在企业管理中，激励是引导员工按照组织所希望的方向前进的过程。
组织作为一个整体，能够提供一种环境，在这里可以通过奖励机制和提供学习与发展的机会来获得高水平的激励。
在这一过程中，经理人员在利用个人激励技巧来使团队员工竭尽所能和充分利用公司提供的激励机制与过程方面大有可为。
同时，通过有效的激励，在员工获得全面发展的同时，也能顺利实现企业自身的目标。
著名的GE公司在激励机制的构建方面为我们提供了范例。
韦尔奇用一个形象的比喻道出了人力资源管理的真谛：“你要勤。