职工持股与我国国有企业的股份化

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职工持股制度，作为西方企业“参与”制度（注：西方国家的企业参与制度包括：所有权上的参与，即职工持股；管理上的参与，即管理参与；利润上的参与，即分享利润。）的一项重要内容，它是指在股份公司“内部”或者“外部”设立管理职工股的管理机构，公司以某种形式（包括有偿或无偿）赋予包括企业经理人员在内的企业职工全部或部分股份，帮助企业职工持有公司股票并以此为基础让职工参与企业“治理”的一种新的股权制度。全面研究西方发达国家职工持股制度，不仅有助于理解西方发达国家股份制的发展趋势，而且对加快我国国有企业的股份制改造，规范我国国有企业股份化改造中的“职工股”问题，具有极为重要的现实意义。