全科医生工作总结简短（共合集）
全科团队工作总结我社区卫生心建立“全科团队”模式以心公共卫生各项工作有了明显提高。
特别是今年心按照有关规定以及上级卫生部门指导下完善了“全科团队”相关制明确责任强化人员培训、完善功能。
通心全体工作人员共努力今年心“全科团队”做了量工作心各项公共卫生工作也基完成。
现将今年有关工作总结如下、完善相关制调整组织机构今年心“全科团队管理制”进步完善并制定了“全科团队队长职责”每团队也相应制定“团队人员分工职责”让责任更明确。
二、更新居民档案心全体人员不辞辛苦利用闲暇、休息开展了次全面入户调对居民健康档案进行更新对建档居民也要及发现、及建档。
对居民电子档案进行补充至0年底纸质档案和电子系统录入达到步。
三、65岁以上老年人免费体检今年心再次辖区建档65岁以上老年人开展免费体检活动并及将体检结反馈给居民根据体检结作出相应健康指导。
将年检表纳入居民档案。
四、慢病管理根据“国公共卫生规”要心对辖区高血压、糖尿病患者进行规管理。
定期开展健康教育讲座传播健康知识逐步让辖区居民认健康理念采纳健康生活方式。
做到无病防病有病早治既病防残。
五、妇幼保健了更地做我辖区妇幼卫生工作加强孕产妇保健管理提高住院分娩率建卡率我心人员对社区计生专干、区责人进行了相关业强化培训方面促进工作进展另方面借助计生有利条件扩宣传提高广居民知晓率。
共努力下0年妇保各方面工作量和0年相比有了明显提高。
六、儿童保健掌握了辖区3岁以下、7岁以下、年出生数首次对辖区托幼机构儿童进行了免费体检并按要对0—3岁儿童进行免费体检体检率较0年明显提高。
从心建立“全科团队”模式心人员和辖区居民变医患关系朋友关系使心各项工作得以更有效更顺利开展。
、潍坊市全科医生情况我市政府办基层医疗卫生机构共设全科医生岗位86目前我市共有3名招聘全日制临床医学专业科毕业生正参加期3年乡镇卫生院全科医师规化培训3名基层医疗机构执业（助理）医师正参加期年全科医生岗培训虽然0年基上能够实现每城市社区卫生机构和农村乡镇卫生院都有合格全科医生目标但与实际岗位要相比缺口非常“岗多人少”现象比较严重。
从长远看《国院关建立全科医生制指导见》明确提出到00年基实现城乡每万名居民有3名合格全科医生据测算到00年潍坊至少要000名全科医生0300年每年要再培养30名全科医生任非常艰巨。
二、制约全科医师队伍建设障碍是社会认可低。
很多人眼里全科医生是每科都了但却不精通“万金油”医生其业水平整体上不能获得居民信任。
二是待遇差。
三是职业前景不明朗。
全科医生不想其他专科医生样目前没有主任医师、副主任医师晋升路子比较窄。
三、关全科医师特设岗位看法全科医师特岗制是种新医疗人才教育模式类似特岗教师制。
特设岗位人员聘期执行国统工制和标准。
鼓励特岗医师长期城乡基层医疗卫生机构工作空出岗位优先用聘用安排特岗全科医生或由省级卫生行政部门优先安排继续医学教育。
县级医疗机构、城市医院公开招聘人员等条件下优先聘用具有特岗全科医生工作历人员。
特岗全科医师制是项引导性政策吸引“5+3”培养出人到基层待遇等留医院从事专科工作医生而且其晋升创造条件。
但是我们发现福建省试结并不十分理想多城区和县都招满由可以看出吸引全科医师到基层医疗卫生机构工作绝不仅仅是涨工、给编制这么简单而必须给全科医生提供更广阔职业发展空用事业留人。
