艺术学校劳动保护制度

艺术学校劳动保护制度。

1、认真贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针，贯彻执行劳动保护各项政策法令和规章制度。

2、组织制定防止职业病和职业中毒的措施，并做好劳动保护监察、监测工作。

3、各部门要根据各自的工作特点和实际，经常性地开展劳动安全、卫生教育，防止劳动过程中的事故发生和减少职业危害的发生。

4、为教职员工提供符合国家标准的劳动安全、卫生条件和必要的劳动保护用品。

5、严格执行日工作8小时，周工作40小时制度，确需加班又不能轮休的，要按时加班管理制度，发给加班费用。

6、女教师、职工在“五期”保护期间，按照法律规定享受相应的假期待遇，需调整工作岗位和工作量的，由个人提出申请，单位给予适应调整。

7、电工、场所工作人员管理工作，可根据工作实际，配备相应的防护设备。

8、财务室要定期、按时交纳职工医疗保险，确保职工就医。

9、职工发生工伤事件，经医院诊断确需住院的，由校长办公室办理相关入院手续，并安排人员陪护；不需住院的，可酌情给予3—5天病假。职工工伤期间的治疗和病休按正常出勤对待。

10保证劳动保护措施经费专款专用，不被挪用，正确合理使用。