宣传责任书_宣传思想文化工作责任书

0年宣传思想化工作目标管理 责 任 县人力和社会保障局 0年 0年宣传思想化工作目标管理责任 切实加强宣传思想化工作推进理论武装工作、增强舆论引导能力、加强精神明建设根据《县0年宣传思想化工作目标管理责任》结合我局实际制定责任。

、考核对象和限 ()考核对象局机关各股室、下属各单位。

(二)考核限 0年月日至月3日。

二、考核容和评分标准 ()加强组织领导。

领导重视成立宣传思想化工作领导组明确分管领导及工作人员。

每年专题研究宣传思想化工作不少次专门召开宣传思想化工作会每年次。

重痕迹管理材齐全。

有年计划、年总结。

(二)开展理论学习。

积极开展党基理论、基路线、基纲领和基验宣传教育深入开展“两学做”学习教育积极开展深入细致宣传思想化工作引导干部职工树立正确理想信念和世界观、人生观、价值观。

学习活动正常开展效明显材齐全。

(三)积极开展明单位创建活动。

结合各单位实际制定合单位实际工作方案创建活动安排具体容丰富落实情况。

(四)党路线、方针、政策宣传。

坚持正确舆论宣传导向积极宣传党路线方针政策和省、州、县党委政府重要工作部署每季上报有价值信息条。

（五）按按量完成党报党刊订任。

三、考核奖惩办法 宣传思想化工作责任制实行分制考核。

考核分数95分以上先进单位80分以上达标单位80分以下不达标单位不达标单位不能评先进单位责任人不能评先进人并视情给予批评或局通报批评。

工作效明显形成型和亮加3分。

责任式两份由签订双方各持份备。

县人力和社会保障局 单位（签）。

责人(签) 责人（签） 0年3月8日