[“解放思想大讨论”务虚会发言稿：选用管育并重 激励担当作为] 解放思想大讨论演讲稿

“放思想讨论”虚会发言稿选用管育并重激励担当作努力建设新代高素质专业化干部队伍市委旗帜鲜明提出“实实干实绩”选人用人导向我们将切实抓干部选、用、管、育四关键环节建设高素质专业化干部队伍新代xx事业发展提供坚实组织保证。

精准知事识人事业发展线“选”干部。

深化常性、近距离考核完善实践线考察干部工作机制开展08年市管班子和干部换届“回头看”专题调研更加全面掌握换届市管班子匹配、市管干部人岗相适和群众认可。

健全完善跟踪考察识别干部具体办法加强常性考核督导强化对工作专班运行情况跟踪考察事难事识别干部。

深化立体化、精细化考核建设干部综合研判系统综合研判识别干部。

树立鲜明导向坚持人事相宜“用”干部。

统筹干部干部配置公约数。

更加重保障重工作优先安排优秀干部到专班任职或挂职锻炼。

更加重配强关键岗位对可提拔重用优秀干部打破隐性台阶用起；对“庸懒散私弱”干部提出有针对性对策和办法。

更加重专业能力建设充分用现有高层次人才进步拓宽选人视野加紧缺专业人才引进力。

激励鞭策并重抓常抓严抓细“管”干部。

坚持正向激励与从严管理“双向用力”激励干部担当作。

研究制定激励干部新代新担当新作具体见重发挥干部考核“指挥棒”作用强化正向激励措施累加做到“该奖奖”。

进步完善防错容错纠错实施办法探建立履职容错清单做到“该容容”。

对存不担当不作问题干部断予以调整做到“该下下”。

坚持五湖四海以战略全局思维“育”干部。

强化战略培养探实施优秀年轻干部储备培养“双双千计划”。

精准培训锻炼统筹抓理论武装、精准培训和实践锻炼。

放宽视野引才做高端人才引进培养加对促进产业集群发展龙头企业、科技型企业人力支撑力。

加快实施“双引才计划”“学生千万聚才提升计划”“xx学子乡行”等引才活动吸引更多优秀年轻人才到xx创业就业增强城市活力提升发展动力。