单位姓名成绩_______________ 《东莞市社区卫生信息系统基医疗平台培训考试题》部分全科医师、单选题（每空分共0分）、健康档案建立要遵循原则是惠利原则B愿与引导相结合原则愿原则给对象律建立健康档案、以下说法正确是对没带身份证病人不能进行开处方操作B没有建立人健康档案病人不能填写电子处方对没有建立健康档案病人医生可以进行建档操作以上所有都是3、以下关处方操作错误描述是处方种类包括西药处方、药处方、非药物处方B对要诊病人要填写诊登记单开处方填写药品名称系统支持数码、拼音码、五笔码等快速检以上说法全错误、以下说法错误是维护公用模板写电子病历可以直接调用相关模板提高工作效率B维护处方模板开电子处方直接调用相关模板节省录入对已设置配伍禁忌药品可以开条处方病历列表会保存病人历次看病记录5、病人首诊要测量血压年龄人群是5以上B5以上35以上5以上二、多选题（每题8分共0分）、处方类别包含哪些麻毒处方B普通处方急诊处方儿科处方精处方精二处方、填写电子病历包含容包括主诉B现病史体格检初步诊断诊疗计划3、医生工作台人信息显示区域显示以下哪几项容姓名B性别费别年龄系电话地G敏史、填写病人既往史包含以下哪些容疾病史B族史手术史外伤史敏史输血史5、可以写病历调用模板类型包括以下哪些诊疗计划模板B主述模板客观模板处方模板诊断目录模板三、操作排序选择题（每题0分共0分）、医生对病人‘张三’填写份电子病历操作步骤请正确标示出挂列表击‘刷新’按钮双击‘张三’姓名B击医生工作台进入医生工作台界面左边人信息栏里显示对象姓名、性别、年龄、电话、费别、敏史击保存按钮保存电子病历击填写病历按钮依次录入对象主诉、现病史、体格检、初步诊断、诊疗计划、医生工作台对没有建立健康档案对象进行建档操作如有该对象照片击浏览B挂列表击‘刷新’按钮双击要进行看病病人姓名击‘建档’操作录入对象健康档案相关保存右边人信息栏里显示对象姓名、性别、年龄、电话、费别、敏史选择照片击上传按钮上传到该对象健康档案3、新增条处方模板并开处方进行调用模板操作顺序击医生工作进入处方模板子模块B进入医生工作台界面选择对象录入病历击‘处方’按钮击保存按钮保存对象处方信息进入处方模板主页面击新增按钮录入条处方模板击“保存”保存处方模板开处方界面击‘模板’按钮出模板并进行选择、对要进行生化检验病人填写生化检验申请单正确步骤击添加项目输入检验名称、机构、科室B选择对象击生化检验击保存按钮击‘填写检验申请单’列表显示检验申请单可以看到该检验单状态全科医生理论学习总结 近月全科医生理论培训班学习人对全科医学知识有了定认知和了悉知全科医学含义将原有各科相关知识有机融合。
做全科医生将全科医疗充当重要角色全科医生是对人、庭和社区提供优质、方便、济有效体化基层医疗保健进行生命、健康与疾病全程、全方位责式管理医生。
这月学习里 老师给我们传授了全科医学基础、社区保健与康复、人际沟通学、医学心理学、社区预防医学五门课程使我从了了社区卫生特熟悉了全科医学特和全科医学基知识理论。
虽然课程多、紧与学面对面交流、研讨机会也不多但是通这有限学习与交流拓宽了知识面提高了认识。
认识到身不足要不断提高己专业知识。
通学习让我深刻认识到全科医疗与专科医疗区别和系充分显示出全科医疗现今社会社区居民所处重要地位。
总通这段学习深刻体会到全科医生社区卫生工作重要性——全科医生肩着新历史期社区广居民身体健康重要责任。
这就要我今学习和工作和工作端正态更加努力学习提高专业技术水平从而全面提高己新全科医师岗位上工作能力。
由从事社区卫生医疗工作不长工作还不深入对全科医学和社区医学认识还不够全面很多理念还停留专科医疗模式应对患者程还存留着以医疗主、以疾病心、以医生心就诊模式对社区常见健康问题、康复医学、医药照顾等全科医学知识还缺乏全面了和掌握所以今实践学习要充分利用现阶段有利条件更新观念继续学习今全科医疗工作打下良理论基础。
争取圆满、合格完成次岗培训。
全科医生年终总结我社区卫生心建立全科团队模式以心公共卫生各项工作有了明显提高。
特别是今年心按照有关规定以及上级卫生部门指导下完善了全科团队相关制明确责任强化人员培训、完善功能。
通心全体工作人员共努力今年心全科团队做了量工作心各项公共卫生工作也基完成。
现将今年总结如下、完善相关制调整组织机构今年心全科团队管理制进步完善并制定了全科团队队长职责每团队也相应制定团队人员分工职责让责任更明确。
