退休人员当月工资计算 退休人员的基本工资如何计算
我国现行退休制度,就其基本制度框架而言,仍继续延用20世纪50年代以来的制度设计。下面小编就为大家解开退休人员的基本工资计算方法，希望能帮到你。
退休人员的基本工资计算方法。
2007年9月1日起施行的《江苏省企业职工基本养老保险规定》(江苏省人民政府令 第36号)，对基本养老金计发办法进行了改革，具体办法待贯彻实施后再作宣传。以下介绍的是现行办法(执行至2007年8月31日)：符合享受基本养老保险待遇条件的人员，按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。
(1)到达正常退休年龄退休的人员和符合特殊工种退休条件办理特殊工种退休的人员，其基础养老金以本人退休时省、市上一年职工月平均工资平均数为基数，按20%计发;个人账户养老金按照本人基本养老保险个人账户的累计储存额(含推算储存额)除以120计发。对1995年底前参加工作且缴费年限(不含折算年限)满15年的人员(病残退休和破产提前退休人员除外)，按照本个人全部缴费年限减去1998年1月1日后的实际缴费年限，再除以全部缴费年限，乘以退休年度基础养老金计发基数的5%，发给调节金。并实行新老计发办法对比，就高执行。
(2)因病完全丧失劳动能力退休(职)的人员和按照国务院关于破产关闭规定办理提前退休的人员，其基本养老金(或生活费)除个人账户养老金，即：1996年1月1日后的个人账户储存额除以120所得数额外，其余部分均按每提前1年退休扣减2%计算。
(3)另外，再按1999年6月底前的缴费年限(包括实际缴费年限和视同缴费年限，不含折算年限)，每满1年(不足1年的，按1年计算)发给1元。
公式=基础养老金+个人账户养老金 =以本人退休时省、市上一年职工月平均工资平均数*20%+按照本人基本养老保险个人账户的累计储存额(含推算储存额)/120。
退休工资的计算标准。
一、2012年底以前已按城镇养老保险规定办理退休(职)手续，并按照企业、事业单位办法计发基本养老金(生活费)的人员，每人每月按照以下办法增加基本养老金(生活费)。
1、先增加55元;。
上述两项合计每人每月增加基本养老金不足65元的，补足到65元。
补充养老金，下同)的人员，每人每月再按下述办法增加基本养老金(生活费)：
年满70周岁不满75周岁的人员，按照本人工作年限，每满1年增加1元;。
年满75周岁不满80周岁的人员，按照本人工作年限，每满1年增加2元;。
年满80周岁及以上的人员，按照本人工作年限，每满1年增加3元。
二、养老金如何算呢。
(1)基础养老金=〔退休时本市上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均工资指数)〕2本人全部缴费年限(工龄)1%。
(2)个人账户养老金=个人账户累计储存额计发月数(例：50岁195个月、60岁139个月)。
(3)过渡性养老金=退休时本市上年度在岗职工月平均工资本人全部平均工资指数本人97年以前缴费年限(工龄)1%。
三、养老保险待遇计算公式。
其中基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2*缴费年限*1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)/2*缴费年限*1%。
以上便是退休工资计算方法具体公式的介绍。当然，如果您对退休工资计算上还有异议，可以登录您所在地区社保网站，将具体的社保卡信息输入后即可查询。
退休工资每月领取的计算方法。
A、基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资a本人指数化月平均缴。
C、以上两项AB之和为每月领取额。
个人账户养老金=个人账户储存额计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命—退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)。
基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)2缴费年限1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1本人平均缴费指数)2缴费年限1%。
式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资本人平均缴费指数。
在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。
因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。
养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发基础养老金，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。