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述职报告

年至年月,我从部队业到国人民保险公司,历任国人寿保险公司开封公司办公室主任,龙亭公司理。

年,我充分发挥共产党员先锋模作用,以高主人翁精神,忘我工作热情,用己模行动和出色工作业绩,赢得了领导和志们高评价担任龙亭公司理期年年超额完成市公司下达任目标连续多年被保险系统评“业管理先进单位”、“财管理先进单位”、“党风廉政建设先进单位”、多次荣获省公司“团险先进单位”、开封市“十佳单位”、“党风廉政建设先进单位”、“职业道德建设先进单位”等多项荣誉称年我人也光荣被省公司评“优秀共产党员”。

我怀着对保险事业片执着数十年如日默默耕耘无私奉献呕心沥血,开封保险事业发展做出了突出贡献。

现将我主要工作成绩总结如下。

、工作业绩方面。

、凝聚人心加快发展入动力。

随着保险市场开放开封寿险市场逐渐呈现出群雄逐鹿复杂局面加开封地区济发展相对滞员工发展上表现信心不足面对这状况我认真分析形势是分析国保险市场开放形势增强紧迫感。

二是分析开封寿险市场主体快速增加现实树立勇竞争识。

三是分析公司系统位置认清差距明确努力方向。

通对形势分析振奋了精神凝聚了员工力量使坚定了必胜信心。

、增强竞争识谋业全方位发展

使龙亭公司团体业获得更发展

发展我提出“抓住龙头险种带动骨干险种幅射其它险种”营战略谋团体业全方位快速发展

公司全体职工共努力龙亭公司年步三年步获得了长足进步截止年龙亭公司年年超额完成任短险利润占整开封公司利润。

()牢牢抓住发展主题。

发展、谋发展、会发展是我们神圣职责是兴司立业根是应对竞争、迎接挑战唯选择是公司生存要。

只有加快发展对才有向心力和凝聚力对外才有吸引力和召力。

推动健康险业快速发展从年开始市公司有关领导关心和支持下我公司与医保心合作制订了《开封市城镇职工医疗保险实施细则通知》、《开封市城镇职工病救助医疗保险暂行办法通知》并与医改心志起深入企业调研究探适合我市医改工作新路子及出台了《开封市城镇职补充医疗保险暂行办法》扩了参保面提升了参保人数年收取病救助保费多万元。

公司理室各科室全体员工齐心协力发展而拼搏通努力病救助保费年年攀高增强了公司可持续发展能力。

(二)牢牢把握创新主题。

龙亭公司是专业性团险公司营学生平安险已十几年随着业公司增多竞争日趋激烈。

我认要想守牢学生险这块阵地就要不断创新不断放实事是与俱进敢突破别人敢突破敢挑战我敢走别人没有走路力工作方法上销售渠道上竞争策略上实现突破和创新。

近年学平险市场上业公司跃跃欲试攻击国人寿不到位以高两倍手续费及动摇各教委、学校关系要与国人寿学平险市场上较高低。

龙亭公司不乱阵脚积极应对采取行有效得力措施全国围首先设立了寿险聘任代办员牢牢守住了学平险阵地验全国围推广。

龙亭公司每年还组织多项校公益活动由措施得力不但阵地没有丢失承保人数和保费收入年年攀升。

(三)牢牢坚持市场导向。

市场瞬息万变竞争永久不变要及了和掌握市场动态准确预测市场发展趋势我以确定公司发展思路制定工作措施。

根据不客户不提供及寻市场潜力发掘新业增长。

、、年我公司根据市场导向先成立单公关组针对市场和行业特及推出新险种确保年年都有新增长。

是根据开封近几年旅游业蓬勃发展特全省率先推出了公游客和宾馆旅客人身外伤害险每年收保费近万元二是利用与各医院合作关系推出了病员安康保险每年收保费近万元。

三是与公交部门紧密合作推出了乘客外保险这项业开展受到了广市民热烈欢迎每年以以上人数增长。

二、业管理方面。

“以规发展以质量生存”是公司持续健康发展基要。

我十分重业发展管理步、规模与效益并举主导思想围绕发展管理管理发展

是切实搞承保、理赔质量管理

承保质量从销售开始严格核保提高做单质量杜绝劣质单。

二是严把理赔关。

公司着重提高核赔质量落实结案效加赔案调力切实挤赔案水分严防超规定承保超标准理赔把防风险落实处。

三是抓业管队伍建设。

对业管理人员重加强业人员培养和培训力使业管队伍专业能力和综合素质有新提高严格执行核保核赔人员操作规定和责任追究制充分发挥业管理人员职能以管理要效益以质量生存。

三、财管理方面。

管理方面我十分重视财管理制。

是严格落实了市公司关营业费用预算管理项目规定及上报费用执行管控提高全员成效益观念。

二是加强对日常费用开支监督与控制尤其公关活动方面定期公布做到做事清白有据。

三是提高财人员综合素质通培训考核不断提高财工作效率和业水平财管理年年荣获保险系统先进单位。

四、廉洁律方面。

廉洁律是架职工心目支重要称杆是检验班子有无战斗力依据。

我每年都把廉洁律作加强班子建设重要容列入日程。

确保班子和每成员廉洁律我与理室成员约法三即“不越雷池步、不授柄人、不搞歪门邪道”公示与众觉接受监督。

按照市公司要严格落实党风廉政建设责任制加强法纪法规教育增强广员工遵纪守法、合规营觉性坚持民主监督和重事项集体策制增强控能力有效防和化风险多年龙亭公司发生件违规违纪违法行和案件发生公司管理水平不断提升。

五、员工队伍建设方面。

公司十分重视对人才选拔招聘和使用打破用人界限实际以事业留人以感情留人以待遇留人。

是通多种形式培养和使用现有人才鼓励员工学成才提高全体员工专业水平和综合素质。

二是变工作作风理室各方面职工做表率。

认真遵守上级各项规定基础上“政治学习、廉洁律、团结志、关心职工、业发展和遵纪守法”等方面起模带作用。

三是培养先进人才多年龙亭公司涌现了批又批先进职工、展业能手。

其有人获得了全国展业能手巾帼英雄更有人走入了领导岗位成国人寿栋梁才。

四是关心员工生活。

公司理室始终把费用向线倾斜思想和济对每位职工都给予了亲切关怀和助每位职工每逢生日都会收到理室送祝福从而调动了员工工作积极性和创造性进步增强了员工使命感和责任感公司上下到处充满着团结、拼搏、进取向上良氛围公司各项任完成打下了坚实思想和人才基础。

我主要工作情况就汇报到这里十几年保险生涯我认人始终离不集体己每份成绩都包含了龙亭公司全体员辛劳。

事业与庭天平上我始终把砝码放事业边奋斗事业公司理岗位上默默奉献带领全体员工拼搏奋斗保险事业发展做出了努力我想如还有可能我将重上战场国人寿发展再献份力量。

年月

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