二、更新居民档案心全体人员不辞辛苦利用闲暇、休息开展了次全面入户调对居民健康档案进行更新对建档居民也要及发现、及建档。
对居民电子档案进行补充至0xx年底纸质档案和电子系统录入达到步。
三、65岁以上老年人免费体检今年心再次辖区建档65岁以上老年人开展免费体检活动并及将体检结反馈给居民根据体检结作出相应健康指导。
将年检表纳入居民档案。
四、慢病管理根据国公共卫生规要心对辖区高血压、糖尿病患者进行规管理。
定期开展健康教育讲座传播健康知识逐步让辖区居民认健康理念采纳健康生活方式。
做到无病防病有病早治既病防残。
五、妇幼保健了更地做我辖区妇幼卫生工作加强孕产妇保健管理提高住院分娩率建卡率我心人员对社区计生专干、区责人进行了相关业强化培训方面促进工作进展另方面借助计生有利条件扩宣传提高广居民知晓率。
共努力下0xx年妇保各方面工作量和0xx年相比有了明显提高。
六、儿童保健掌握了辖区3岁以下、7岁以下、年出生数首次对辖区托幼机构儿童进行了免费体检并按要对03岁儿童进行免费体检体检率较0xx年明显提高。
从心建立全科团队模式心人员和辖区居民变医患关系朋友关系使心各项工作得以更有效更顺利开展。
全科医生年终总结二这年我医院党组领导下坚持以十七精神以及三代表重要思想指导紧紧围绕全院发展局认真开展各项医疗工作全面履行了主治医生岗位职责。
、加强政治业学习不断提高身素质。
年能够积极参加医院组织各项学习活动比较系统地学习了十七精神做到思想上、政治上刻党心保持高致。
坚持学以致用、用有所成原则把学习与工作有机结合做到学习工作化、工作学习化两者相促进共提高。
工作上对照先进事差距问题不足己思想、作风、纪律以及工作标准、工作质量和工作效率等方面都有了很提高。
二、认真责地做医疗工作。
救死扶伤治病救人是医疗工作者职责所我着对患者责、对医院责精神积极做各项工作。
、是坚持业学习不放松。
坚持学习全科医学理论研究新成不断汲取新营养促进己业水平不断提高。
、是坚持精益精丝不苟原则热情接待每位患者坚持把工作献给社会把爱心捧给患者从而保证了各项工作质量。
三、严格要己积极医院发展建言出力。
作医院员院兴我荣院衰我耻知情出力、建言献策是义不荣辞责任。
严格要己不骄傲满坚持以工作重遵守各项纪律兢兢业业任劳任怨树立了身良形象。
年领导助和志们支持下工作虽然取得了定成绩但与组织要还差得很远与其它志相比还有差距今工作要继续努力克不足创造更加优异工作成绩。
全科团队工作职责全科团队队长职责心主任领导下根据团队岗位要对团队成员实行双向选择。
责领导团队成员认真完成责任区预防、保健、康复、医疗健康教育和计划生育等社区卫生工作以及团队行政管理工作。
认真制定团队年工作目标并有详细可行工作计划且有工作目标组织实施常督促检按总结汇报。
3每半年对团队开展工作（工作质和量）有评价、分析并对存问题进行分析整改并及协调团队部工作程序有序高效地开展全科团队工作。
领导团队成员按质保量完成责任区预防、保健、康复、医疗、健康教育和计划生育技术指导等社区卫生工作。
提供综合性、持续性、可及性优质。
5重提高质量改善工作态和方法并督促团队成员严格执行各项规制和技术操作常规防止差错事故发生社区居民提供高质量。
6定期组织召集团队会议及传达心布置各项工作将团队运作程所存问题及反馈并重团队部工作协调沟通及问题。
并认真做会议记录。
7责责任社区突发性公共卫生事件核报告临处置和组织、络、协调和支援工作。
8认真落实布置完成心下达其他各项任。
全科医师职责全科团队组长领导下责责任区预防、保健、康复、医疗、健康教育和计划生育技术指导等社区卫生工作。
提供可及性综合性、持续性、优质有效。
按参加门诊及出诊工作坚持首诊责制。
接到出诊要尽快前往病询问病史检和治疗。
3对诊断不明确病人及请上级医师会诊必要做陪伴护送。
认真执行各项医疗规制和操作常规严防差错事故。
