到“法”规定上形成规形成制使行动有准绳违有处罚。

工作效率上必须高效、准确、快捷视纳税人金钱、甚至生命不允许有推诿、搪塞、懈怠恶劣行出现税机关;  执法标准上必须严格、公平、公正、公开我们不能奢短将“秉公执法、不循私情”税收执法领域00%变成现实但是我们有心逐步改善执法环境当然也希望税收执法干部珍惜手分权力挑起肩上十分担子撑起身上分责任用良知纳税人开辟正常有序营路;  领导机制上领导干部必须当先锋作表率。

纳税人领导干部必须以身作则走前面严格坚持“领导干部违反规定处罚制”视人这上不能姑息迁就。

其实对领导干部而言“纳税人”就是尽职尽责地完成职工作完成税收任保证不己管辖围出现偷漏骗逃税现象保证干部有定济基础。

这很重要。

荆州市杨秀琳女士接任了上年没有完成税收任李埠地税所所长职面对全所干部年没有拿到税收奖金消极和沮丧她说了两句话“从今天起 我半年不拿工如做不到‘双半’我就年不拿工。

”两句掷地有声话使全所干部拼命地干了半年“双半”奖金终从她手里发给每位干部

现代社会市场济潮猛烈冲击如我们干部还停留每天生活奔波忙碌水平线上怎么会有心思纳税人着想?执行公候要想晚饭吃什么既济又实惠?做妈妈要想今天孩子又没有食品了;开出税票明明是000元却偏偏写了00元等等类似事件多耽误事。

所以说“有己足才有人福”。

试想连己都衣食无着还何谈别人?什么都说“雷锋三月了四月走”雷锋精神毋庸置疑但是雷锋是那代造就我们不能济高速发展、社会深刻变革今天要我们干部成那代雷锋但是雷锋精神却要代代相传并要我们身上得到升华。

这也就是无论哪代无论社会如何进步都要有种支撑理性东西。

我想税干部尽职尽责工作有方这就是纳税人

如0万税干部都能有杨秀琳精神别说八千亿任就是完成八千亿都不是纸上谈兵。

说什么“税下滑征收难任繁重”都是客观原因主观不努力才是障碍。

依我看征纳双方只是角不方是国聚财方是国纳税责任和目标却是相。

我想《行政诉讼法》和《国赔偿法》以及《行政处罚法》施行从某种义上讲是不是纳税人提供了监督税部门执行公法律依据。

所以说我们机关真要把纳税人税收工作主线切记繁荣济、增加财政收入是征纳双方共责任和义而我们机关只不是承担了“征”任宗旨应该是演角色千万不要以己手权力忘乎所以不然我们是不是也可能成被告?真不是骇人听闻。

仅拙见请指正。

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