机场安检站年度工作总结_机场安检个人年度工作总结
年公司党委和行政正确领导下公司各部门密切配合下安检全体员工共努力下我紧紧围绕公司工作心觉从和公司局认真落实民航总局“安检质量管理年”工作要严格执行“规化检、人性化”工作方针圆满完成了安检各项保障工作机场空防安全做出了贡献。
、主要工作完成情况。
安检主要业工作完成情况截止月3日止安检检出港旅客536万余人次检行李805万余件开箱包检行李83万余件旅客人身检复03万余人次；安全监护飞机9608架次；重要飞行保障7架次；共检出易、易爆物品3653件；伪造证件起；期证件8起；管制刀具68把；子弹6发；警械（含电击器）3把催泪器支；检进入隔离控制区车辆80辆施工和外部人员99人次；确保航区夜安全和员工公寓正常秩序。
二、其他工作完成情况。
（）、认真组织学习抓职工思想道德建设。
、重员工业培训提高整体业素质。
提高安检员工业素质我们今年3月和6月机场安检进行了次（每期5天）级和高级安检员业培训。
生产淡季我们利用航班隙组织员工学习民航法律法规对人员进行业复训以及进行军事训练使我员工业水平和综合素质有了很提高。
参加民航总局职业考试我有5人通高级安检员考试5人通了级安检员考试9人通初级安检员考试。
、积极开展创建“青年明”活动。
加强员工职业道德规民航安检工作流程严格执法旅客提供优质安检员搭建发挥聪明才智舞台充分调动安检员工作积极性和热情培育和引导员工“爱岗敬业、诚实守信、顾客、奉献社会”识助员工树立正确人生观、价值观和世界观实现“强素质外树形像”目标我开展了创建“青年明”活动。
活动我们把创建“青年明”作公司创建省级明单位和青年职业道德建设重要体和细胞建设强调了“规化检、人性化”落实强化员工识对各岗位执行民航标准情况加了检力使创建“青年明”活动科学有序地开展。
3、开展“规化检、人性化”讨论活动。
年安检提高员工执法检技术和质量月份开始进行了次“规化检、人性化”讨论。
讨论踊跃发言,以理论系实际结合己工作感受对“规化检、人性化”发表了看法虚心听取他人发言取长补短。
会员工们都觉完成了800以上论。
安检次关“规化检、人性化”主题讨论可以看出安检全体员工认真做工作树立了正确态树立了旅客提供优质思想。
通讨论活动开展多数安检人员能把思想态落实到实处工作真正做到了“规化检、人性化”。
、充分吸取“75”验教训。
充分吸取“75”事件验教训我们及对员工进行了正面引导和教育全体员工开展了“我看75”讨论和征活动共收到员工征5。
通收到看员工思想上与公司领导指导思想保持高致也给我们今工作处理类似事件提出了宝贵见和建议。
从“75”事件以我又建立了《不正常航班保障程序》和《不正常航班保障制》保障不正常航班积累了宝贵验。
进入0月以场因天气原因导致航班面积延误事件有发生我严格按照“不正常航班”保障程序部署工作及将现场情况向公司值班总理汇报并向总值班室、机场公安分局进行通报积极配合现场相关部门保证了“不正常航班”期候机楼秩序保证了“不正常航班”期安全检工作顺利进行。
更地体现“起成长共提升”人才管理理念营造人性化管理氛围鼓励安检全体员工积极投身工作努力钻研业技能安检工作岗位上实现我机场空防安全做出贡献。
安检从年8月起开展了“安检星”评选活动每月评选“安检星”名被评选出“安检星”张榜旅客检通道予以公示接受事和旅客监督。
“安检星”评选公司战60天劳动竞赛活动安检掀起了“比、学、赶、、超”工作热潮起到了模带头作用。
6、开展整顿教育迎接“68”复航。
停航期休息部分员工普遍存作风懒散纪律松懈现象确保机场复航各项工作顺利开展确保机场空防安全安检复航前通召开职工会针对存问题提出了具体整改措施各分队具体抓落实期星期教育和整顿收到了明显效从而保证了安检员工以良工作状态迎接新生产高峰。
安检设备维修人员也对全部安检设备进行了全面和维修和检确保了设施设备正常运行。
7、开展思想作风纪律教育整顿。
从月日至30日止开展了期周思想作风纪律教育整顿突出整顿了员工普遍存以下问题是别员工事业心不强沉溺络游戏而少甚至不对身业进行学习和钻研；对待遇要高工作标准低只讲取不讲贡献。
二是工作作风浮躁工作拖拖拉拉上位精力不集说得到做不到安全、识淡漠业能力差。
