[安全生产教育培训管理制度]安全生产培训机构资质
信息科技有限公司 安全生产教育培训管理制 总 则 条 确保公司安全生产提高全员我保护和保护他人识员工牢固树立“安全”思想使员工懂得安全生产基知识掌握安全生产操作技能。
结合公司实际特制定制。
二条 制适用公司各部门、旅行社组织开展各类安全生产教育培训活动。
安全教育培训规定 三条 实行“三级”安全教育培训 公司级安全教育培训工作由公司安全生产监督管理办公室（安监办）协行政人事部责组织实施全年至少进行次类培训培训长不低8学培训人员公司全员。
部培训是指公司有关专业人员或公司聘请专业人士对职工进行种培训；外部培训是指公司行政人事部委托培训单位对部分职工进行专项培训从而取得上岗证或是继续教育提高业水平。
如课堂学习、实地参观、实际演练、安全技能比赛、观看视频、研讨交流、现场示等。
五条 公司安全教育培训主要容安全生产法律法规、基知识、管理制、操作规程、操作技能及事故案例分析等。
六条 由公司安监办制定公司年安全教育培训计划公司安全生产领导组审批报公司行政人事部备案每年月3日前下发各部门。
培训容主要包括公司安全生产情况、应急预案、安全基础知识、安全生产规制以及部门岗位相关安全职责或操作规程且每位新入职员工培训不得少8学。
八条 公司系统员工岗位、工作性质和危险程发生重要变化要接受岗安全培训。
培训容主要包括岗位安全生产职责、应急预案、安全基础知识、部门岗位相关安全职责或操作规程且每位岗员工培训不得少学。
九条 公司新入职员工和岗员工安全教育培训工作由公司行政人事部责公司安监办配合实施；。
十条 公司系统新入职员工和岗员工安全教育培训结束必须进行相关考试考试成绩合格方可上岗就职。
十条 公司全体员工按要必须积极参加公司组织各类安全教育培训活动全年参加次数不少次。
十二条 员工参加脱产学习期应严格遵守培训班考勤制因人原因无故旷课按旷工处理。
十三条 培训相关事项。
（）公司所有职工必须按照制和通知相关要定期接受安全培训教育。
（二）培训结束要严格按培训总结方式按作答培训试卷或上报培训心得。
（三）培训考试必须合格如考试不合格视次培训无效则继续培训直至合格。
十四条 公司要将安全教育培训收集存档建立健全各类人员安全生产培训档案并建立档案台账便。
培训档案包括参加培训签到表、参加各类培训获得证复印件、部考试试卷、培训心得报告、签订培训协议、培训容课件、培训考核评估、培训效等、图片及影音可收录存档。
十五条 培训存档必须保证真实、有效电子版与纸质版须致签名处当事人亲笔签名严禁代签。
十八条 规安全培训费用管理动态把握培训费用流向有效控制费用消耗。
（）公司统安排外出培训培训费、住宿费、路费等差旅费公司财部报销。
（二）公司安监办责外出培训费用报销初审工作审核通行办理报销相关手续。
（三）凡培训计划外出参加培训人员应培训结束周带上有关培训证明到公司安监办办理初审手续；超规定或计划外擅外出参加培训安监办将不予办理审手续。
（四）外出参加培训人员因考试不合格能取得格证费用行承担；已办理报销手续取得合格证明安监办出具扣款单由财部按其培训报销费用额从下月工扣还。
十九条 由公司安监办结合年巡检等检工作开展对旅行社安全教育培训工作情况进行考核、检。
检工作重针对培训计划执行情况、培训档案建立情况、培训效、培训费、培训创新等方面对安全教育培训进行综合考评。
考评结计入年绩效考评成绩。
七 附 则。