实小外来员工子女入学管理制度

实验小学外来员工子女入学管理制度。

1.学校要加强温暖教育，广泛开展"同在蓝天下"的教育活动，让外来员工子女消除陌生感、自卑感，增进与城市学生的认同感。

2.学校对外来员工中特困子女要落实"两免一补"政策，特困外来员工子女凭"低保证"注册，学校免收书本费、学杂费，寄宿生免寄宿费并给予生活补助费。

3.在入队、评优评先、参与文体活动等方面都要充分考虑外来员工子女的构成。

4.学校要进行外来员工子女学习程度摸底，针对不同情况开展有针对性的培优辅差工作。

5.学校对外来员工子女采用开放、多元、多样的评价方式，学习成绩评定采用等级制，不得将他们的成绩排队、公布;针对学习程度差异较大的现状，尝试作业练习分层次。

6.学校在英语、信息技术等外来员工子女薄弱的学科上，要通过师资、课时、设备等方面的倾斜，让他们跟上教学进度。

7.学校要为外来员工子女建立学籍，与当地学生统一管理，体现一视同仁。学校每学期至少要组织一次对外来员工子女学习状况的督查与指导。