三是工作纪律差不严格按照行业标准执行检对己要标准低迟到、早退、旷工、脱岗、串岗我行我素。
四是部团结差事缺乏关爱和团结协作精神私利斤斤计较。
五是缺乏局识只顾眼前利益、人利益而将公司和集体利益置脑。
七是有见不按正常渠道进行反映道听途说事散布消极情绪影响集体团结等问题。
通对员工职业道德教育、人生观教育安检开展批评与我批评摆问题等对出突出问题有针对性地制定切实可行改进措施特别是根基础上建立健全相关制以提高分队和安检管理水平规员工行。
、精心准备、严密组织确保黄金周、两会期空防安全。
“春节”、“五”、“十”黄金周以及“两会”期我确保空防安全事故零提前制定了保障方案和应急预案取消了全体人员正常休假要全体人员认真执行“人性化、规化检”工作方针严格按照安检制定安全保障方案开展工作圆满完成了黄金周期及“两会”期安全保障工作。
、安检顺利通900质量管理体系认证。
月日,北京哈特福德认证公司派员对安检900000质量管理体系运行情况进行了监督审,通监审,认证公司认质量管理体系运行总体是有效,质量管理体系记录也按要执行。
认证公司对体系运行存问题也提出改进建议。
质量管理体系认证对促进我安全检工作制化、标准化建设尤其是对我完善航空保安审计工作具有重要指导义。
根据民航总局公安局和民航管理局公安局通知精神我从年9月日起开展了期周安全生产专项整治工作针对我安检工作存人身检不够彻底前门引导对旅客行李摆放不正确增加开机员对图像判难对部人员证件检不仔细等突出问题进行了重整治。
通专项整治工作我加强了安全检制化、标准化建设补充、完善了安全检规制加强了对重、关键岗位监督检力坚持不定期进行针对重、关键岗位抽提高了安检员警惕性很程地了安全检不规、不彻底现象切实提高了安检工作质量。
、劳动竞赛活动人事层出不穷。
通“75”事件进步强化员工识安检树立榜样我们将“安检星”评选和“战60天”劳动竞赛活动相结合全围组织开展多层次劳动竞赛掀起“比干劲、比成绩、比质量、比贡献、争创流”竞赛热潮全体员工围绕公司及安检制定竞赛活动办法争当“明星”、“岗位能手”。
活动期我获旅客盗窃航空救生装备件获隐蔽性很强、对航空安全危害很催泪器支电击器把警棍根。
“战60天”劳动竞赛活动我志拾到旅客遗失钱包有身份证、现金、银行卡等重要物品我积极寻失主辗与旅客取得系通国航驻场工作人员将钱包带到机场交与失主。
失主将封感谢信和面锦旗寄到安检表达感谢情。
我新进员工、志旅客遇到困难多次向机场有关部门助遭到冷漠情况下主动问明情况拿出身上仅有300元钱助旅客急使旅客顺利回。
我员工、货主急助候主动助货主装货物。
活动期安检开展了岗位技术练兵活动结合公司航空保安审计工作对岗位人员特别是重岗位人员勤执行标准进行不定期检鼓励安检人员学技术、比技术、赛技能勤奋学安检人员提供和创造良学习和实际操作条件。
期安检涌现出有业进步快能独立操机开机员；有勤奋学、不断追业进步通道检员；有安检通道检旅客全心全等先进代表。
机场不停航施工期安检多次召开不停航施工安全保障会议要以“安全、严格检、明执勤、优质”宗旨加强对道口隔离区管理力加强对道口车辆、人员证件检对不合公司规定车辆和证件不全车辆禁止其进入控制隔离区。
特别是机场扩建不停航施工期加强对旅客到达口和商工作人员通道管理严格对进入隔离区工作人员及随身携带物品进行检；对进入隔离区施工人员、工具、车辆做详细记录；飞机监护人员严格履行职责将飞机监护区域扩密切机坪周围情况防止施工人员进入飞控区。
5月8停航施工期安检安排值班人员责对航区白天护卫工作值班人员发扬 “特别能战斗、特别能吃苦、特别能奉献、特别能创造”精神圆满完成了工作任。
进入生产旺季以场航班量、旅客流量持续增加我面临人员不足和人员生病减员巨压力。
保证正常工作秩序我采取人员梭班、减少休假、全部管理人员充实到线等措施保证生产现场工作。
进入0月以航班延误频繁我主要责人跟班作业及工作出现问题采取控制旅客流量办法缓候机楼压力；确保候机隔离区秩序良航班面积延误情况下是增派监护人员不定期进行巡视和监护；二是根据航班延误情况及启动安检不正常航班保障程序；三是主动向旅客宣传民航安检相关规定协助旅客办理禁止随身携带物品托运；四是主动旅客提供医助进出隔离区旅客提供便利等措施极地化了旅客不满情绪。
