员工培训协议
员工培训协议 甲方_______________________________________________ 乙方________________身份证_____________________ 了更快地提高乙方理论知识和管理水平适应甲方战略发展要甲方现针对乙方进行综合能力提升培养以满足乙方岗位能力所。
了保障双方利益遵照甲方有关规制协商双方就人才培养事宜达成如下协议 、甲方根据身发展要批准乙方依据附件《人岗位胜任分析及提升计划》约定能力提升项目参加针对性培训学习乙方必须不影响职工作前提下参加学习提高身理论水平。
二、培养年月日至年月日。
三、乙方培养期要参加相关课程要提前周写出面申请相关领导审批方生效集团集外派由人才心写出外派申请参训者及相关领导签生效。
四、培训费用承担根据培训项目所甲方承担培训费用 %承担因培训产生差旅及餐饮费用；乙方承担培训费用 %执行协议七条约定其他事项。
五、乙方承担培训费用由甲方先行垫付从乙方工分批次扣除 扣除标准原则上不高元每月可累计计算。
六、乙方必须学习期认真学习真正达到甲方出培训学习目学习结束必须获得相应证无证培训要参训者或带队责人提供培 训签到表及参训照片并训二周公司部进行训；阶段性培训结束根据附件《人岗位胜任分析及提升计划》约定阶段性考核标准进行考核考核合格月甲方退还乙方承担 %费用金。
如考核不达标甲方不再退还乙方承担 %费用有权力按照公司相关制对乙方岗位进 行调整。
七、培训奖惩措施 、考核周期月 、当月外训训成绩前三名分别奖励现金元并荣登训明星榜； 当月外训不训直接扣除考核分分（或罚款元）训成绩三名 每人乐捐“培训欢乐基金”元 3、当月专项训综合成绩前五名分别奖励现金元并荣登“成长明 星榜”；综合成绩名每人乐捐“培训欢乐基金”元 八、其他约定事项 、乙方年培训费用累计满元（含）（该标准含员工人承担 %）公司期限低两年年费用元以上每超出元增加年 期。
乙方培训结束按照 约定甲方期满甲方承担培训费用全部由甲方承担。
3、乙方培训结束甲方不足约定年限被甲方辞退则乙方不再承 担任何培训费用；如乙方动离职则应承担甲方出相应比例培训费用离职结清。
具体承担比例如下 年限（从签订培养协议日计算）不足约定期限离职约定期满离职 甲方承担培训费用比例 按比例核算 乙方承担培训费用比例0 按比例核算乙方承担满期限所对应培训费用 %。
、培训所取得相关证原件留存公司乙方离职甲方据实结算承担 培训费返还证原件。
6、协议甲、乙双方签订《劳动合》附则尽事宜双方协商 另定。
7、协议式两份甲乙双方各执份双方签盖生效。