5规写医疗件包括门诊病历、门诊处方、诊记录、死亡登记、会诊记录等。
6协助做预防保健等工作责建立和维护责任区庭健康档案责责任区60岁以上老人、康复病人等上门访视工作责社区慢性病康复保健指导及行干预计划实施和健康档案维护等工作逐步实行计算机管理。
7做责任社区健康教育工作及发放健康知识宣传单推广健康教育处方做社区健康促进工作。
任。
妇幼保健医师职责掌握责任区孕产妇（包括高危孕妇）基情况（妇女数、育龄妇女数、孕产妇死亡数）建立档案督促孕产妇做产前检做辖区孕产妇及新生儿访视工作开展母乳喂养指导协助做孕产妇死亡儿童死亡入户调。
掌握责任区儿童基情况及填写儿童系统管理卡片按做儿童体检。
提供育龄妇女计划生育技术咨询和指导活动。
社区护师士职责全科团队组长领导和指导下严格按照全科护理人员考核制及技术要做门诊及庭病床护理工作及完成庭病床护理计划。
责做门诊及出诊病人治疗等护理工作认真执行各项规制和护理技术操作常规严格对制做交接班严防差错事故。
3认真落实消毒隔离制责门诊及器械消毒工作做出诊前物品和器械消毒准备。
随视察补液及候诊病人病情变化发现问题及处理或报告。
5做庭病床病人登记和出诊安排。
6协助做计划免疫接种补漏和妇幼保健工作以及各种健康教育知识宣传和计划生育指导等工作。
峰办事处社区卫生心全科医学课感——如何成名合格全科医生随着近年医改深入政府和社会愈愈认识到培养全科医生重要性。
学完全科医学这门课我对全科医学这学科有了新认识对全科医生这职业有了更充分了。
又称庭医师（grl rrl ）或庭医生(l r)。
专科医生责疾病形成诊治通深入研究认识与对抗疾病。
而全科医生则是责健康期、疾病早期乃至专科诊疗无法治愈各种病患长期照顾其关心是人。
名合格全科医生不但可以助专科医生提高医疗效率而且还能更地控制疾病发展提高患者生存质量。
那么如何成名合格全科医生呢？我认名合格全科医生应具备以下几项素质。
首先当然是要具备综合性知识。
全科医生要根据病人病情进行分配是要到型医院就诊还是社区卫生机构进行治疗。
全科医生病人就诊程扮演着重要角色这就对全科医生知识综合性有很高要。
澳利亚要想成名合格全科医生要三阶段培训阶段5年制医学院校科学习；二阶段住院医师培训；三阶段全科医生继续医学教育培训。
这种制培养制下保证了全科医生拥有丰富专业知识和临床验更对疾病进行分类和初步诊断。
尽管这种培训模式国实施起不太容易但作名全科医生要刻医学相关知识不断提高完善己技能。
全科医生面对着是区域长期固定人群全科医生职责不仅有治疗疾病还有预防疾病和控制疾病发展。
全科医生面对疾病多以慢性病主要长期对患者进行医学干预才能更控制疾病。
这些都要全科医生有丰富生活验和卓越领导才能更融入社区人群只有得到所管理病人充分信任才更有利与全科医生工作开展病人才更愿配合全科医生工作。
高尚品质和是每医生必须具备品质。
医生面对对象是饱受病痛折磨病人医生每定都可能事关人命不能有丝疏忽不能有不良心理这就要医生要有高尚品质。
近有献（对全科医生开展系统心理卫生知识与技能培训可行性研究刘冬莹00）对全科医生开展心理卫生知识与技能培训可行性进行研究 充分证明了其重要性与必要性。
通分析全科医生工作性质作者提出全科医生应掌握心理卫生知识与技能有以下几方面了心理体差异;掌握实用心理测量与诊断方法；了冲突、挫折与应激心理程；了心理障碍特征表现；掌握些简单实用心理治疗方法；从心理学角了社区常见心身疾病；了不年龄阶段人群心理特与易发生心理问；掌握医患沟通技巧与心理护理方法。
全科医生要有定心理知识这样才更利全科医生对疾病预防与控制更有利全科医生与患者交流。
拥有了以上素质就具备了成名合格医生但要想成名合格全科医生我人认还有也很重要。
要充分认识到全科医生不是万能全科不等全会所以正确辨别哪些疾病是全科医生职责围哪些疾病是要依赖全科医生起作用对全科医生也是至关重要。