配合公司相关部门保证了航班面积延误情况下候机隔离区正常秩序和旅客人身安全。
根据公司工作安排安检职能进行了增加责隔离区道口和员工公寓区域安全护卫工作。
了保证完成工作任安检公司制定《员工公寓护卫人员工作职责》基础上结合安检具体工作职责制定了《道口护卫员职责》、《值勤车辆管理制》、《夜巡逻制》等；保证制贯彻落实实行了监护护卫队值班领导不定期岗制对人员岗情况进行检并要夜值班护卫人员夜要加对航和员工公寓等区域巡逻力确保了所辖区域安全。
（三）、积极准备迎接航空保安审计工作。
迎接西南民航管理局对我公司航空保安审计根据《国民用航空安全保卫规划》和《机场安全保卫方案》我对安检现行规制、运行程序、标准重新进行了修订、补充、完善建立健全各种规制对安检质量运行档案进行了整理、装卷并印发了《安全检工作手册》补充完善了包括《安检特别工作方案》等十七项管理制。
日常工作指派专人检全运行记录情况发现不合格事项及整改；对各勤位执行标准情况不定期进行抽对违反规定分队限期整改对当事人进行严肃批评教育。
保安审计期我克生产任重、航班频繁延误、人员不足困难全上下积极配合圆满完成航空保安审计工作。
审计工作结束审计组对我安全检建立制、运行记录、执行标准等工作给予高评价。
（四）加强新领导班子建设以及进行岗位轮换制。
、根据公司对安检定员定编要我确定了岗位人员分配更新了安检管理队伍。
坚持每天召开勤例会对前天勤工作进行总结对工作存问题进行分析研究并要各分队利用每天勤讲评会加强对职工进行识教育。
使我部主要责人员职责分工明确高效运作适应机场安全检工作要我明确了部主要责人员职责分工。
通段磨合新管理人员逐渐进入工作状态安检各项管理进入良性循环。
、加强部管理合理人员配备提高工作效率适应机场日益繁忙生产形势。
根据《民用航空安全检手册》要结合我实际对现有岗位进行了调整。
调整原则是根据实际工作要严格考试、领导及分队考评。
岗位调整适应旺季安全生产打下基础也保持了队伍相对稳定加强了对员工锻炼从而建立起了良激励机制。
3、遵循“按标准考核、按程序考评、按结奖罚”以及“公正、公开、民主、高效”原则结合《安检目标考核细则》我加了对员工考核力对员工绩效工进行考核以分值形式进行统计每月将考核结以件形式下发各分队作员工考核主要依据也作年终评先、岗位调整重要依据。
通考核明确了员工工作职责、权限以及义进步落实了工作责任、改进了工作作风、提高了工作效率。
三、存不足及改进措施、建议。
（）对员工政治思想教育工作因生产任繁忙和无场地等原因生产旺季开展7月5日面临突发情况人员由主义泛滥现场局面难以控制给公司造成了极坏影响。
“75”事件暴露出我们正是疏对员工平政治思想教育放松了思想政治工作员工树立顾局、识体思想；也暴露出对员工组织纪律教育不足作半军事化队伍能做到令行禁止；还反映出我部分员工没有树立全心全旅客思想。
因我们将把对员工政治思想教育作项重要工作抓以创建省级“青年明”契机全面提升安检各项管理工作上新台阶。
（二）新候机楼启用我将面临通道安检员尤其是开机员严重不足情况。
而目前安检现有人员旅客检通道安检员进行复训、升级培训监护护卫人员部分人员进行岗前培训部分人进行复训和升级培训因新招收安检员培训工作希望公司年初能进行。
（三）安检信息管理系统投入使用安检现有安检员计算机培训系统图像采集、试题制着等提供了非常便利条件。
充分发挥计算机培训系统提高人员业素质和技能方面作用希望公司系统升级、设备投入（购置电脑6台）、场地安排等予以支持。
保证清场工作合民航要建议公司职工班车发车前0分钟安检清场人员（人）发趟班车。
保证安检设备正常运行安检现有设备维修人员技术亟待提高建议公司对类人员进行送培。
四、明年工作计划。
抓安检班子建设和骨干队伍建设；抓制建设促进安检正规化建设；加强重要岗位人员技能培训；积极探安检设备管理流程；做职工政治思想工作；细化安检部考核办法；加强勤监督管理确保空防安全；完善安全防事故工作规定；完善政治和安全学习制。
年即将回首年我们有取得骄人成绩保证了机场空防安全但也有沉痛教训。
相信有公司各级领导如既往关心和关怀有公司各部门力支持安检将认真总结验教训结合公司实际积极探民航安检发展新起不断提高安检管理水平公司发展作出贡献。