管理处主任工作职责

1、领导全管理处员工完成公司下达的责任目标。

2、对管理处的收支情况负责。

3、对管理处的整体服务质量、安全生产负责。

4、对管理处的内部运作负责。

5、负责管理处不合格服务的纠正,预防措施和跟踪验证。

6、对管理处的全面工作有决策指挥权,对管理处副主任以下的管理人员任免有建议权。

7、对管理处员工的聘用、调动和辞退有建议权,对定编范围内临时工的招收有决定权。

8、对管理处员工进行考核,并据实进行奖罚。

9、组织管理处的月检工作。

10、根据公司的相关规定对有关合同及分供方进行评审。

11、根据国家、市及公司的决定并批准管理处的管理制度。