管理的阴谋与阳谋

经常有企业家说MBA没用，甚至有极个别的高校教授也在某些场合说这种话。

实际上，他们的话也有一定道理，但是，肯定是失之偏颇的。

一个管理者的素养，有些是可以培养的，但是有些是不能通过学校加以培养的。

所以，我们经常说：管理要学，但是，不是学会的。

学校的教学，尽管用案例教学的方法，尽可能地模仿真实的场景，也是很难做到身如其境的。

那么学校教什么？什么是学校不能教，或者教也教不会的？ 毕业论文网 　　学校的教育基本上教的都是阳谋。

也就是说，依据市场运行的规律和企业的成长法则，去制定或者采取相应的行之有效的思路和方法。

主要是科学性的东西，理性决策和理性行为所应依据的知识和规则。

这些知识和方法往往是一般意义上的知识和方法，具体的应用还得靠管理者自身的临场应变。

但是，涉及到有关非理性的人际关系和政治斗争，属于阴谋范围的，就需要个人的自身体会和领悟。

它受很多因素的影响，如宗教信仰、民族文化、天生性格，甚至包括身体状况等等。

因为它复杂，所以，没有既定的模式可供依循，因此，没法教，就是教也教不会。

那么，管理过程中，到底阴谋重要还是阳谋重要？答曰：两者都重要。

只要有人的地方，就会有争斗，就会有阴谋，也会有阳谋。

并且，阴谋和阳谋很难进行相应的清晰界定，就是说，不能明确划分。

一般有两种划分标准：一种是道德标准。

道德标准也有两种，一是唯目的论，也就是说，只要目的是好的，那么，阴谋也变成阳谋了。

二是道德绝对论。

不管你的目的是什么，只要是你用了非道德的手段，那就是阴谋。

比如战争，到底谁好谁坏？对普通老百姓来说，都是不好的。

另一种是依据是否公开，来划分阴谋和阳谋。

公开的就是阳谋，暗地里的就是阴谋。

但是，有时公开的是假的，暗地里的才是真的，所谓：虚者实之，实者虚之。

在实际工作中，人们是不可能很客观地评价阴谋和阳谋的。

在奉行“成者王侯败者寇”的社会中，道德只能是普通老百姓遵循的规则。

成功者是可以粉饰自己的手段和目的的。

所以，历史是成功者的新娘，想怎么打扮就怎么打扮。

但是，在一个成熟的商业社会，管理的阴谋和阳谋也是要遵循一定的规则的，比如法律、人类的基本道德等。

因为，无规则的争斗会导致社会生活无章可循，会提高社会运行的成本，降低资源利用效率；社会的稳定性就会遭到破坏，这样对双方都不利。

所以，为了解决竞争无序的问题，社会经过长期运行会形成一定的维护社会稳定的原则，如血缘、亲情等；作为统治者，为了统治的稳固，也会制定相应的法规和条例，宏扬主流文化和信仰体系，如宗教等。

企业的管理也是如此。

没有信仰，没有对己对人负责的精神，就没有商业社会信用的存在。

因而，阴谋和阳谋本就是一体，就是有区别，也是一线之隔，这一隔只要不违反市场的基本规则，也就无可厚非。

当然，也许有时候，我们可以想想红楼梦中描述王熙凤的诗：机关算尽，反误了卿卿性命。

（作者单位：中国人民大学商学院）。