试想若全科医生不能明确己工作围信很容易造成疑难重症患者延误诊治。
国通政府投入方式减轻全科医疗机构济压力可以避免全科医生了济利益而“挽留”患者。
以上就是我学完全科医学这门课心得体会我观也许还有不足处希望能够通以学习能够更认识全科医学这门课。
××医院全科医生岗培训工作总结年我院上级卫生主管部门领导下通共努力圆满完成了03年全科医生岗培训任取得了定成效。
03年我院接收5名基层医生进行全科医生岗培训安排十七位有带教验老师带教通理论讲座、临床轮等系列培训和考核所有参加培训医生提高了诊治能力达到了全科医师水平。
、组织健全管理规我院成立了全科医生岗培训管理领导组分工明确医教科长直接责岗培训管理工作。
有独立教学场地和教学设备管理人员和带教老师分别接受了国和省级相关培训机构培训并通了带教格认定。
制定了全科医生岗培训规定考核办法奖惩管理制明确了相关部门人员职责和任并督促医生、学员认真执行。
医院保证全科医生培训工作正常开展制定了费使用办法购买了必备培训器材。
二、程管理严密保证培训工作顺利进行医院严格按照国规定制定了培训管理人员和带教老师培训管理制并定期对其进行考核。
安排带教老师参加上级师培训目前管理人员和带教老师已全部通了上级部门考核认 ××医院全科医生岗培训工作总结年我院上级卫生主管部门领导下通共努力圆满完成了03年全科医生岗培训任取得了定成效。
03年我院接收5名基层医生进行全科医生岗培训安排十七位有带教验老师带教通理论讲座、临床轮等系列培训和考核所有参加培训医生提高了诊治能力达到了全科医师水平。
、组织健全管理规我院成立了全科医生岗培训管理领导组分工明确医教科长直接责岗培训管理工作。
有独立教学场地和教学设备管理人员和带教老师分别接受了国和省级相关培训机构培训并通了带教格认定。
制定了全科医生岗培训规定考核办法奖惩管理制明确了相关部门人员职责和任并督促医生、学员认真执行。
医院保证全科医生培训工作正常开展制定了费使用办法购买了必备培训器材。
二、程管理严密保证培训工作顺利进行医院严格按照国规定制定了培训管理人员和带教老师培训管理制并定期对其进行考核。
安排带教老师参加上级师培训目前管理人员和带教老师已全部通了上级部门考核认定。
医院还对带教老师进行多次院培训并召开验交流会进步提高了他们教学能力。
基地领导对全科医生培训十分重视每季都听取全科医生岗培训工作汇报并作出重要批示。
医院按照培训纲要制定了详细轮表学员出科带教科室按计划和考核方案严格进行考核。
医教科每月不定期各带教科室进行全科医生培训工作检所有学员按照学员手册上规定容认真执行各科按计划完成任。
医院每月组织带教老师进行相关理论学习和技能训练按照要组织考试考核进行登记并存入技术档案。
××医院03年月0日全科医生制（）社区卫生心（）有关责人员领导下和上级医师指导下开展门诊、巡诊、出诊、庭病床、预防、保健、健康教育、康复等工作。
（二）常深入社区居民住户及了掌握社区人口动态、居民健康状况建立健康档案提供多种形式卫生满足群众基卫生。
（三）开展般常见病、多发病诊疗对病人进行体格检和相应辅助检并提出诊断和制定治疗、康复方案责病人治疗指导、助其康复。
（四）进行急、重、危病人现场抢救并及向上级领导汇报。
确定病人诊应按要写病历摘要记录处理情况协助诊。
（五）认真、及完成有关医疗件写。
认真执行各项规制和技术操作常规亲操作或指导护士进行相应检和治疗严防差错事故。
（六）开展流行病、传染病预防、监测与处理。
开展社区妇女保健、儿童保健与老年保健。
开展健康教育与心理卫生咨询。
（七）建立庭卫生保健合制及庭病床主动提供医疗保健。
（八）参加职全科医学学习和社区专项技术培训不断拓宽知识面提高社区卫生技能。
全科规培医生工作总结简短（共8）医生试岗工作总结简短（共9）医生工作总结简短00（共6）全科医生培训科室工作总结（共8）社区全科医生工作总结（共7）